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公司介紹
產業描述
服飾零售與絲質布料販售
電話
02-85112233 分機161
員工人數
150人
地址
新北市三重區重光街69號
種桑養蠶的過程中，可將旱地變成沃土，亦減少了溫室氣體排放，而蠶絲更可取代金屬成為下一代再生材料的新選擇，換言之，蠶絲製品的生產及使用，除了帶給人類生活的便利及幸福，亦可為地球生態的永續經營帶來新的企機。 抱著對蠶絲的熱愛及地球環保的關切，岱妮蠶絲自1993年成立起，便致力於發展全系列的蠶絲紡織品，如貼身內衣褲、服飾、寢具、童裝及配件等，全程採用最嚴苛的生產標準，包括所有商品均使用環保染劑，讓消費者能使用最安全且健康的蠶絲衣物，以自然、環保、健康、舒適、美觀為訴求，賦予蠶絲新的生命力。 此外，岱妮以自創品牌經營全方位蠶絲專賣店，目前已有超過40家直營門市遍及全台灣，逐漸將蠶絲織品普及至各地區的每個家庭，回購率亦高達九成以上；至2009年正式成立生技部門，致力將蠶絲蛋白運用於肌膚保養等領域以來，岱妮已於2016年順利開發出「玫瑰菁萃蠶絲面膜」，並銷售於全省門市。 我們擁有旺盛的企圖心，未來將繼續以此成功之經營模式展望世界市場！
顯示全部
主要商品 / 服務項目
純絲織製品，包含寢具、童裝、男女休閒服、男女內著、各式穿著配件，以及胸衣、內褲、蠶絲被、涼被、抱枕、口罩、眼罩、絲巾等蠶絲織品，商品類別豐富，品質優良，廣受消費者青睞。
公司環境照片(10張)
公司外部
1F接待區
吧檯區
辦公環境
教育訓練
倉儲區域
生產部門
實體門市外觀
實體門市內部
外部參展
福利制度
法定項目
其他福利
依據勞基法及相關規定享有健全員工福利與完善制度 （勞保、健保、提撥勞退6%、法定假別） 高額業績獎金（門市儲備店長） 免費供應午餐（總公司） 年終專業激勵獎金 部門聚餐 員工宿舍 員工提案獎金 員工購物優惠
公司發展歷程
2009.05
成立生技部門，致力於研發蠶絲蛋白運用在肌膚保養
2016.05
順利開發出第一片蠶絲胜肽面「玫瑰菁萃蠶絲面膜」
2021.02
恭喜!!開設第37間直營實體門市「台北興隆門市」
2021.04
新開幕宜蘭地區第2間門市「宜蘭門市」
2021.04
在疫情影響下，努力開設第39間直營實體門市「台南公園門市」
2021.10
新開立全省第40間「桃園楊梅門市」
2021.12
榮獲新北市110年度晉用身心障礙友善獎
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工作機會
8/20
1. 工作範圍為管理國內各區門市，包含業務督導及教育訓練。
2. 督導各門市售後服務及客訴處理。
3. 規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。
4. 督導執行所有店務行政工作。
5. 擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。
6. 排班調度與溝通協調。
7. 分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
8/20
1. 協助業務督導處理各門市店務行政工作。
2. 協助門市教育訓練相關業務。
3.偶爾支援門市銷售
【歡迎對文案編輯、數據分析、銷售督導有興趣或應屆畢業生應徵】
4. 協助門市快速了解服裝特性與趨勢。
8/20
岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！
歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！
【工作內容】
1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。
2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
8/20
岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！
歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！
【工作內容】
1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。
2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
5. 對於遠地的同仁，公司提供宿舍住宿優惠方案。
※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
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1. 負責內著成衣製造生產、物料庫存等廠務之統籌。
2. 管控成衣工廠之生產排程、交期及產量。
3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。
4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
6. 熟捻服裝品質檢驗標準與生產品質與進度管控作業
7. 與各部門溝通協調，需具備職業操守與職場倫理
8. 熟悉電腦操作，開立採購單及相關結帳事宜
9. 貨櫃進出口之物料安排包含點料及檢驗
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岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！
歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！
【工作內容】
1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。
2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
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1. 內著類各式產品之開發與設計打版。
2. 內著類產品初版、初樣之檢驗、試穿。
3. 內著類產品舊款式修改、增加尺碼之型版製作。
4. 與製造廠溝通及討論製造之流程及車工。
5. 不定期市調。
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1.中、泰文聽/說/讀/寫熟練
2.在台灣總公司培訓(6個月~1年)，培訓後外派至泰國展店、運營(泰國備食、宿)
3.培訓期於總公司有提供宿舍，外派薪資依實習期間工作表現另議(另有業績抽成獎金)
4.個性有熱忱、開朗、肯學習
※歡迎業務人才加入
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歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！
【工作內容】
1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。
2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
5. 對於遠地的同仁，公司提供宿舍住宿優惠方案。
※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
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【工作內容】
1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。
2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
5. 對於遠地的同仁，公司提供宿舍住宿優惠方案。
※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
8/20
岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！
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2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。
3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。
4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。
5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。
【薪資與福利制度】
1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！
2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。
3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。
4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。
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