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◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特別休假 3.國定假日比照公務人員見紅即放 4.有薪病假 5.女性產假/男性陪產假 6.家庭照顧假 7.女性同仁生理假 8.同仁育嬰假 ◆ 制度類 1.加薪/獎金評鑑考核 (一年2次) 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.營運分紅/獎金 3.三節禮品 4.生日禮物(公司付款 任君挑選) 5.每月伙食津貼 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.額外團體保險(含醫療、意外險) ◆ 其他 1.提供研磨咖啡機、膠囊咖啡機無限取用 2.不定期部門聚餐(吃吃喝喝全包了) 3.休息室放鬆紓壓 4. 符合人體工學的工學椅與伸降桌 5.員工團建活動(密室逃脫、香氛蠟燭DIY、4D電影院、簇絨地毯,持續推陳出新!) 6.年度員工健康檢查 7.免費使用健身房 8.夜間加班乘車費用報銷 【以上福利執行規則除勞基法規範內以外均依正職與兼職(或派遣)有所不同,並因公司營運方針或營收有所調整,將依公司內部相關辦法辦理】