力源半導體股份有限公司

1. 功率元件晶圓推廣及新開發產品的承認與導入。 2. 中國客戶線上接單(不需出國出差)，台灣客戶關係維護(偶有台北/桃園/新竹/台南出差外派)。 3. 報價管理、訂單管理、通報客戶狀況給內部。

1.協助研發人員，整理相關WAT CP FT 相關數據。 2.協助樣品採購，發包工程樣品，與進度追縱。 3.協助研發工程師送樣& 委外FA & ESD測試。 4.執行並完成上級交辦事項。

Focus areas: Delivery, cycle time, and line yield. 1. Handover from RD and maintain mass production product 2. Line Yield enhancement and monitor 3. 有在MOS CP/FT廠，或BGBM 廠，孰悉運作等相關經驗者尤佳。 4. 擴產驗證評估 5. Back-end process monitor and maintain

IC版圖佈局佈線 IC電路模擬測試 半導體元件設計製作 電子電路設計 電源供應器規格開發 電源管理IC設計

• TCAD simulation and platform developing. • Plan and evaluate process experiments including statistical DOEs and ensure process window. • Implement improvement regarding cost, yield and stability with change management processes. • Partner with the foundry to resolve device level issues and suggest improvements • Debug device related issues and propose solutions •Device Layout drawing and PCM design. •Patent issue

1. 資安政策規劃執行. 2. 軟硬體配置與採購，網路管理與網域規劃. 3. ERP分析報表製作，資料庫管理與效能調校. 4. 資訊技術之需求評估與導入. 5. 跨部門之相關IT合作開發，進度控管. 6. 有ERP (鼎新workflow) 維護經驗者佳。 7. 配合公司內部各部門需求，開發/撰寫適用之系統，以優化相關作業。

1.訂單、報價、銷/退貨作業。 2.開立發票、回覆客戶交期並追蹤進度。 3.應收帳款催收及對帳、部門費用請款。 4.國內外出貨安排，需處理出口文件，協助報關與物流安排。 5.整理、歸檔業務相關文件，協助部門報表整理與數據分析。

工作內容說明 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. ISO文件管理:年度內外部稽核，新文件申請、舊版文件刪除、文件改版、文件管理等… 2. 維護客戶產品和品質相關資料。 3. 料件文件承認和提供:每個產品SGS每年更新，MSDS每3年更新，REACH… 4. 各家供應商(晶圓廠/BGBM/CP/Assembly)品質異常回覆。 5. 各項品保和環境國際法規更新和回復客戶。 6. 工廠文件管理(出貨檢驗規範、包裝、tape & reel…) 7. 關於RMA客退品和異常品的分析和處置。 8. 產品可靠度RA的工作。 9. 外包供應商的audit。

工作內容 我們正在尋找一位可以獨立作業、細心負責的全方位財會人資行政夥伴，協助公司穩健運營，並成為內部團隊間最可靠的橋樑。 【財務／出納管理】 1協助整理帳務憑證、對帳及資料建檔，確保帳目清晰、流程順暢。 2處理款項申請與付款流程，維護內部金流記錄。 3執行銀行匯款、零用金管理等相關出納作業。 4配合會計師查核資料。 5主管交代事項。 【人力資源管理】 1管理員工出勤請假記錄作業。 2辦理員工入職、離職等程序。 3協助公司內部人事資料維護與制度執行。 4ISO教育訓練的執行。 【總務行政事務管理】 1協調日常總務行政工作。 2安排及追蹤節慶禮品、員工聚餐等公司活動。

1. ISO文件檔案編輯、改版發行及管理。 2. 外部客戶需求文件更新、查核、跟催、整理等作業。 3. 供應商品質管理及客戶RMA品質相關問題處理。 4. 熟悉產品可靠性驗證及時程規畫與失效分析。 5. 熟悉車規AECQ之規範及相關可靠度實驗與驗證。 6.可靠度驗證報告撰寫與彙整。 7.Wafer/ IC/ Tape&Reel/Package IOQC、外包商之檢驗與規範制定。 8.量儀器校驗及管理。 9.週月報統計製作。 10.主管交辦事項。

1.公司各項人事規章制度規劃、訂定與執行。 2.依據公司目標進行人員招募、甄選與任用，以符合策略人力需求。 3.新進人員公司簡介、人事規章制度教育訓練 4.員工刷卡資料管理作業。 5.人事資料之整理與建立。 6.勞健保、團保等業務辦理。 7.請假系統管理及人員出勤考核管理作業。 8.員工福利及公司性活動規劃與執行、零用金事項辦理。 9.配合 ISO 相關政策作業的推動與執行。 10.勞動法令遵法作業。 11.勞資議題處理：勞資會議舉行。 12.出納等事宜。 13.其他臨時交辦事項之處理。