香港商台灣意比有限公司台灣分公司_PRADA

* 負責PRADA. Miu Miu 精品銷售 * 店內庫存管理 * 顧客服務 * 店務維護 * 工作地點：華泰名品城 GLORIA OUTLETS

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* 負責PRADA精品銷售 * 店內庫存管理 * 顧客關係維護 * 店務維護 * 熱愛精品銷售

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* 負責PRADA精品銷售 * 店內庫存管理 * 顧客關係維護 * 店務維護 * 工作地點: 台北市

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部門領導 *帶領部門團隊業績超標，實現最佳銷售業績，為整個門市的成功做出貢獻。 *透過部門績效之分析和相關行動計畫之建議，支援店經理發展和實施商業計畫。 *帶領門市團隊超越其KPI目標。 *促進不同商品間的交叉銷售及向上銷售。 *確保部門團隊以最高標準品質及方式服務客人。 *在團隊中培養全通路銷售意識，包含實體門市與官方網站商品的資訊整合能力，鼓勵部門員工使用數位工具拉近與客戶的關係。 *透過對訂單的即時回覆促進電子商務通路發展，並保持高品質的服務標準。 *隨時了解最新的市場趨勢(特別是與你的部門有關)，並與團隊分享相關訊息。 *在符合公司制度的前提下，確保商品陳列能吸引顧客並達到利益最大化。 顧客發展 *顧客至上，以身作則創造一個舒適的購物環境，同時確保門市員工盡力去滿足顧客的需求。 *培養以客為尊態度，發展並鞏固客戶關係，並執行相關售後服務。 *透過舉辦品牌活動以確保高顧客滿意度及高水準客戶服務。 *積極開發新客戶以提升門市銷售額。 *加強客戶忠誠度，並支持部門團隊開展客戶服務計劃。 *積極處理顧客抱怨，以確保與客戶維持良好關係。 團隊管理 *身為一位員工激勵者，應透過良好的溝通方式促進團隊士氣，並創造一個正向、有活力的工作場所。 *鼓勵團隊成員交流資訊並在晨會主動安排特定議題討論。 *全面掌握公司所有數位相關工具，並確保團隊成員隨時了解相關更新訊息。 *了解團隊需求與優先事項，培訓與激勵團隊了解產品知識、銷售技巧、客戶服務及公司政策與流程。 *發掘團隊中的人才，提出內部晉升機會，並與零售營運部門經理分享提議，以確保完善的升遷流程。 *透過個人行動計劃的指導與跟進以確保團隊發展。 *主動支持店經理為他們可能擁有的任何資訊制定市場。 *以身作則來確保團隊在待客禮儀及程序中有做到最高標準的服務和展現出對商品的尊重。 門市維護 * 協助前線與後勤單位能合作無間。 * 確保現金、庫存、物流，及報告皆符合公司的流程。 *有效地關注和保護公司資產。 *向店經理提供有關部門需求的反饋和建議，如有必要時亦可與視覺陳列人員 和零售商品部門聯繫。 * 作為部門組織的領導者，需負責保護公司資產，並確保維持員工培訓標準。 *你需保證在管理門市營運活動時符合公司政策與流程。

* 負責Miu Miu精品銷售 * 店內庫存管理 * 顧客關係維護 * 店務維護

*負責PRADA精品銷售 *業績目標達成 *店內庫存管理 *顧客關係維護 *店務維護 *熱愛精品銷售工作

Job Summary/Purposes 職位概要/目的: The incumbent is mainly responsible for the administration and management of the company's compensation, benefits, payroll, onboarding, offboarding, and employee movement processes. This role serves as the primary point of contact for employees regarding their compensation & benefits and other HR related inquiries. This role ensures all policies and procedures are followed, deadlines are met, and data is accurately maintained in the HRIS system. 此職位主要負責公司薪資、福利、薪資、報到、離退和員工流動流程的行政管理。此職位是員工在薪資福利及其他人力資源相關諮詢方面的主要聯絡人。此職位負責確保所有政策和程序得到遵守，按時完成任務，並在人力資源資訊系統（HRIS）中準確維護資料。 Responsibilities 主要職務: (1) Payroll Process and Annual Tax Filing 薪資流程和年度報稅: - Responsible for the monthly payroll and commission calculation for Prada and Miu Miu 負責 Prada 和 Miu Miu 的每月工資和佣金計算 - Oversee the monthly end-to-end payroll process, including provide summary payroll variance data to payroll vendor, payroll breakdown review and confirmation to payroll vendor, preparing e-banking import file, obtain proper approval and ensure on time completion of the payroll process. 主導每月的工資流程，包括向工資供應商提供工資差異數據摘要、工資明細審查和確認，準備電子銀行入帳文件，獲得適當的批刻並確保按時完成工資流程。 - Handling part timers and contract staff attendance record and payroll administration. 處理兼職和合約工的出勤記錄和薪資管理相關查詢 - Manage all the payroll related reports and SAP postings. 管理所有與薪資相關的報表和 SAP 過賬 - Support annual tax filing activities in accordance with regulatory requirements. 根據法定要求進行年度所得税申報 - Proactively response to all employee enquires related to payroll, tax, insurance and pension matters. 主動回應所有員工有關薪資、稅務、保險和退休金事宜的詢問 - Other C&B related maintenance support 其他薪資福利相關的事項 (2) Insurance & Pension Administration 保險和退休金管理: - Manage employee benefits including labor and health insurance, and group insurance schemes, ensuring timely enrollments, exits and any other movements. 管理員工福利，包括勞動和健康保險以及團體保險計劃，確保及時登記、退出和任何其他變更。 (3) Annual Administration, Audit and others 年度管理、審計及其他: - Responsible for external and internal audit on payroll and HR related requests 負責薪資和人力資源相關請求的外部和內部審計 - Annual leave / Overtime encashment handling 年假/加班兌現處理 - Annual bonus calculation and processing 年度獎金計算及處理 - Provide employees necessary information to Actuary for Actuaries Reports 向精算師提供員工所需的信息，用於精算師報告 (4) HR Operations 人力資源作業 - Oversee the onboarding and offboarding processes for new hires and leavers 監督新進員工和離職員工的入職和離職流程 - Maintenance of employee information in HR system & leave system 人力資源系統與休假系統中員工資訊的維護 - Employment contract and documents management 僱傭合約和文件管理 - Employees allowance and festival gift voucher application 員工津貼和節慶禮券申請 - SAP related operations and PO handling SAP 相關作業與各類款項處理 - HR related reports and support 各類人資報告及相關的事項 - Assist in ad hoc projects as required 其他主管交辦事項 Requirements 要求: - Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field 人力資源管理、工商管理或相關領域的學士學位。 - 5+ years of experience in HR operations or a similar role in a multinational culture擁有 5 年以上跨國企業文化中人力資源營運或類似職位的經驗 - Expertise in Taiwan Labor Standards Act and HR regulations. 熟悉台灣勞動基準法及人力資源法規 - Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint). 熟練使用 MS Office（Excel、Word、PowerPoint）。 - Proactive, detail-oriented, strong communicator and resilience 積極主動、注重細節、溝通能力強、適應力強

1. 維持並確保倉庫中商品的完整及安全性。 2. 依歸定儲存擺放倉庫中的商品項目。 3. 商品庫存系統鍵入及維護。 4. 維修商品處理。 5. 商品入倉,轉調,退倉等相關工作。 6. 賣場商品前置作業處理。