第五代虛擬科技股份有限公司

在劇烈變化的時代若你對於新事物總是躍躍欲試！想要接觸不同的產業/品牌，對於數位廣告實際操作、數據分析有高度興趣！歡迎你的加入~ 我們希望透過你行銷專業投放，讓產品更加深入人心，讓消費者了解品牌訴求 【工作內容】 *完成數位廣告投放策略規劃與執行 *完成廣告成效數據追蹤、報表彙整以及根據客戶目標隨時提出優化方法 *與不同媒體商進行廣告流量之安排與協調 *靈活運用內外部數據工具系統並提出能協助提升廣告成效之洞察 *與各部門同事進行理性且良好之溝通，共同對焦專案目標並實踐 【MUST HAVE】 1. 對於數位產業知識能主動學習並樂於分享 2. 熟悉excel、power point等文書工具（熟悉基本photoshop更佳） 我們是積極培育數位廣告伯樂，邀請您一起開展數位廣告旅程。

~~~薪資依經驗、能力與績效調整，業務獎金具市場競爭力~~~ 公司簡介｜VMFive｜亞洲領先的數位廣告科技公司 VMFive 是專注於數位媒體創新與廣告科技的領導品牌，致力於提供行動互動式廣告解決方案，打造創新的媒體體驗與成效導向的廣告產品。廣告部門ADISON於正統PMP市場已深耕超過10年之久，每年合作達近500個企業廣告主，並串接台灣百大內容媒體網站，包含新聞、商業、時尚潮流、生活旅遊、3C科技、旅遊美食、母嬰社群…等，確保品牌主廣告露出在優質的環境，我們相信優秀的技術結合靈活的商業思維，能創造媒體與廣告的嶄新價值，也誠摯邀請你一起加入 VMFive，成為改變數位廣告的關鍵一員！ 你將扮演的角色 你將成為 VMFive 業務團隊的核心成員，透過市場洞察與數據分析，主動拓展提案及維繫客戶關係，協助品牌與代理商設計高效且具創意的廣告解決方案，為客戶創造行銷成效、為公司創造營收動能。 工作內容 • 負責開發與經營品牌廣告主與代理商客戶，拓展商業合作機會 • 針對客戶需求，整合內部資源（如：媒體、數據、創意技術）進行行銷企劃與簡報提案 • 與專案、產品與行銷團隊密切合作，確保廣告專案順利執行並達成績效目標 • 追蹤市場動態，提出商業策略建議，協助產品優化與商業模式創新 我們期待你具備這些條件（必要條件） • 對數位行銷、科技媒體或新創產業有高度熱忱與學習力 • 具備良好邏輯思維、提案簡報能力與溝通協調能力 • 熟悉數位廣告基礎知識（如 DSP、Programmatic、媒體 KPI）尤佳 • 樂於挑戰業績目標，具備目標導向與自我驅動能力 • 具備 1 年以上業務經驗（若為儲備業務職等，可接受無經驗但具潛力者） 加入我們，打造你的數位廣告事業版圖！ 如果你渴望在數位產業中成長、對科技與商業充滿熱情，這將會是一個讓你實踐創意、挑戰成就並快速進化的舞台，我們正在尋找像你一樣充滿企圖心的人才！

你將扮演的關鍵⾓⾊： ⾝為設計團隊的視覺創意推⼿，你將肩負品牌視覺傳達與數位廣告設計的重任，透過視覺設計講好品牌故事，強化產品訊息，放⼤⾏銷效益。 這個⾓⾊結合策略與創意，必須跨團隊協作，理解產品與商業⽬標，提出視覺創意解決⽅案，並能以動靜態素材清晰傳遞⾏銷與品牌概念。 【主要職責與⼯作內容】 ●負責數位廣告視覺創意設計製作，包含動態、靜態、影⾳等素材產出。 ●負責公司或事業體相關⾏銷素材，包含⾏銷視覺、投影⽚樣板、專案投影⽚等內容。 ●負責公司或事業體其他視覺設計相關⼯作。 我們期待你具備： ●無限的創意靈感、強烈的美感敏銳度與設計邏輯，能將概念具象化為⾼品質作品。 ●擁有策略思維，設計作品不僅好看，更能傳遞品牌價值與訊息。 ●具備良好的跨部⾨協作能⼒，能主動溝通、整合需求並達成共識。 ●抱持學習熱忱與開放⼼態，樂於挑戰、接受快速變動的創新環境。 ●了解廣告設計基本概念，設計出符合客戶需求且吸睛的創意廣告。 加⼊我們，你將擁有： ●成為⼀個充滿創意與開放⽂化團隊的設計核⼼⼈物。 ●實戰經驗與成⻑舞台，參與品牌策略與⼤型廣告專案。 ●彈性⼯作制度與⽀持創新的環境。 ●對設計作品擁有⾼度⾃主性與影響⼒，並被重視與欣賞。 讓創意不⽌是創意！ 我們相信，好的設計能帶來改變。未來，你不只是完成設計任務的執⾏者，更是品牌價值的共創者。 你將有機會參與品牌發展早期階段，協作共建設計語⾔與視覺⽂化，在快速成⻑的創新舞台上，發揮最⼤潛能。

▼你將扮演的⾓⾊： 在這個數位時代，穩定、⾼效的系統就是我們攻佔市場的最強後盾。作為Systems DevOps Engineer，你將扮演產品平台「守護者」與「加速器」的雙重⾓⾊，專注於 後端基礎架構的可⽤性、部署流程⾃動化、雲端環境管理與系統效能監控，驅動研發與營運無縫銜接、提升⽤⼾體驗與服務可靠性。 【主要職責】 ●系統穩定性維運 ○維護數位廣告系統的後端運作環境，監控伺服器狀態、資源使⽤與服務可⽤性，確保符合 SLA 標準。 ○快速應對系統異常，並進⾏故障排查與復原處理。 ●系統監控與告警機制 ○建構並持續優化系統監控（Monitoring）與即時告警（Alerting）機制，提升異常識別與回應效率。 ○導⼊可觀測性⼯具（Observability Tools）與儀表板（Dashboard），強化可視化管理。 ●CI/CD 與⾃動化部署 ○規劃與管理版本部署流程，推動 CI/CD ⾃動化，確保環境設定⼀致性與上線效率。 ○協助開發團隊提升發布品質，降低⼈為錯誤與部署⾵險。 ●服務可⽤性與問題管理 ○參與 SLA ⽬標管理與運作成效追蹤，定期分析系統事件、事故報告與根因（Root Cause Analysis）。 ○提出並執⾏持續改善計劃（Postmortem & Improvement Plan），強化系統韌性。 ●資料備份與災難復原 ○設計並執⾏資料備份策略與災難復原（Disaster Recovery, DR）⽅案，定期進⾏演練以確保⾼可⽤性與資料完整性。 ●雲端架構與成本最佳化 ○操作與維運 AWS、GCP 等主流雲端平台，執⾏架構擴展、資源調度、排程優化與成本控管。 ○評估與導⼊新技術與雲端服務以提升效能與靈活性。 ●推動 DevOps / SRE ⽂化 ○建⽴與持續優化 DevOps ⼯具鏈與作業流程，強化⼯程⾃動化與團隊合作效率。 ○促進 SRE（Site Reliability Engineering）實踐，提升整體運維⽂化與服務可靠性。 ●跨部⾨協作與技術⽀援 ○協助解決來⾃產品（PM）、⼯程（RD）與現場技術⽀援（FAE）等部⾨的技術問題與客⼾回報事件。 ○提供系統可運⾏性建議與⾵險預警，⽀援業務穩定推進。 ▼核心特質： ●強烈的「問題解決思維」與「系統化分析能⼒」。 ●對於服務穩定與⾃動化部署有熱情與追求。 ●能在快速變動中保持敏捷、並持續優化流程。 ●願意主動跨部⾨溝通，對團隊成果有強烈責任感。 ●理解新創速度與技術品質並重的重要性。 ▼加⼊我們你將擁有： ●第⼀⼿參與⾼速成⻑的廣告科技產品與基礎架構設計機會。 ●彈性⼯作⽂化、強調 Ownership 的團隊合作精神。 ●技術導向的組織環境，重視 DevOps、SRE 與⾃動化思維。 ●學習資源與專案輪調空間，⿎勵持續精進與橫向發展。 ●扁平開放的溝通⾵氣，意⾒與創意將被尊重並快速實踐。

1. 業務主管支援 - 協助業務主管處理日常管理事務，追蹤專案進度及部門成果。 - 支援業務策略規劃與執行，整理數據並提供決策建議。 - 協助會議安排、紀錄與追蹤，確保決策落實。 - 協助跨部門溝通，作為主管的管理副手，推動業務部制度與流程落實。 - 必要時協助應收帳款追蹤與催款。 2. 業務行政與資料管理 - 建立並維護業務部流程制度，確保日常作業高效。 - 執行業務部門行政工作（文件整理、資料歸檔、差旅安排等）。 - 協助管理客戶合約、帳款與內部流程，確保財務與合約數字正確。 - 製作及維護業務部各項報表（銷售進度、業績數字、部門 KPI），提供主管參考。 3. 營運數字與分析 - 定期整理並分析部門業績、銷售數字，提供管理洞察。 - 協助控管部門預算與成本，提出可行的優化建議。 - 建立數字追蹤邏輯，協助主管評估業務績效。 4. 部門協作與專案管理 - 協助專案進度追蹤，進行資源安排與跨部門溝通。 - 配合主管交辦的專案與其他臨時任務。 - 適時提出改善建議，提升業務部營運效率。

1. 業務主管支援 - 協助業務主管處理日常管理事務，追蹤專案進度及部門成果。 - 支援業務策略規劃與執行，整理數據並提供決策建議。 - 協助會議安排、紀錄與追蹤，確保決策落實。 - 協助跨部門溝通，作為主管的管理副手，推動業務部制度與流程落實。 - 必要時協助應收帳款追蹤與催款。 2. 業務行政與資料管理 - 建立並維護業務部流程制度，確保日常作業高效。 - 執行業務部門行政工作（文件整理、資料歸檔、差旅安排等）。 - 協助管理客戶合約、帳款與內部流程，確保財務與合約數字正確。 - 製作及維護業務部各項報表（銷售進度、業績數字、部門 KPI），提供主管參考。 3. 營運數字與分析 - 定期整理並分析部門業績、銷售數字，提供管理洞察。 - 協助控管部門預算與成本，提出可行的優化建議。 - 建立數字追蹤邏輯，協助主管評估業務績效。 4. 部門協作與專案管理 - 協助專案進度追蹤，進行資源安排與跨部門溝通。 - 配合主管交辦的專案與其他臨時任務。 - 適時提出改善建議，提升業務部營運效率。

領導管理部門，涵蓋財務、會計、行政、總務、IT、法務與人事等核心職能，確保公司運營穩健與高效。此角色不僅是 CEO 與各事業單位（BU）的策略夥伴，更是推動制度優化、財務健康、跨部門協作與企業文化建設的關鍵力量。 主要職責： 一、管理部領導與運營管理 1.帶領管理部團隊，負責財務、會計、行政、總務、IT、法務與人事等職能。 2.制定每月目標、任務與 KPI，追蹤進度並定期向 CEO 報告。 3.規劃稅務優化策略，提升合規與節稅效益。 4.編製短中長期現金流預估，確保資金調度安全與效率。 5.強化應收帳款管理，降低壞帳與資金壓力。 6.負責年度預算規劃、合約審查、辦公室規劃、文化建立與福利政策。 二、企業管理制度、流程與系統建立 1.建立並優化集團層級的管理制度與標準作業流程（SOP） 2.規劃與推動管理系統導入與整合 3.檢視 IT 系統與資安狀況，強化基礎架構穩定性 三、事業單位支持與監控 1.提供各 BU 財務報表分析與趨勢洞察 2.整合各 BU 的月度營運績效，形成集團綜合月報 3.協助 BU 進行預算與成本控管，提升經營效率 4.建立跨 BU 問題追蹤與解決機制 5.指導 BU 提升獲利能力，優化績效考核與獎酬制度