企業社會責任
2025/09/04

【旅天下 × 全能職事所|青少年1日職人體驗活動】

為強化青年對於職場實務的認識,新竹縣政府連續4年辦理青少年職涯探索計畫,今年延續「全能職事所」主題,9日以「職場G.P.T.」為主軸舉辦計畫啟動儀式,希望透過職涯增能講座及職場體驗活動,引領青年前進Growth、Passion、Talent(成長、熱情、天賦)的G.P.T.時代。 全能職事所「青少年1日職人體驗活動」則以往年參與過相關體驗活動的青年意見反饋,及期待前往的職場體驗願望清單為經緯,規畫出囊括藝術創作、觀旅餐飲休閒、環境永續共生、時尚娛樂、科技智能及公部門等6大產業及單位。(文章出處:中時新聞網) 旅天下秉持「人才是企業最重要的資產」理念,不僅專注於提供優質旅遊服務,更持續推動 青少年教育與人才培育,以實際行動支持下一代的成長與探索。 此次旅天下攜手新竹縣政府,共同舉辦【青少年1日職人體驗活動】,讓青少年能夠親身走進旅遊產業現場,體驗專業職人的工作日常,學習行程企劃、顧客服務與專案執行的核心流程,在模擬實務操作中培養團隊合作、問題解決與溝通能力,我們相信,透過職場體驗,青少年能更清楚認識自我興趣與未來方向,並在探索中激發潛能。 旅天下將持續投入人才培育,陪伴年輕世代,為旅遊產業培養更多新星。
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企業社會責任
2025/09/04

等家寶寶愛心公益

【旅天下 × 等家寶寶愛心公益 水果裝箱活動】 旅天下不僅致力於提供顧客優質旅遊體驗,也持續實踐企業社會責任。我們與「等家寶寶愛心公益」攜手舉辦【水果裝箱活動】,透過實際行動將新鮮水果裝箱,傳送到全台育幼院與安置機構,將愛心與營養送到每一位孩子手中。 這不只是一次簡單的公益活動,更是旅天下同仁共同投入社會關懷的體現。透過親手參與裝箱,我們學會付出與分享,將幸福能量擴散,讓孩子們在成長路上感受滿滿溫暖。 旅天下相信,「服務」不僅存在於顧客服務,更延伸至社會每一個角落。未來我們將持續推動各類公益計畫,與夥伴攜手打造更美好的社會。
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其他資訊
2025/09/04

旅天下獲TCFA第二屆服務金賞認證

點亮台灣服務價值 TCFA第二屆「服務金賞認證」 為追求更高的服務品質目標,台灣連鎖暨加盟協會選擇導入國際標準,自2018年啟動「點亮服務計畫」,大規模評核會員企業的服務現場,透過專業報告協助找出痛點、強化優勢,累積五年豐碩成果。考量服務業升級轉型趨勢,2023年進階推動「TCFA服務金賞認證」,採國際標準,結合第三方國際級專業機構隨機抽樣評核,從「服務款待力」、「基礎運營力」、「賣場力」、「銷售力」、「團隊服務力」五大面向,全面檢視品牌現場表現與服務品質。 TCFA發表評核結果指出,此次執行大規模抽評時間為2024年9月至11月,通過評核的企業,服務已達顧客認同的水準,具備數位轉型、人才競爭與國際市場接軌的發展潛力。85家企業都是各連鎖行業領導型知名品牌,店舖數超過兩萬多家,這些品牌一起站出來為提升台灣服務品質精益求精,將帶動各行各業重視服務價值。 服務不只是笑容與禮貌,更是一場企業文化與顧客體驗之間的深度對話。「服務金賞認證」的推動,正是為了改變外界對服務工作的刻板印象,鼓勵企業從顧客視角重新審視每一個接觸點與流程細節,從而跳脫「差不多就好」的思維,朝「被顧客選擇、被顧客記得」的高標準持續精進。(文章出處:台灣連鎖暨加盟協會) 旅天下以「顧客滿意」為首要使命,致力於提供多元化、專業且安心的旅遊服務。我們深信,每一次出發都是一段重要的回憶,因此在行程設計、訂位安排、售後服務上,都秉持嚴謹態度,確保每位旅客都能享有舒適與愉快的旅程體驗。 作為全台布局的旅遊連鎖品牌,旅天下以統一的服務標準與專業培訓制度,確保各地門市皆能提供一致的高品質服務,無論客戶身處何地,都能獲得同樣貼心且專業的協助。我們透過數位化管理與完善的客服機制,提升效率並加強即時服務,讓顧客旅程無後顧之憂。 未來,旅天下將持續深耕「服務專業化」、「品質一致化」、「體驗差異化」,成為顧客信賴的首選旅遊夥伴。
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