偉瑟集團_偉瑟科技股份有限公司

【一、創立沿革與發展概況】 偉瑟團隊自西元2000年成立以來，穩步發展迄今超過25年，憑藉著卓越的經營理念與策略投資，累計投入資本額已達新台幣4500萬元(偉瑟科技與偉擎科技合計)。從最初的小規模創業團隊，逐步壯大成為涵蓋電子商務產業(偉瑟科技)、金融投資產業(偉擎科技)以及半導體耗材代理產業的多元化企業。我們的業務跨度廣泛，並持續在各領域尋求突破與創新。 【二、集團的願景與目標】 偉瑟集團致力於成為台灣卓越的資訊領航公司(偉瑟科技迄今20年)與金融投資集團(偉擎科技)，不僅追求財務上的高報酬回報，更重視企業的社會責任與員工發展。未來10年，我們計劃進一步擴大資本額至1億元，並投資新增兩家子公司：偉積實業公司將以偉擎科技金融投資基礎擴大營業規模與投資金融商品部位，合計達年度投資規模新台幣15億；偉創投顧公司則聚焦於提供台灣中小企業主專業的理財投資顧問服務。此外，集團也將積極參與全球潮流的AI人工智慧和智慧科技項目，引領集團走向更智能的未來。 【三、核心競爭力】 偉瑟集團之所以能在競爭激烈的市場中脫穎而出，依賴於以下幾大核心競爭力： (1.創新驅動)：持續投資於資訊系統產品與開發技術創新與專案科技管理，確保在快速變化的市場環境中保持領先。 (2.資本運作)：擁有精確的全球總體經濟市場洞察力與資本運作能力，能夠有效分散風險並抓住倍增財富投資機會。 (3.人才培育)：重視人才的培養與發展，建立一支多元化、高素質的專業團隊。 【四、吸引您的加入】 偉瑟集團深知，人才是企業最寶貴的資產。為此，我們創建了一個包容、支持與成長的工作環境，並通過以下幾點吸引並留住人才： (1.具競爭力的薪酬與福利)：提供優於同業的薪資待遇，並有完善的福利制度，包括但不限於健康保險、年終獎金、投資分紅選項等。 (2.職業發展)：為員工提供持續的在職職業經驗培訓(師傅帶徒弟)、主管親自指導帶領與發展機會，113年預計各部門導入AI人工智慧的應用，提高員工職業生涯發展AI賦能，提高員工未來職涯發展更高競爭力。 (3.工作與生活的平衡)： (3-1)彈性工作時間：允許員工根據個人需要調整工作時間，如彈性進出辦公室時間，或提供 核心工作時段外的彈性安排(僅針對資深員工提供)。 (3-2)遠程工作選項：允許特別需求但又有特殊能力員工在家工作，適用於軟體開發、網頁設計、客服等可以遠程完成的工作，以減少通勤壓力並提升生活品質。 (3-3)帶薪休假制度：提供充足的帶薪年假、病假等休假制度，鼓勵員工休息與充電，保持工作熱情與效率(僅針對資深員工提供)。 (3-4)家庭友好政策：實施如育嬰假、親子假等親職相關假期，支持員工家庭生活，尤其是對於有孩子的員工。 (3-5)員工活動：定期與不定期舉辦各部門團隊競賽獎勵活動、公司聚餐等活動，增進員工間的交流與團隊凝聚力。 (3-6)教育與進修支持：提供教育補助，支持員工進行職業相關的學習與進修，如參加研討會、取得ISO27001主導稽核員資安證照等。