昕擎人力資源有限公司

工作內容： 1. 新員工入社管理：勞動契約、健康保險、工時系統設定等 2. 勞動法合規管理：工時、加班、休假管理與制度解釋 3. 勞務糾紛處理：從初步調查到解決方案制定及實施 4. 人事制度維運：手冊、SOP、內部公告更新與執行 5. 中日語溝通橋樑，媒合非日語員工與本地員工內部溝通 6. 聯繫社保代辦、厚生勞動省等外部機構協處事務 其他要求： 1. 日語能力N1 或等同流利程度，中文為母語 2. HR相關經驗3–5 年含以上，建議具本地（日本）經驗 3. 熟悉本地聘僱流程及勞務糾紛，優先錄取 4. 具有日本聘僱外國人經驗，優先錄取 5. 良好的組織溝通與跨文化協調能力

1.搭建遊戲世界觀及其美術風格，共同完成遊戲的設計開發工作 2.負責產出高品質之角色設定、角色立繪、場景、插畫、宣傳圖

1. 負責日常 AWS 線上營運平台運維工作, 保障系統7*24小時穩定運行、系統監控、應用監控、日誌監控、元件升級、安全事件回應處理、成本控制，資源管理和分配等 2. 負責日常AWS 線上營運平台各項問題/緊急狀況處理/排查/追蹤/回報 3. 配合後端、產品與建置伺服器等架構 4. 監控系統 ELK 建置、維護、告警處理及調整，並能依照特定需求完成自訂腳本掌握系統運作狀態 5. 協助應用系統、資料庫高可用部署、備份、故障排除 7. 定期的報告、報表製作與事件紀錄 8. 協助排除內部 IT 問題以及內部資訊環境建置及維護 9. 分析系統瓶頸，優化架構和優化性能 10. 需配合公司安排值班

1. 負責 AWS 平台日常運維，確保系統 7x24 小時穩定運行，包括系統、應用、日誌監控，元件升級與安全事件處理 2. 分析系統瓶頸，進行架構和性能優化 3. 建置與維護ELK 等監控系統，進行告警處理和調整，並依需求撰寫自訂腳本以掌握系統狀態 4. 協助應用系統和資料庫的高可用部署、備份與故障排除 5. 配合後端、產品及伺服器架構的設計和建置 6. 定期提供報告和事件記錄，並支持內部 IT 問題的處理 7. 需on call輪班

職務說明： 1.規劃並安排主管工作行程與出差事宜，具備業務經驗者佳 2.協調、整合及規劃各項行政事務流程 3.接待重要客戶來訪並處理回覆信函 4.執行主管交辦之專案與臨時任務 5.支援主管接送，需持有日本駕照 任職要求： 1.需具備大學專科及以上之學歷 2.日文流利，具日語檢定N3或以上資格，並持有日本駕照 3.熟悉基本電腦操作與Office辦公軟體 4.具耐心、上進心與責任感，能配合主管行程與工作安排 5.具良好對外溝通能力，理解職場禮儀，辦事細心且具良好情緒控管能力