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Gogoro 智慧電動機車

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02-22442996

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地址

新北市中和區永和路120號1樓


公司簡介

【關於我們】 ​本公司是 Gogoro 加盟商_駿漢車業,配合國家政策推動電動機車普及化,讓城市交通更簡單、更輕鬆 【公司歷史】 ​本公司成立於2017年,在二輪產業致力推廣運具電動化友善城市,讓台灣成為低碳寶島,共同為未來種下幸福種子 【技術創新】 Gogoro 成立於2011年,十年來持續深耕,成功打造全球最大、最智慧的電池交換系統 在台灣電動機車市場,市占率接近九成,穩坐台灣電動機車領導品牌 ​ 【企業文化】 以人為本,鼓勵開放溝通,組織結構扁平化,強調尊重每一位成員 營造優質的工作環境,鼓勵員工持續學習與成長,以適應不斷變化的市場需求 【持續成長】 持續優化門市服務體驗,並積極拓展通路來滿足更多用戶 ​ 【社會責任】 秉持「安全優先」、「人本服務」及「環境責任」的承諾 【招募信息】 歡迎加入我們一起改變機車移動方式

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主要商品 / 服務項目

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Gogoro_駿漢車業有限公司 商品/服務
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新車銷售介紹 車輛保養維修 配件販售安裝 辦理延長保固 售後保固作業 道路救援服務

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

專業技能教育訓練 (原廠培訓+原廠認證) 機車銷售業務 產品知識、銷售流程、品牌/能源/資費、車款/補助/行銷 機車維修技師 產品知識、服務流程、車輛保養、拆裝/電裝、系統操作

工作機會

工作性質
廠商排序
10/20
新北市中和區經歷不拘高中月薪40,000~100,000元
營運管理 負責整體門市營運績效目標的達成 監督日常營運流程 定期分析營運數據,提出改善策略 確保門市符合品牌形象與標準作業流程 ​ 銷售管理 制定並執行銷售策略與推廣活動 帶領團隊達成銷售目標 追蹤潛在客戶開發與成交進度 協助處理重要或高價客戶的洽談與成交 ​ 顧客服務 提供高品質的顧客服務體驗,維持顧客滿意度 處理顧客抱怨與售後問題,確保良好品牌形象 建立並維護在地社群關係 收集顧客意見,回饋總部改善產品與服務 ​ 人員管理 培訓與輔導門市人員 排班管理與績效考核 激勵團隊士氣,建立正向團隊文化 落實OJT及提升團隊專業技能 ​ 行政與跨部門協調 負責門市報表、文件與行政作業 與公司總部及其他部門協調合作 確保各項制度與政策在門市端落實執行 應對緊急突發事件
應徵
10/20
新北市板橋區經歷不拘高中月薪40,000~100,000元
營運管理 負責整體門市營運績效目標的達成 監督日常營運流程 定期分析營運數據,提出改善策略 確保門市符合品牌形象與標準作業流程 ​ 銷售管理 制定並執行銷售策略與推廣活動 帶領團隊達成銷售目標 追蹤潛在客戶開發與成交進度 協助處理重要或高價客戶的洽談與成交 ​ 顧客服務 提供高品質的顧客服務體驗,維持顧客滿意度 處理顧客抱怨與售後問題,確保良好品牌形象 建立並維護在地社群關係 收集顧客意見,回饋總部改善產品與服務 ​ 人員管理 培訓與輔導門市人員 排班管理與績效考核 激勵團隊士氣,建立正向團隊文化 落實OJT及提升團隊專業技能 ​ 行政與跨部門協調 負責門市報表、文件與行政作業 與公司總部及其他部門協調合作 確保各項制度與政策在門市端落實執行 應對緊急突發事件
應徵
10/20
新北市中和區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
接待來店顧客,提供產品介紹與購車諮詢服務 ​ 依照顧客需求推薦合適之車款、配件及資費方案,完成銷售目標 ​ 正確完成購車流程及系統登載,確保資料完整性 ​ 維繫顧客關係,主動關懷車主使用狀況,提升滿意度與回購率 ​ 執行門市商品與展示車輛的陳列規劃,確保形象符合品牌標準 ​ 參與行銷活動、試乘會、陌生開發等現場銷售支援 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
應徵
10/20
新北市板橋區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
接待來店顧客,提供產品介紹與購車諮詢服務 ​ 依照顧客需求推薦合適之車款、配件及資費方案,完成銷售目標 ​ 正確完成購車流程及系統登載,確保資料完整性 ​ 維繫顧客關係,主動關懷車主使用狀況,提升滿意度與回購率 ​ 執行門市商品與展示車輛的陳列規劃,確保形象符合品牌標準 ​ 參與行銷活動、試乘會、陌生開發等現場銷售支援 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
應徵
10/20
台北市松山區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
接待來店顧客,提供產品介紹與購車諮詢服務 ​ 依照顧客需求推薦合適之車款、配件及資費方案,完成銷售目標 ​ 正確完成購車流程及系統登載,確保資料完整性 ​ 維繫顧客關係,主動關懷車主使用狀況,提升滿意度與回購率 ​ 執行門市商品與展示車輛的陳列規劃,確保形象符合品牌標準 ​ 參與行銷活動、試乘會、陌生開發等現場銷售支援 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
應徵
10/20
新北市中和區經歷不拘高中月薪40,000~100,000元
營運管理 負責維修部門整體營運績效 監督每日維修作業流程,確保工作效率與品質 定期分析營運數據,提出改善策略 落實安全與標準作業規範,確保廠區安全 維修管理 監控車輛維修與保養作業進度,確保維修品質與時效 控管零件使用與庫存狀況,確保料件供應及成本控制 協助處理疑難雜症與技術判斷,支援技師問題解決 定期分析維修紀錄與回廠數據,提出維修效能改善建議 顧客服務 提供高品質的顧客服務體驗,維持顧客滿意度 處理顧客抱怨與重大維修爭議案件,提供專業解決方案 監督維修品質與交車檢查,維持品牌信賴度 追蹤顧客滿意度,建立長期服務關係與回廠率 人員管理 培訓與輔導門市人員 排班管理與績效考核 激勵團隊士氣,建立正向團隊文化 落實OJT及提升團隊專業技能 行政與跨部門協調 負責門市報表、文件與行政作業 與公司總部及其他部門協調合作 確保各項制度與政策在門市端落實執行 應對緊急突發事件
應徵
10/20
新北市板橋區經歷不拘高中月薪40,000~100,000元
營運管理 負責維修部門整體營運績效 監督每日維修作業流程,確保工作效率與品質 定期分析營運數據,提出改善策略 落實安全與標準作業規範,確保廠區安全 維修管理 監控車輛維修與保養作業進度,確保維修品質與時效 控管零件使用與庫存狀況,確保料件供應及成本控制 協助處理疑難雜症與技術判斷,支援技師問題解決 定期分析維修紀錄與回廠數據,提出維修效能改善建議 顧客服務 提供高品質的顧客服務體驗,維持顧客滿意度 處理顧客抱怨與重大維修爭議案件,提供專業解決方案 監督維修品質與交車檢查,維持品牌信賴度 追蹤顧客滿意度,建立長期服務關係與回廠率 人員管理 培訓與輔導門市人員 排班管理與績效考核 激勵團隊士氣,建立正向團隊文化 落實OJT及提升團隊專業技能 行政與跨部門協調 負責門市報表、文件與行政作業 與公司總部及其他部門協調合作 確保各項制度與政策在門市端落實執行 應對緊急突發事件
應徵
10/20
新北市中和區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
負責車輛定期保養、維修與保固作業 ​ 依照公司維修標準流程,執行車輛檢測與故障排除 ​ 協助顧客進行車輛問題說明與維修建議,提供良好顧客服務體驗 ​ 正確完成維修記錄及系統登載,確保資料完整性 ​ 正確使用維修工具與檢測儀器,確保維修品質與作業安全 ​ 遵守工作環境整潔與工具管理,落實6S管理標準 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
應徵
10/20
新北市板橋區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
負責車輛定期保養、維修與保固作業 ​ 依照公司維修標準流程,執行車輛檢測與故障排除 ​ 協助顧客進行車輛問題說明與維修建議,提供良好顧客服務體驗 ​ 正確完成維修記錄及系統登載,確保資料完整性 ​ 正確使用維修工具與檢測儀器,確保維修品質與作業安全 ​ 遵守工作環境整潔與工具管理,落實6S管理標準 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
應徵
10/20
台北市松山區經歷不拘高中月薪28,590~100,000元
負責車輛定期保養、維修與保固作業 ​ 依照公司維修標準流程,執行車輛檢測與故障排除 ​ 協助顧客進行車輛問題說明與維修建議,提供良好顧客服務體驗 ​ 正確完成維修記錄及系統登載,確保資料完整性 ​ 正確使用維修工具與檢測儀器,確保維修品質與作業安全 ​ 遵守工作環境整潔與工具管理,落實6S管理標準 ​ 配合門市主管安排工作事項,展現團隊合作精神 ​ 持續學習新產品與新技術,參與公司內部專業訓練與技能認證
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