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公司介紹
產業描述
企業人力資源、測評工具、經營管顧服務
電話
暫不提供
員工人數
暫不提供
地址
台北市中山區長安東路1段27號11樓
公司簡介
─360d才庫事業群：企業人力資源委外的領導品牌─ 360d才庫事業群-官網：www.360d.com.tw 360d才庫事業群-HR充電站：https://www.facebook.com/HRKeepGoing/ 360d才庫事業群-才庫講談：https://www.facebook.com/Forum360d 360d才庫事業群- Linkedin：https://www.linkedin.com/company/9405962/admin/ - 360d才庫事業群 經營理念：自1989年成立以來，即以「專、新、忱、迅」作為企業經營之主要精神，為企業開創人力資源競爭優勢是我們的核心目標，在透過我們的專業加值與事業群資源綜效下，期許為社會客戶與員工創造最大價值，成為企業核心競爭力的價值戰略夥伴！ - 才庫結合了一群學養俱佳與專業領先的顧問團隊，以務實的管理技術，輔以科學的診斷工具，協助企業解決組織問題、建立菁英團隊，並以成為企業人力資源戰略夥伴自許，期盼能扮演企業成長過程中興革策略的推手，為企業奠定永續經營的事業基礎。 - 360d才庫事業群 服務據點：於全省共六家分公司，台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等據點，為全台客戶打造全方位人力資源服務！ - 360d才庫事業群 企業願景：『企業人力資源委外的領導品牌』 ▲期望對人力資源、經營管顧有興趣的熱血夥伴，與我們一起實現「企業競合力的價值戰略夥伴」的企業使命！▲
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主要商品 / 服務項目
∞∞人力資源-企業競合力的根基與源流∞∞ 人事外包類：人事外包、薪資外包 人才運用類：人力派遣、工作外包 代理招募類：人才代招、企業獵才 勞法體制類：勞法諮詢、人資體制 ∞∞經營管顧-企業競爭力的方略與樞紐∞∞ 測評工具類：心理測評、腦波測評 組織特質類：人力特質、常模建置 職能應用類：職能效標、工作絕配 組織健診類：組織發展、員工參與 人才培育類：人才培育、主管養成 組織發展類：諮詢輔導、發展規劃 顧問咨詢：經營顧問、人資顧問 ∞∞數位營銷-企業競爭力的雷達與導彈∞∞ 數位營銷：網銷代操、CaaS建置 ◆關係企業：三六零資訊科技股份有限公司◇ 專營網銷通路平台(推吧！https://twek8.com/)，協助分享推廣有形商品與無形服務的新型態平台。
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公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【360d才庫事業群】內部員工福利，人人享有 ■ 保險類 - 法定之勞、健、團保 - 足額提繳新制退休金6% - 員工及眷屬自費團保福利 ■ 獎金/禮品類(依公司營運狀況發放) - 年終獎金 - 中秋、端午禮金 - 生日禮金 - 業績獎金(依員工績效發放) ■ 休假制度 - 週休二日、國定假日 - 年度休假 - 勞基法規定之假別 ■ 補助類 - 結婚、生育、喪葬津貼 ■ 升遷及培訓類 - 良好的人事獎懲及績效考核制度 - 在職教育訓練培訓 - 外訓課程補助 ■ 貼心的員工福利 - 辦公室提供哺乳室 - 辦公室設有咖啡機全天候供應 - 不定期舉辦部門聚餐 ※企業代徵員工 獎金及福利制度依照要派公司及職務內容有所不同，欲知詳細內容，可來電洽詢。
工作機會
10/13
工作地點：台北／桃園蘆竹（第一年以工廠駐點為主）
年薪範圍：NT$1,100,000 ～ 1,200,000（含 12 個月薪資 + 年終獎金 15%，依能力另議）
穩定性高、發展空間佳
• 負責專案管理，推動自研 ERP 系統（NG）導入落地
• 與印度開發團隊進行需求溝通與功能驗收
• 進行工廠製程了解、需求訪談及 Gap Analysis
• 協調台灣 IT 架構團隊（Infra / Application）資源，確保專案如期完成
• 無需撰寫程式，但須具備技術理解與跨部門溝通能力
• 具3年以上 IT 工作經驗（ERP、專案管理、系統導入經驗尤佳）
• 熟悉 Infra 硬體設施 及 Upstash（需佔較高比例經驗）
• 具工廠製程或製造業 IT 導入經驗佳
• 英文口語達初級程度，可與菲律賓同仁進行基本對話
10/15
1.檢測樣品收件管理及建檔作業
2.樣品前處理：裁切、拋光、研磨等精細手作項目
3.檢測樣品拍照及厚度、膜厚量測
4.測試報告數據彙整、繪製圖表及輸出報告
5.報告紙本列印、掃描、歸檔命名例行性作業
6.報告郵件與紙本寄發、試驗樣品退回處理
10/15
職務定位：
負責工廠/產線之整體 Layout 規劃與優化，帶領 IE 團隊進行效率改善、產能規劃及專案管理，確保營運效益最大化。
主要職責：
• 產線與廠務 Layout 規劃
• 設計並優化廠區及產線配置，兼顧人員動線、設備擺放與物料流向。
• 運用 AutoCAD、模擬軟體 (Arena, FlexSim, Plant Simulation) 進行規劃與驗證。
• 製程與產能分析
• 進行工時分析 (Time Study)、動作研究 (Motion Study)。
• 建立產能模型，進行稼動率分析與瓶頸改善。
• 專案規劃與推動
• 主導 Layout 改善、產能擴充、產線搬遷等專案。
• 跨部門溝通協調，確保專案如期達成。
• 成本與效益評估
• 進行投資回收 (ROI) 分析。
• 規劃與控管 CAPEX / OPEX 預算。
• 帶領 IE 工程師團隊，設定目標、分配任務、績效考核。
• 指導團隊於 Layout 規劃與效率改善的技能提升。
必要職能：
工業工程/製程改善、Layout 規劃、產能模擬、數據分析。
10/08
本公司因應業務成長，啟動新廠擴建計畫，誠徵具備建廠與廠務規劃經驗的人才，協助新廠房設計、規劃與落地執行。主要工作內容如下：
• 負責廠房擴建與建廠專案管理，參與前期規劃、設計與施工監督。
• 規劃水電、管線、空調等系統之 layout，確保生產需求與安全規範。
• 配合產線與設備工程師，規劃機台擺放動線與生產流程。
• 追蹤工程進度、品質與成本，並協調內外部廠商，確保專案如期完成。
• 制定與優化廠務管理制度（能源使用、設備維護、安全規範）。
• 支援未來廠房擴充、產能調整之規劃。
10/03
1、 設備維護管理、對應。(以檢查機構為主、修正機為輔)
2、 製程改善，精度良率提升。
3、 稟議、請採購及 ISO 相關文件申請。
4、 廠商相關對應聯絡。
5、 需接受假日/深夜oncall、值班
加班時間：
平假日或深夜皆有可能，夜間津貼及油資補助，加班費及加班補休
其他福利規劃：
新生兒誕生祝賀金、子女入學祝賀金、結婚禮金、生日禮金、三節禮券、其他慰問金
日語研修獎勵、外地員工住宿補助、日本母公司技術交流及技能訓練
久任旅行獎勵金、英日語認證津貼、公司營運獲利分享的年終及激勵獎金
年度總休假天數優於勞基法(連續放假不用補班、有薪旅行假(1日/年)、有薪休假(3日/年)
育兒津貼0~5足歲 每月5000、全額補助的定期健檢及安排廠護提供醫療諮詢、廠內用餐補助、全額補助的團體保險
家庭日電影欣賞、不定期部門聚餐、國內旅遊活動、為地球盡一份心力的環保淨灘活動
10/13
1. 負責鏡片銷售，以達成業績目標
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係
3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品。
4. 每月業績進度回報與跟催
5. 帳款回收及管理帳務相關事宜
6. 市場訊息收集與分析
7. 業績資料整理
8. 執行主管交辦事項
9. 另外視當月達成業績有業績獎金
** 歡迎對鏡片產業有興趣者，一起加入我們!
** 視光學系或相關科系畢業佳。
10/13
1. 負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工
2.為業主、承商、現場間的溝通橋樑，處理並完成工程案件
3.需能獨立作業及現場估算
4.具無塵室工作經驗者佳
5.有工地工程實務經驗，能獨立作業者
10/13
1.負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工
2.為業主、承商、現場間的溝通橋樑，處理並完成工程案件
3.需能獨立作業及現場估算
4.具無塵室工作經驗者佳
5.有工地工程實務經驗，能獨立作業者
10/13
1. 負責鏡片銷售，以達成業績目標
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係
3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品。
4. 每月業績進度回報與跟催
5. 帳款回收及管理帳務相關事宜
6. 市場訊息收集與分析
7. 業績資料整理
8. 執行主管交辦事項
** 歡迎對鏡片產業有興趣者，一起加入我們!
** 視光學系或相關科系畢業佳。
10/13
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
2.進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。
3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
6.能觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。
7.提出有關操作、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。
10/13
於台北區各個賣場跑點安排工作，工作內容如下
1. 活動人力招募、排班、訓練及督導
2. 現場場控及店端主管溝通
3. 安排/配送專案活動器材、耗材、派樣品
4. 銷售資料彙整
5. 上級交辦事項
上班時間08:00~17:00，排休
薪34000，另加交通津貼
有三節、年終
10/13
我們正在尋找 對新事物充滿熱情、願意學習成長 的你！
無論你是否具備相關經驗或專業背景，只要你擁有積極的態度與學習動力，我們都樂意提供完整的培訓資源與陪伴支持，幫助你一步步成為業界專才！
【工作內容】
1. 負責半導體測試設備安裝、維修，有相關機台維修經驗佳
2. 有Tester相關維修、拆裝機經驗佳
3. 有測試廠工作經驗佳
4. 有半導體經驗、機台保養、維修經驗佳
5. 具與客戶溝通協調能力
薪資面議
三節禮金
生日禮金
年度健康檢查
10/13
1. 每週派駐經濟部投資司20小時
2. 政府標案專案發想
3. 撰寫企劃及提案簡報
4. 專案籌備與活動現場執行
5. 撰寫結案報告
6. 完成主管交辦事項
10/13
本職位負責各分公司薪資與考勤作業，隨著新系統自 10 月起逐步上線，將協助測試與流程優化。需配合公司規劃的薪資處理時程，準時完成任務，並與團隊進行跨部門協作，確保薪酬管理順暢。
工作內容
• 負責各分公司薪資與考勤資料收集、彙整與核對。
• 配合新系統導入，參與測試、提出優化建議並持續改善流程。
• 依據公司每月薪資計劃表，確保作業依時程準時交付。
• 與薪資計算團隊跨部門溝通，追蹤並解決流程問題。
• 支援預算控管與分析（如 年度預算之月度分攤、超支或餘裕分析與建議）。
• 定期觀察實際操作狀況，提出流程優化與系統改進建議。
10/13
【派駐至鴻海虎躍廠】
工作職責
1.負責測試樣機組裝與測試指令運行.
2.負責EMC/Safety/ENV測試與驗證.
3.失效異常分析及除錯.
4.內部溝通與工作協調.
5.測試時程規劃與安排.
6.測試計劃與測試報告撰寫.
7.第三方實驗室預約.
10/03
工作內容：
1.新人類BPM系統維護與專案進行
2.BI系統維護與專案進行
3.核心系統維護與專案進行
4.CDP系統維護與專案進行
5.POS系統前後台專案進行
6.具維護微服務系統能力
班別：日班(9:30-18:30)
經驗：3年以上
其他：
1.具備BPM/BI/ERP系統架構經驗，有專案管理經驗尤佳
2.具備跨部門溝通能力
3.能獨立處理系統問題及推動改善計畫
10/15
• 維護經銷商庫存對帳工作表
• 澄清並調查經銷商庫存對帳差異
• 將修改後的銷售點 (POS) 和庫存報告轉發至總部，以便更正經銷商數據
• 初步利潤審核
• 更正銷售點差價合約 (DPA)
• 準備銷售點數據，並與經銷商協調解決差異、問題和疑問，並最終確定銷售點金額
10/13
【派駐至鴻海頂埔廠】
主要產品：Notebook產品
1.Notebook 產品OS鏡像驗證
2.Test report撰寫及上傳
3.Issue問題回報
※ 歡迎應屆新鮮人或對NB產業有興趣的求職者!
※ 公司將提供相關培訓，也會視表現，提供轉正職機會!
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