年豐建設股份有限公司

經營理念

發展為全能的工程團隊擴大服務範圍 永續經營，並從強化公司的體質、內控的制度及員工的素質來提昇效率。 以服務業自居，秉持給股東信心、對員工愛心，讓客戶安全及從社會關心的一貫精神來經營建設。 以營建管理的專業技能來生產採購，以人性化的領導統御來做企業管理，以追求卓越的企業文化發展營建事業。 品質政策 榮譽 發揮團隊的榮譽是以品質保證為後盾，追求效率的工作態度是品質保證的先決條件。 責 任 專業分工，分層負責。開創積極的人生觀是個人對生命的責任，發展合作團隊的競爭力是公司追求卓越品質的責任，也是公司永續經營的保證。 專 業 吸收專業技能、培養專業人才、專業的營建管理以及施工技術的提昇，在有限的工期與成本控制下，創造最高品質的服務。 安 全 安全第一，妥善的施工規劃安全才有保障。建構安全的工作環境，才是高品質生產力的象徵。 未 來 展 望 人性化管理 1. 幫助員工做好生涯規劃。 2. 鼓勵員工透過各種教育訓練管道提升本職學能。 3. 以責任分工，層層負責，作為員工自我管理的工作態度。 4. 建立雙向溝通管道，員工與公司一同成長。 多元化經營 1. 從事建築、土木及景觀工程，提供每個施工的過程與背景，做最有力的品質保證。 2. 專業服務的指標，在使用便利性上及安全設計上，做全方位的整合與溝通。 3. 提升施工技術及拓展工程領域的觸角。 營建自動化 1. 電腦化作業，從工程估算、採購發包、估驗請款、進度控管及財會作業均標準化及透明化，提升管理作業的效能。 2. 施工時盡可能使用機械化、系統化作業，減低人為失誤。 3. 施工作業標準化且查驗結果數據化。 4. 建立統計分析技術及有效回饋系統。 建立回饋社會的企業文化 1. 讓公司成為社會的公共資產。 2. 提供營建資訊的公司網站，服務社會。 3. 教育員工應有取之於社會用之於社會的觀念，並主動參與公益活動。