敦仁精神專科醫院_敦仁醫院

本院護理師 【員工薪資待遇與福利說明】 ・起薪：平均年薪60萬以上；46,280 元/月；績效獎金 3,000-12,000元/月 ・班別津貼：白班津貼300元 ・租屋津貼：4,000元/月 ・員工福利：免費供應三餐、年終獎金、年資津貼、三節獎金、生日禮書、婚喪喜慶關懷 禮金、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島；113年度越南峴港；114年度泰國普吉島； 115年日本沖繩) 【工作環境與文化特色】 ・固定班別：早上八點到下午四點，每月例休假不累積拖欠。 ・彈性工時：工作與生活兼顧，打造符合您的職涯選擇。 ・智慧照護導入：推動智慧化作業系統，免除繁瑣手寫紀錄，簡化流程、降低文書負擔。 ・友善職場文化：跨科室橫向合作、不分職級理性溝通，單位之間互助支援，攜手完成工作後，使「準時下班」成為我們的日常 【工作內容】 一、執行感染管制的監測及預防。 二、各項感染管制相關指標及統計分析。 三、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 四、感染管制相關業務推動及執行。 五、醫療照護相關感染收案、報表製作。 六、傳染病相關業務處理。 七、員工保健(針扎、B肝疫苗追蹤、咳嗽、體溫監測、流感疫苗、洗手宣導等….)。 八、其他感染管制相關業務及臨時交辦事項。

本院護理師 【員工薪資待遇與福利說明】 ・起薪：平均年薪60萬以上；46,280 元/月；績效獎金 3,000-12,000元/月 ・班別津貼：白班津貼300元（不分急慢性病房） ・進階獎金： N1：500元 /月、 N2： 1,000元/月 N3：1,500-3,000元/月、N4：2,000-5,000元/月 ・租屋津貼：4,000元/月 ・員工福利：免費供應三餐、年終獎金、年資津貼、三節獎金、生日禮書、婚喪喜慶關懷 禮金、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島；113年度越南峴港；114年度泰國普吉島) 【工作環境與文化特色】 ・固定班別：早上八點到下午四點，每月例休假不累積拖欠。 ・彈性工時：工作與生活兼顧，打造符合您的職涯選擇。 ・自主工作安排：由護理師分配班內職責工作，尊重最大的護理專業自主。 ・智慧照護導入：推動智慧化作業系統，免除繁瑣手寫紀錄，簡化流程、降低文書負擔。 ・友善職場文化：跨科室橫向合作、不分職級理性溝通，單位之間互助支援，攜手完成工作後，使「準時下班」成為我們的日常

東寧農村為全日型精神復健機構，住民皆為規律於精神科就診者。工作人員須以互相尊重的態度，協助住民自主、獨立的參與生活。 (一)照顧好住民，協助提升獨立生活能力。 (二)行政庶務 (三)主管交辦事項 工作特色 1. 薪資調整途徑透明，可經由努力爭取加薪，不再領死薪水。 2. 團隊合作氛圍，不擔心無後援。 3. 福利完善，免費供餐、員工聚餐補助、員工旅遊補助(112年度峇里島)、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

我們正在尋找一位熟悉 虛擬化、容器化與全端開發 的 DevOps 工程師，能從系統部署到應用開發全程參與，打造穩定、高可用的 SaaS 服務架構。 【工作內容】 1.規劃與維護 Proxmox VE 虛擬化平台，建立與管理虛擬化環境。 2.部署與管理 Docker / Kubernetes 容器化應用，確保系統穩定與資源最佳化。 3.建立 高可用性 (HA) 叢集 與負載平衡機制。 4.依據 分層架構設計原則（如 MVC） 進行全端系統開發與測試。 5.整合自動化部署、版本控制與持續整合流程（CI/CD）。 6.協助維運 SaaS 系統、進行效能監控與故障排除。 【職務需求】 1.具 Linux 系統操作與維運經驗。 2.熟悉程式語言：Python / JavaScript / Node.js / Go 其中之一。 3.熟悉資料庫系統（MySQL、PostgreSQL 或 MongoDB）。 4.熟悉 Git 版本控制與 DevOps 流程。 5.具備問題分析與系統架構思維能力。 【預做展示／現場實作項目】 1.Proxmox VE 虛擬化作業系統佈署示範 2.分層架構專案程式案例展示（建議結合虛擬化容器與資料庫分離設計）

精神專科醫院，位於員林市、租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 日班工作，周休二日，假日每月出勤2.6天。 獎金福利：免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

精神專科醫院，位於員林市、租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 周休二日，日班工作。 獎金福利：免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

精神專科醫院，位於員林市、租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 彈性工作、工時。 獎金福利：免費供應三餐、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、員工健康醫療險、婚喪喜慶關懷禮金

工作內容 1. 協助院長規劃、執行及追蹤各項策略專案，參與醫院營運決策過程。 2. 跨部門溝通協調，整合資源，確保專案目標達成。 3. 代表院長與內外部重要合作夥伴聯繫，協助建立及維護關鍵關係網絡。 4. 撰寫簡報、專案報告與院長需用之各式文件，協助院長參與會議並記錄重點。 5. 規劃與執行院長交辦之特別任務，主動提出改善建議。 6. 參與醫院重大活動、媒體公關或對外發言之協助。 7. 其他臨時交辦事項。 職權與發展 - 直接參與醫院高層決策與專案推動。 - 有機會主導跨部門專案，培養醫療產業管理經驗。 - 與醫院領導團隊密切合作，快速累積高階管理視野。 - 表現優異者可晉升醫院核心管理職務。 - 大學以上學歷（不限科系，醫療、管理、法律、財經相關尤佳）。 - 10年以上專業職場經驗，有高階主管助理、專案管理、營運協調經驗者尤佳。 - 具備卓越的溝通協調能力、組織規劃能力與問題解決能力。 - 主動積極、抗壓性高，能獨立完成複雜任務。 - 熟悉Google文件操作，具備良好簡報及報告撰寫能力。

生活適應與協助、情緒支持、日常生活諮詢、與病人相關之行政庶務或臨時交辦事務...等 起薪：36,000元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、聚餐補助 企業福利：免費三餐、每年國內外員工旅遊、生日禮品、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價、勞保提撥６％ 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

生活適應與協助、情緒支持、日常生活諮詢、與病人相關之行政庶務或臨時交辦事務...等 起薪：36,000元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、聚餐補助 企業福利：免費三餐、每年國內外員工旅遊、生日禮品、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價、勞保提撥６％ 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

生活適應與協助、情緒支持、日常生活諮詢、與病人相關之行政庶務或臨時交辦事務...等 起薪：36,000元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、聚餐補助 企業福利：免費三餐、每年國內外員工旅遊、生日禮品、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價、勞保提撥６％ 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

起薪：38,500元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助 企業福利：免費三餐及制服、每年國內外員工旅遊、生日禮品、員工團保、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取EMT…等證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

起薪：38,500元/月 照服員職照津貼：2,000元/月 績效獎金：1,500-3,000元/月；平均年薪 43萬以上 職務津貼：大夜班津貼750元，小夜班津貼650元，白班津貼450元 獎金福利：陪診津貼1,000元/次、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助 企業福利：免費三餐及制服、每年國內外員工旅遊、生日禮品、員工團保、婚喪喜慶關懷禮金 其他福利：年終尾牙、特約商店折扣、院內購物員工價 工作環境：本院備有完整教育訓練，輔導考取EMT…等證照；工作氣氛友善，每日提供茶飲、咖啡等點心時間

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資38000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資43000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作治療病患，臨床心理師充分發揮臨床專業。 獎金福利：專業薪資53000/月起，加上 病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

協助醫院管理者的主要工作類別： **預算與資源管理：** 協助管理者監控預算分配，確保資源適當分配於各部門，同時採取措施以提高經濟效益，減少浪費。 **醫療品質和安全：** 確保醫院提供的醫療服務符合標準和法規，推動持續的品質改進，確保患者安全和滿意度。 **人員管理與發展：** 負責招聘、培訓和管理醫療團隊，確保有足夠的專業人員，並協助他們在職業生涯中成長。 **溝通與合作：** 與醫療團隊、其他管理人員、政府機構、健保署等進行溝通與協作，以確保醫院的運作順暢。 **風險管理：** 管理風險，確保醫院遵循相關的法律法規，並制定應對應急情況的計劃。 **社區參與與公關：** 在社區中建立良好形象，維護醫院的聲譽。 **策略執行與評估：** 監督策略目標的實施，定期評估醫院的績效，並根據需要進行調整和改進。

1.承辦醫務專案 2.文書、報表作業及健保資料彙整 3.病歷管理, 服務中心線上服務 4.主管交辦事項 獎金福利：免費供餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島)、年終獎金、 三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金