財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會

公司介紹

產業類別

聯絡人

王先生

產業描述

公益團體

電話

暫不提供

資本額

傳真

25044088

員工人數

40人

地址

台北市中正區中華路一段25號12樓


公司簡介

本會由美國知名女作家、諾貝爾文學獎與普立茲小說獎得主 賽珍珠女士(Pearl S. Buck, 1892–1973) 創立。 賽珍珠女士畢生致力於推廣人道主義,倡導跨文化理解與族群和平共處。1964年,她運用諾貝爾文學獎金在美國創立「賽珍珠基金會」(Pearl S. Buck Foundation),其後陸續於南韓、泰國、菲律賓、越南等地設立分會,致力協助因戰爭、貧困與飢荒所遺留的混血兒童。 1968年,台灣分會正式成立,初期以協助居住於本地的亞美混血兒童為服務對象。 2000年起,因應外籍配偶人數大幅增加,服務重心轉向新住民子女及其家庭,提供教育、福利、親職、陪伴與倡議等多元支持。 2024年,本會正式轉型為 「財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會」,服務範圍拓展至全國,持續秉持賽珍珠女士的人道關懷精神,陪伴更多新住民家庭在台灣安身、安心、安家。

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主要商品 / 服務項目

本會長期關注新住民家庭及其子女,透過多元化的支持措施,促進其權益保障與在地融合,共築多元共榮的社會。 一、諮詢與陪伴服務~提供新住民家庭即時且溫暖的協助: 1.社會福利諮詢 2.法律諮詢與陪伴服務 二、清寒新住民子女及其家庭支持~攜手陪伴弱勢家庭,共同成長前行: 1.認養扶助計畫 2.個案輔導服務 3.學習陪伴與課後輔導 4.獎助學金支持 5.親職教育講座與親子活動 6.兒童與青少年成長營隊 三、新住民婦女培力與關懷服務~強化婦女自立與社會連結: 1.培力工作坊與成長課程 2.通譯人才培訓與派遣 3.關懷訪視與支持性服務方案 4.「賽珍珠x全家」新住民友善就業便利商店 四、議題倡議與多元文化推廣~讓新住民聲音被聽見,文化被看見: 1.參與政府政策諮詢會議 2.推動新住民權益倡議 3.舉辦多元文化活動與教育推廣 4.與企業、學校及社福單位合作推廣公益 5.分享新移民服務經驗與模式 五、新住民社區關懷據點經營~落實在地服務,打造信任據點: 1.臺北市北區新住民關懷據點(臺北市政府社會局委託辦理) 2.桃園市南區新住民關懷據點(桃園市政府婦幼局委託辦理)

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公司環境照片(4張)

福利制度

一、依法規定:勞、健、退、特休。 二、特殊福利:生日禮金、婚喪喜慶津貼、三節獎金、員工健檢、團保、每月半天給薪友善假!! 三、友善尊重的工作環境。 四、真誠溝通、願意互助的工作團隊。

工作機會

廠商排序
9/10
高雄市苓雅區1年以上大學月薪32,000~35,000元
1. 新住民家庭及兒少個案管理工作,包含家戶定期訪視及聯繫。 2. 新住民經濟弱勢家庭認養扶助服務。 3. 專案計畫執行及核銷成果報告等。 4. 福利諮詢、社福相關資源網絡連結。 5. 相關行政工作及活動支援。 表定時間為每週二至週五中午12時至晚間8時、週六上午9時至下午6時;惟實際可彈性排班,調整為週一至週五上午9時至下午6時。
應徵
9/05
台北市中正區1年以上大學月薪34,000~38,000元
1. 新住民家庭及兒少個案管理工作,包含家戶定期訪視及聯繫。 2. 新住民經濟弱勢家庭認養扶助服務。 3. 專案計畫執行及核銷成果報告等。 4. 福利諮詢、社福相關資源網絡連結。 5. 相關行政工作及活動支援。
應徵
9/09
台北市中正區3年以上大學月薪38,000~43,000元
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨中心的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業展拓(如:策略聯盟、USR、ESG)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10.其他臨時高階主管交辦事項。
應徵
9/09
台北市中山區1年以上大學月薪34,000~37,000元
1.本會網路自媒體經營維護(官網、臉書、IG、LINE等) 2.網路社群資訊追蹤、更新。 3.專案活動規劃、執行。 4.專案管理、關係經營。 5.基金會社會資源募集與募款。
應徵
9/09
台北市中正區經歷不拘專科月薪32,000~35,000元
1、會計帳務處理。 2、捐款相關作業及報表。 3、助養人相關作業處理。 4、各類綜合所得稅申報及扣繳相關作業、營業稅申報作業。
應徵
9/10
台北市中正區1年以上專科月薪32,000~38,000元
1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 協助人員報到&離退作業。 3. 員工考勤薪資結算及相關假別管理與維護。 4. 執行優化員工績效管理和教育訓練規劃。 5. 工作簽證辦理與其他專案執行。 6. 主管交辦事項。
應徵
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