艾爾金股份有限公司

關於我們 艾爾金專注於 汽車與家用芳香劑 的研發與生產， 從 產品企劃設計、香氣調整、包裝設計、生產到銷售， 提供一條龍的完整服務。 我們的產品行銷全球， 主要市場包括 日本、東南亞、美國 及 台灣， 並持續深耕現有市場，同時拓展新興市場。 我們不只是提供產品，而是讓香氣成為日常生活的一部分。 如果你渴望成長、勇於接受挑戰， 艾爾金將是你發揮潛力的最佳舞台。 我們的團隊與文化 我們是一支年輕且充滿活力的團隊， 相信學習與成長，才能驅動個人與公司共同前進。 在這裡，我們透過以下五大核心制度， 打造一個持續進步、創新的工作環境： 1. OKR 管理制度｜讓目標與成長更清晰 * 自 2021 年啟動組織變革，導入 OKR 管理制度， 讓每位成員不只是執行任務，更能清楚理解目標，關注成長的過程與成果。 * 經過多年的實踐，團隊成員已能夠理性分析挑戰， 透過學習與優化找到最適合的解法。 * 我們鼓勵團隊擁有健康的成長心態， 學會從經驗中學習，並持續突破自我。 2. 學習型組織｜努力會有回報，成長帶來實質提升 * 我們提供內部與外部培訓， 針對不同職能需求，提供資源與學習機會。 * 努力不會白費，成長將帶來實質回報， 無論是專業能力、職涯發展，或薪資提升， 都能隨著個人進步而成長。 * 我們相信，當團隊成員持續學習，公司自然會變得更強大。 3. 設計思考｜以使用者為核心，打造市場真正需要的產品 * 2024 年，我們獲得經濟部 IDDI 設計驅動產業轉型計畫支持， 正式導入設計思考，讓產品開發更貼近市場需求。 * 深入了解使用者與市場需求，透過研究與測試， 讓產品不只是「做得出來」，更是「市場真正需要的」。 * 設計驅動的思維，讓我們的產品更具競爭力， 真正提升消費者體驗，創造市場價值。 4. AI 協作｜讓科技成為夥伴，提升工作效率與決策品質 * 2024 年起，我們積極導入 AI 協作文化， 不只是使用 AI，而是將 AI 變成日常工作的強大夥伴。 * 鼓勵團隊成員主動學習與應用 AI， 提升數據分析、文件處理、決策支持等工作的效率與準確性。 * 我們相信，願意學習 AI 並勇於嘗試的人，將擁有更大的成長空間與競爭力。 5. 無加班文化｜高效工作，平衡生活 * 我們不提倡加班，希望每位同仁在上班時間內高效完成工作， 提升專注力與工作品質。 * 下班後能夠擁有充足的休息與優質的生活，讓身心保持最佳狀態。 * 良好的生活品質能帶來更好的創造力與工作表現， 這是我們堅持的工作方式。 透過這些制度與文化，我們不斷進步， 也希望吸引更多願意學習、勇於挑戰的新夥伴，一起迎接未來。