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5/13 2024種子計劃-研發設計(儲備幹部)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

!!此職務限工作經驗五年以內、含應屆畢業生投遞!! 飛捷科技(6206)為台灣最大、全球前三大的POS領導廠商,擁有完整的研發、生產及業務團隊。我們需要優秀具潛力的人才與飛捷共同成長,邁向下一個高峰。 種子計劃有完善的教育訓練,輪調機制,快速成

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11~30人應徵

5/10 (S02)行銷企劃

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 行銷文案撰寫與美編規劃 2. 展覽活動籌備 3. LinkedIn經營 4. 網站維護與優化 5. 處理各種行銷物製作需求 6. 跨部門合作支援全球市場行銷需求 7. 協助主管處理交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

5/10 (A18)智能製造工程師 (Digital Twin Software)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 使用Omniverse/Unity建立模擬工具 2. 撰寫動態物件、感測器相關模擬程式 3. 協助演算法驗證 4. 版本控制與技術文件協助建立SOP 5. 部屬程式、協助實體機器測試 *薪資與職稱依學經歷核定

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

5/15 (M03)財會高級專員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 集團合併報表管理編制 2. 子公司財務報表管理與追蹤 3. 自編財務報表及協助完成會計師簽發查核之相關作業 4.對外投資申請 5.子公司預算統整往來溝通 *職稱依個人經歷彈性核定(高專~副理級)

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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6~10人應徵

5/15 (M02)人資(經/副理)

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

1. 協助維護與執行薪酬相關作業-包含規劃、實施薪酬和福利政策 2. 規劃員工訓練發展,分析訓練與發展之需求,規劃並執行與成效評估。 3. 進行人員招募、甄選與任用。 4. 執行員工關懷相關專案。 5. 執行人資部門其他專案。 我們正在尋找具備HR full function 經驗的人資夥伴,希望您有涵蓋薪酬相關、員工訓練以及招募等多方面的工作經歷。隨著職務的發展,此職位也具備良好的前景和提升空間。 如果您對本職位有興趣,歡迎投遞。

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11~30人應徵

5/10 (M00)管理中心主管(協理級)

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 碩士

1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 負責全公司組織架構設計,管理人力資源、行政總務、財務會計、資訊安全部門 3. 規劃、管理及執行公司投資人關係 4. 規劃及管理國內及海外子公司 5. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需求,引導各部門經營方向與公司目標一致 6. 推動公司策略及經營目標

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11~30人應徵

5/10 (A19)AMR韌體設計

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

1. 協同硬體、軟體設計人員規劃硬體MCU控制板 2. 負責Robotics相關硬體MCU控制板之韌體開發、電源管理 3. 負責開發單元測試軟體工具 4. 負責相關韌體維護、測試、更新 5. 協助硬體設計人員進行測試、除錯、驗證可靠度 6. 協助評估客戶需求、規劃測試相關文件 *薪資與職稱依學經歷核定

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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6~10人應徵

5/15 (B04)SMT主管(理級)

  • 桃園市龜山區
  • 8年以上
  • 專科

1. SMT/DIP/PCBA Test 人員管理 2. SMT/DIP/PCBA Test 產能/效率/良率管理 3. SMT/DIP/PCBA Test 製程/設備維護/程式優化管理 4. SMT 費用控管與計畫 5. 流程/E化改善 6. 少量多樣化產線規劃 7. 智能製造規劃與推動實踐

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6~10人應徵

5/13 (M01)高階幕僚儲備人才

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

我們積極徵求「高階幕僚儲備人才」 你若是兼具專業與管理實務10年以上經驗者的高手,竭誠歡迎你主動自我推薦: 1. 專精於某工程技術的管理專才:電子、電機、機械、軟體、硬體、工工等相關領域 2. 跨領域整合性管理人才: 行銷、財務、採購、人資、資管等綜合領域

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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11~30人應徵

5/15 (B02)SMT製程工程師

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 2. 依據樣品與BOM表,核對各零件位置與極性是否正確。 3. 規劃並執行新製程的承接及研究。 4 .操作說明書之撰寫工作。 5. RD發行Gerber 前確認 6. 鋼網開發與載具開發

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