飲用水過濾處理相關設備 及 濾心耗材之設計及開發製造業
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105年 1. 105年2月15日登錄興櫃股票櫃檯買賣。 2.辦理盈餘轉增資10,000,000元,資本額增資至180,000,000元。 3.辦理現金增資40,000,000元,資本額增資至220,000,000元。 106年 經濟部品牌台灣專案,集團品牌再造。 107年 參與 經濟部工業局 [心南向新成長] 系列二:啟動鏈結新南向的創新模式 新書發表,凡事康為該書發表內容中之[民生與服務產業] 其中一家並於107年12月受邀至台北參加新書發表活動。 108年 1.增建塑膠射出新型智能機台(iMF4.0系統)2部,擴大自製率。 2.獲得智慧機上盒SMB補助案申請並執行完畢。 109年 1.引進新型塑膠射出機台並更新產出資訊系統,提升射出零組件自製能力。 2.引進並執行WMS倉儲管理系統,提升料帳一致及日清日結之精準。 110年 1.持續增設新型射出成形機台及相關即時資訊系統。 2.第二階段智慧機上盒SMB補助案申請通過並執行完畢。 111年 1. 增添活性炭押出設備,增加自製比率縮短交期及提升毛利率。 2. 更新活性碳濾心測試機,增加自製活性碳押出檢測能量。 3. 自動組裝設備建構,增加產出數量及提昇人均產值。 主要產品: RO逆滲透淨水器設備製品、相關濾心之研發及生產製造及開發;以代工國內外品牌、組裝、整機系統開發、以自有生產製造持續深耕、垂直整合等經營模式主從事水處理設備、各種濾芯耗材之生產製造與銷售。 本公司成立迄今在水處理領域裡之技術與服務一直是客戶滿意信心來源。為了符合世界上對品質管理潮流與要求,通過ISO 9001:2015品質管理系統,來建立本公司品質管理系統, 以及以ERP系統、人資管理系統等將作業系統標準化,以系統管理健全制度、提昇快速服務品質水準。 客戶滿意導向:用心瞭解顧客期望,轉成內部共識語言,依顧客需求提供多樣產品服務, 創造顧客滿意以達到品牌忠誠。 傾聽客戶,掌握趨勢,創造市場利潤,創造三贏。 理想工作環境:提供舒適的工作空間,人性化的職場環境,完善的福利制度,凝聚組織共識,員工與企業永續成長。 核心競爭力:深耕多元產品領域、廣植頂級技術人力,選擇與開發關鍵技術,申請多項專利並擴大設計價值,提高產品競爭力,成就品牌價值。 速度性:積極研發生產、精準行銷通路,洞燭先機。 積極和鄰近各大專院校搭配互動,在地培養人才。
1. 母公司凡事康流體科技: RO逆滲透過濾水安全健康處理產品、馬達泵浦、設備之製造;外銷達數十個國家地區、內銷結合相關通路互助共贏。 2. 子公司葳錦興業: 專業客製化純水、超純水、海水淡化、船舶業海淡設備、機關行號學校團體等飲用水過濾設備、連鎖餐飲店或飲料店之特殊用水之設備開發製造。 3. 子公司超賀健康科技: 主要先以家用空氣濾網製造生產銷售HEPA空氣濾網濾網、活性碳蜂槽網、活性碳聚酯棉、除臭/除甲醛/除異味蜂槽網、汽車空調濾網、抑菌貼布、工業濾網、各式過濾材料、高效濾材代理、空氣清淨機CADR 測試服務
上班08:30, 中午休息用餐12:30~13:30, 下班17:30。上下午各有休息時段; 另有製造現場中班、大夜班機制,視業務開展需求狀況調整。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金、績效獎金(視獲利狀況調整) 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.雇主責任險 4.職災保險 5.公共意外責任險 ◆ 休閒類 1. 每年國內或國外旅遊 2. 尾牙聚餐摸彩 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 中餐免費餐廳伙食 3. 績效獎金 4. 提案獎金 5. 勞資會議機制 6. 勞安會議機制 7. 退休管理委員會機制 8. 福委會機制 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2. 良善作業環境、優美辦公環境 3. 蒸飯設備 4. 飲料販賣機 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.女性同仁生理假 4. 育嬰留職停薪 ◆ 其他 1.員工停車位(擋風擋雨) 2.健康檢查(優於規定) ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.退職金提撥 教育訓練發展政策 一、 提升員工獨立思考及自主管理能力 二、 培養優秀且具國際化的行銷管理團隊 三、 落實企業核心價值,創造企業核心競爭力 四、 培育具產業競爭的人才,創造持續改善學習型組織文化 教育訓練目標 建立人才發展與管理體制,培育淨水產業具國際化之專業與管理人才。 訓練承諾 為提升員工的競爭力及學習環境,公司將有計劃、有系統發展教育訓練管理機制與平台,讓員工獲得專業訓練、培育與指導,充分讓員工有發展與努力之目標,達到訓練資源之充分運用與落實,讓員工得以有效執行公司任務的必備職能,以做為競爭力提升、升遷及敘薪憑藉。