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公司介紹
產業描述
電力供應業
電話
暫不提供
員工人數
30人
地址
新竹市東區慈雲路118號9樓之8
公司簡介
凱煬太陽能股份有限公司自2012年成立以來，一直專注於太陽光電系統的土地開發、專案設計、建置以及運維。我們致力於引領太陽能技術的創新，通過不斷提升系統設計和運維管理的技術，確保系統穩定性和長期效益。公司在專案管理、設計細節和運維服務上持續投入，確保我們的系統和服務始終處於業界前沿。此外，凱煬還積極參與國際標準的制定和推廣，確保我們的系統和服務符合最高的質量標準。 未來，我們將繼續深化在能源管理和智慧運維領域的探索，結合物聯網和大數據分析技術，打造更加智能化的能源管理平台。我們的目標是實現能源生產和消費的最佳化，推動再生能源的普及應用，為全球能源轉型貢獻力量。凱煬太陽能堅信，通過技術創新和持續改進，我們可以為客戶提供更高效、更可靠的太陽能解決方案，並推動全球綠色能源的可持續發展。 歡迎加入我們的團隊!
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主要商品 / 服務項目
凱煬太陽能有限公司的主要商品和服務包括： 太陽光電系統：設計、安裝及維護適用於住宅、商業和工業的太陽能光電系統。 項目開發：從初步的可行性分析到項目啟動，管理太陽能項目的所有階段。 諮詢服務：提供有關太陽能投資、系統設計和效能優化的專家建議。 維護服務：定期維護以確保太陽能裝置的最佳性能和長期運作。 能源管理：提供能源管理解決方案，包括綠色電力的利用與交易，幫助企業和個人有效管理和使用可再生能源。
公司環境照片(3張)
福利制度
我們提供以下幾項福利制度，以確保我們的員工感受到被重視和尊敬： 1. 三節獎金：我們在春節、端午節和中秋節為員工發放獎金，以表彰大家一年的辛勤工作。 2. 勞健保、勞退與員工團保：提供全面的勞工保險、健康保險及員工團體保險，並依法辦理勞工退休金，確保員工的保障與未來的穩定。 3. 零食飲料咖啡：辦公室設有零食飲料咖啡，供員工隨時享用各式零食、飲料和咖啡，滿足工作時的能量補充。 4. 彈性上下班：為了更好地平衡工作與生活，我們實施彈性工作時間政策，員工可以根據個人情況調整上下班時間。 5. 每年健檢中心健康檢查：每年為員工安排全面的健康檢查，以預防疾病，保持最佳工作狀態，促進健康生活。
工作機會
8/26
1.協助工程文書膳寫。
2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）
3.協助進行確認工務行程、表單整理、進度跟催等工作
4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、施工計畫書。
5.主管交辦事項。
8/26
我們正在尋找一位具有設計美感與行銷敏銳度的行銷美編專員，協助公司推動品牌形象與行銷活動，並負責簡報設計、網頁與視覺素材製作，讓公司在各個接觸點展現一致且具吸引力的視覺風格。
----
工作內容：
1. 負責公司官網及行銷活動網頁之設計與更新，強化視覺呈現與品牌一致性。
2. 設計各式行銷素材（如：社群貼文、廣告橫幅、EDM 等），支援行銷企劃執行。
3. 規劃與維護品牌整體視覺識別系統，協助產品與公司形象設計。
4. 製作公司內外部簡報（如提案簡報、招商簡報、內部簡報等），優化排版與視覺表現，提升溝通效果與專業度。
5. 協助主管交辦事項與日常行政設計支援。
---
條件要求：
熟悉簡報設計工具與排版邏輯，具備良好的視覺編排能力。
精通 Adobe Photoshop / Illustrator，具備電商行銷或品牌設計經驗尤佳。
對行銷視覺有敏銳觀察力，具備創意與設計執行能力。
能獨立作業，具備良好的溝通與時間管理能力。
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我們正在尋找一位具有設計美感與行銷敏銳度的行銷美編專員，協助公司推動品牌形象與行銷活動，並負責簡報設計、網頁與視覺素材製作，讓公司在各個接觸點展現一致且具吸引力的視覺風格。
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工作內容：
1. 負責公司官網及行銷活動網頁之設計與更新，強化視覺呈現與品牌一致性。
2. 設計各式行銷素材（如：社群貼文、廣告橫幅、EDM 等），支援行銷企劃執行。
3. 規劃與維護品牌整體視覺識別系統，協助產品與公司形象設計。
4. 製作公司內外部簡報（如提案簡報、招商簡報、內部簡報等），優化排版與視覺表現，提升溝通效果與專業度。
5. 協助主管交辦事項與日常行政設計支援。
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條件要求：
熟悉簡報設計工具與排版邏輯，具備良好的視覺編排能力。
精通 Adobe Photoshop / Illustrator，具備電商行銷或品牌設計經驗尤佳。
對行銷視覺有敏銳觀察力，具備創意與設計執行能力。
能獨立作業，具備良好的溝通與時間管理能力。
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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄
（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題
3.管理維護人力資源相關作業(出差、招募、薪酬、出勤等）
4.辦理各類保險申請等相關作業
(勞健保、勞退提繳、團保及理賠申請、年度所得申報相關作業)
5.總務相關工作協助(聚餐、資材管理、活動辦理協助等)
6.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫
7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
8.規劃、討論與協調所有與員工相關的問題，並視情況研擬相關規章制度，以供同仁遵循
9.可獨立執行人事行政作業
10.其他人資相關事務及主管交辦事項。
本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。
歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。
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