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公司介紹
公司簡介
常春藤健康事業創立於2003年，自成立以來，始終秉持著「專業用心、視病如親」的品牌理念，致力於提供多元且高品質的專業護理及居家照顧服務。20年來，我們堅持以專業的護理技術和如家人般的關懷態度，穩健經營，並在社區照護領域中建立了良好的口碑。常春藤康養事業的品牌涵蓋居家護理、居家長照機構、社區整合中心及長照巷弄站，全方位滿足個人與家庭的長期照護需求。
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主要商品 / 服務項目
常春藤健康事業旗下的多元服務項目包括：居家護理、居家服務、社區預防照顧，以及提供延緩失能的預防性服務的長照巷弄站、社區整合中心。透過社區整合中心及長照巷弄站，我們將專業護理擴展至整個社區，提供延伸出院準備、居家醫療等服務，實現長期照護的無縫接軌。這些服務不僅提升了長照的量能，更豐富了社區的照顧網絡，為家庭和個人提供全面的支持。 未來，常春藤康養事業將持續秉持「以人為本、以客為尊」的價值觀，不斷提升服務品質和擴展服務項目。我們將繼續努力，讓每一位需要照護的人都能感受到如家人般的溫暖和陪伴，成為社區和家庭的最佳夥伴。無論面對任何生命挑戰，我們都將堅定地站在每一位客戶身邊，共同走過生命旅程的每一步。
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福利制度
福利制度：全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、年終抽獎尾牙等各項活動。 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥。 獎金制度：績效獎金、年終獎金、三節獎金。 休假制度：依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：機構具備完善升遷管道，並有完整內部培訓計畫。 訓練補助：鼓勵員工進修，每人每年給公假二日參加外訓，並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程，取得CPR資格。 制服提供：免費提供護理人員制服。
工作機會
9/08
【工作內容】
提供專業居家護理服務，主要業務為鼻胃管、尿管及氣切管的更換，以及傷口照護，業務單純
完成當日訪視業務後即可返回辦公室書寫記錄。
無經驗可，公司提供完整指導，協助您獨立完成工作。
【我們提供】
優渥薪資與獎金：月薪43,000元起，另有優渥業績獎金。
優質工時與休假：純白班，固定週休二日，國定假日休假。
安心執業環境：
跑行程有專屬司機接送，安全又便利。
不需負責評鑑業務，讓您專注於護理專業。
有行政人員協助掛號與行程安排，減輕行政負擔。
完善福利：
享勞健保、勞退、團保、專業責任險，生日禮金、三節禮金。
員工健檢、員工旅遊、在職教育公假、年中聚餐、員工福利餐、尾牙。
每年調整薪資。
設備齊全：
提供公務手機、電腦、制服、訪視包。
不需攜帶筆電及健保刷卡機。
多元發展：
公司設有長照部門，對長照有興趣者可轉職，提供多元職涯發展。
【工作時間】
08:30~17:00 / 09：00~17:30
上下班時間可彈性調整，詳情面議。
適合：無法配合輪班、需準時下班、假日想要自己時間、想找穩定工作的人。
不適合：會暈車的人。
【應徵條件】
具護理師或護士執照。
對居家護理有熱忱，具備服務精神。
歡迎加入我們的團隊，一起創造穩定且專業的護理職涯！
9/02
-依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務-
汐止
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
薪資為拆帳制60/40(含各碼別B G AA)
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
工作內容:
長照2.0服務項目
身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等
日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等
陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等
工作時間:週一至週日(依照一例一休排班制/固定休六或日)
服務區域：新北市-板橋、新莊、樹林、土城、中和、新店、...等
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
薪資為拆帳制60/40(含各碼別B G AA)
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
工作內容:
長照2.0服務項目
身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等
日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等
陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等
工作時間:週一至週日(依照一例一休排班制/固定休六或日)
服務區域：新北市-板橋、新莊、樹林、土城、中和、新店、...等
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
薪資為拆帳制60/40(含各碼別B G AA)
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
工作內容:
長照2.0服務項目
身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等
日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等
陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等
工作時間:週一至週日(依照一例一休排班制/固定休六或日)
服務區域：新北市-板橋、新莊、樹林、土城、中和、新店、...等
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
1.長照服務個案管理
2.資源轉介
3.需有長照經驗（需政府認定之長照經驗）
4.願意服務偏區長照（汐止）
（深坑石碇）
(八里三芝石門）
5有駕照佳
9/02
依居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務
交通津貼(每月依照工作時數獎勵)
勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。
可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元
9/02
1.長照服務個案管理
2.資源轉介
3.需有長照經驗（需政府認定之長照經驗）
4.願意服務偏區長照（汐止）
（深坑石碇）
(八里三芝石門）
5有駕照佳
9/02
1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪)
2.個案照顧計畫分析、擬定與改善
3.個案異動評估
4居服員排班、人力調派
5.其他主管交辦事項
一、 工作資格(具以下資格擇一)：
1、領有社會工作師證照。
2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
５、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書)
提供勞健保；周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。
9/02
1.長照服務個案管理
2.資源轉介
3.需有長照經驗（需政府認定之長照經驗）
4.需有長照個管師證照（或臨時個管證）
5.有駕照佳
及以下
1. 社區個案開發與長照服務宣導。
2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。
3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。
4.社區資源整合與社區網絡經營。
5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。
6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
8.執行計畫相關長照業務
9/02
【工作內容】
提供專業居家護理服務，主要業務為鼻胃管、尿管及氣切管的更換，以及傷口照護，業務單純
完成當日訪視業務後即可返回辦公室書寫記錄。
無經驗可，公司提供完整指導，協助您獨立完成工作。
【我們提供】
優渥薪資與獎金：月薪43,000元起，另有優渥業績獎金。
優質工時與休假：純白班，固定週休二日，國定假日休假。
安心執業環境：
跑行程有專屬司機接送，安全又便利。
不需負責評鑑業務，讓您專注於護理專業。
有行政人員協助掛號與行程安排，減輕行政負擔。
完善福利：
享勞健保、勞退、團保、專業責任險，生日禮金、三節禮金。
員工健檢、員工旅遊、在職教育公假、年中聚餐、員工福利餐、尾牙。
每年調整薪資。
設備齊全：
提供公務手機、電腦、制服、訪視包。
不需攜帶筆電及健保刷卡機。
多元發展：
公司設有長照部門，對長照有興趣者可轉職，提供多元職涯發展。
【工作時間】
08:30~17:00 / 09：00~17:30
上下班時間可彈性調整，詳情面議。
適合：無法配合輪班、需準時下班、假日想要自己時間、想找穩定工作的人。
不適合：會暈車的人。
【應徵條件】
具護理師或護士執照。
對居家護理有熱忱，具備服務精神。
歡迎加入我們的團隊，一起創造穩定且專業的護理職涯！
9/02
1.長照服務個案管理
2.資源轉介
3.需有長照經驗（需政府認定之長照經驗）
4.需有長照個管師證照（或臨時個管證）
5.有駕照佳
及以下
1. 社區個案開發與長照服務宣導。
2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。
3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。
4.社區資源整合與社區網絡經營。
5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。
6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
8.執行計畫相關長照業務
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