擎創國際有限公司

我們這個職缺徵求 活動現場拆裝燈光音響視訊等各種硬體設備的技術人員 只要你對活動產業有興趣 沒有經驗我們也歡迎來試試看 在台的外籍人士(會中文 如馬來西亞華人等)也歡迎你來 希望你有駕照 會開車 會開貨車有職務加給 如果沒有開過貨車我們會陪你練車 如果你是外縣市但對這行有興趣 我們也有在公司旁位於台北市核心區域的超低價的員工宿舍可以提供 活動演出現場的燈光音響工作 就是演出現場所看的燈光音響視訊設備 進行搭設+操作+拆除等工作 除了演出現場外 還包含了在公司整備、維修、測試、設定器材設備 針對活動案件的事前開會討論沙盤推演 還有在公司練習學習設備等 本公司中小型案子比較多 也相對會做的比較多元比較雜 燈光、音響、視訊、結構、電力等等 都需要加減做 但當然如果你在某個領域有興趣也努力鑽研 也讓自己練到很厲害 我們當然會讓你慢慢成為專做那個領域的擔當腳色 但若進來公司自己還很菜 技術能力經驗等各方面都還很不足 但又只想做什麼領域、不想做什麼領域，那可能就沒辦法了.. 做這行可以挑菜吃的就是要在那領域夠專業的才可以 (應該什麼行業都是這樣啦~~) 客戶找活動硬體公司做活動，你有什麼器材那都是次要 其實最重要就是買一個信任您會幫我把我的活動做好的能力 這個工作的優點就是 他不會枯燥乏味 每天遇到的人事物都不同 也可以看到很多人事物，不管事值得學習的還是很傻眼的事情 算是一個可以讓自己學到一些專業技能還有增廣見聞的工作 這個工作的缺點是大家在娛樂的時間通常是你在工作的時間 如果你很重朋友可能會常遇到朋友約你你要上班工作 如果你做了一陣子能適應這樣的工作與生活調性 自己也願意多花些自己的時間 多多磨練技術與吸收各種設備與技術新知 慢慢到達一個水平之後 也就會慢慢得到一些客戶/藝人團體等等的肯定 就會開始越做越有成就感 踏實感 我們公司對工程部同仁的底薪有一份表 只要符合條件的就加上去 有多少能力就領多少錢 清楚明白 (對應表有截圖放到公司簡介可以看 這個職務說明欄沒辦法插入照片或表格) 我們加班有加班費做幾個小時拿幾個小時 做到半夜有另外的夜間加給 另外今年開始推行每三個月的季獎金 年終分為兩種部份 一個是保障年終底薪一個月 會在1/5發放 另一個是對於你過去一整年貢獻的績效年終 會在每年農曆春節前一周發放 年資每滿一年底薪再+2% 做滿一年的同仁 日本員工旅遊免費(未滿一年依照比例) 如果您有機會在本公司 自己慢慢越來越厲害到一個水平 想要去更厲害的地方挑戰 (EX 跟著誰跑演唱會巡迴阿等等) 本公司都是屬於開放且祝福 不會說誰誰誰離職就是王八蛋 如果有興趣 歡迎來找我們聊聊 有緣來上班 沒緣當多認識不同的人事物 這行有時候好像有那麼感覺光鮮亮麗 但很多時候是更多看不到的辛苦與疲憊 這工作有他有趣 挑戰性 跟獲得成就感的可能 但更多時候 你要像個工人 拆拆裝裝 也要像個工程師 會設備故障排除 要有體力 也要有技術力 毅力 耐心 等等 總之 有興趣的朋友們 都歡迎來聊聊 待過工廠產線 科技業 餐飲業等 想轉職也都歡迎 (是比較偏向收理工底的 但其他科系有興趣一樣能來聊聊) 也可以讓你先打工幾場活動看看 看看這行業的工作生態是怎麼一回事 希望有機會能找到志同道合的您

因應目前公司活動案的業務量日漸龐大 希望能應徵一位業務助理 無活動界的經驗可 但傾向招聘已經有服務業相關經驗的人來上班 一開始會帶著你做 包含跟客戶開會 一起去活動現場場勘 聯繫相關協力廠商對好需求資訊 活動當日的近撤場監督等等 一開始也會叫你幫忙協助活動工程部的同仁硬體進撤場等等 因為我們認為必須實際做過的人 才能了解規劃出合理的硬體設備等 因為每一家公司都有他工作的文化差異 所以一開始需要您先協助分擔目前公司繁忙的工作量 也在這個過程中學習起來 若發現您真的有心想變成一位獨立的業務 我們也會很願意培養你 並且如果得到公司既有客戶的喜愛 我們也願意把既有客戶交給您做為負責窗口 業務助理為固定薪資 依照上班時數有加班費 但業務助理一樣可以接案子 一樣可以有獎金 我們的計算制度是 一個案子總金額-外發同業的金額-該案人員與車輛費用=公司淨收入*10~25% 如果你對於辦活動有興趣 學生時代也很喜歡辦活動 出社會後待過服務業 或是業務工作等 非常歡迎您來跟我們聊聊 只要你肯做認真負責 學會跟客戶的應對技巧等 我們不怕你賺 你淨收入額能夠高 公司當然也能夠分潤給您

尋找有燈光音響工作經驗且想往管理方向發展者 工作需求 1. 安排協調調度各場活動器材設備等 2. 安排每一場活動所需人員(包含正職與PT等) 3. 管理公司工程部器材進出狀況等 4. 與客戶開相關技術會議等 5. 在基層同仁與老闆之間協調事務 待遇 工程部主管職 底薪5萬起 (如果你燈光音響能力很好 可以管又可以做場 可以在加) 另外因為工程部就等於給你管了 所以應該要有分紅 自己的年終自己拚吧 整年工程部執行活動案件的總收入 未稅收入-外發同行相關費用-人員車輛相關費用=公司剩餘收入 公司剩餘收入為分紅基礎計算值 採用階梯級距(就像所得稅一樣) 400~500萬=3% 500~600萬=5% 600~700萬=6% 700~800萬=7% 800~900萬=8% 900~1000萬=9% 1000~1100萬=10% 1100~1200萬=11% 1200~1300萬=12% 1300~1400萬=13% 1400~1500萬=14% 1500萬以上=15% P.S：目前公司全年工程部案件金額有破千萬 當這個工作是很辛苦的 管理跟技術是兩件事情 管理同時也是個人心境的修行 要面對同仁 老闆 客戶三方面 老闆有老闆想要達到的情境與理想 同仁有同仁想要的輕鬆快樂又高薪 客戶有想要凹東凹西又便宜又好 怎麼在這之中溝通協調取得平衡 成為 老闆喜歡的部屬 同仁喜歡的主管 客戶喜歡的窗口 這真的不是一個簡單的工作 但如果你做得到 應該會很有成就感 這麼辛苦的工作 做得好的話 該給你的當然要給你 如果你對這塊有興趣也有這行一定的相關工作資歷 歡迎來公司聊聊 只要你願意拚 一起好好經營部門 公司就願意挺 以上應該夠簡單明瞭直白 相信這行相關經驗的應該一看就懂

我們這個職缺徵求 活動現場拆裝燈光音響視訊等各種硬體設備的兼職技術人員(PT) 只要你對活動產業有興趣 沒有經驗我們也歡迎來試試看 不管是正在念書就學 或是目前有其他正職工作 在台的外籍人士(會中文 如馬來西亞華人等)也歡迎你來 如果你沒有做過這個行業的經驗 我們會安排一定的教育訓練 如果有學業或是正職 可以談 固定做星期己的案子 或是最少保證一個月可以做幾個小時的方案等等 歡迎對演出活動有興趣的朋友們洽詢

尋找有燈光音響工作經驗且想往管理方向發展者 工作需求 1. 安排協調調度各場活動器材設備等 2. 安排每一場活動所需人員(包含正職與PT等) 3. 管理公司工程部器材進出狀況等 4. 與客戶開相關技術會議等 5. 在基層同仁與老闆之間協調事務 待遇 工程部主管職 底薪5萬起 (如果你燈光音響能力很好 可以管又可以做場 可以在加) 另外因為工程部就等於給你管了 所以應該要有分紅 自己的年終自己拚吧 整年工程部執行活動案件的總收入 未稅收入-外發同行相關費用-人員車輛相關費用=公司剩餘收入 公司剩餘收入為分紅基礎計算值 採用階梯級距(就像所得稅一樣) 400~500萬=3% 500~600萬=5% 600~700萬=6% 700~800萬=7% 800~900萬=8% 900~1000萬=9% 1000~1100萬=10% 1100~1200萬=11% 1200~1300萬=12% 1300~1400萬=13% 1400~1500萬=14% 1500萬以上=15% P.S：目前公司全年工程部案件金額有破千萬 當這個工作是很辛苦的 管理跟技術是兩件事情 管理同時也是個人心境的修行 要面對同仁 老闆 客戶三方面 老闆有老闆想要達到的情境與理想 同仁有同仁想要的輕鬆快樂又高薪 客戶有想要凹東凹西又便宜又好 怎麼在這之中溝通協調取得平衡 成為 老闆喜歡的部屬 同仁喜歡的主管 客戶喜歡的窗口 這真的不是一個簡單的工作 但如果你做得到 應該會很有成就感 這麼辛苦的工作 做得好的話 該給你的當然要給你 如果你對這塊有興趣也有這行一定的相關工作資歷 歡迎來公司聊聊 只要你願意拚 一起好好經營部門 公司就願意挺 以上應該夠簡單明瞭直白 相信這行相關經驗的應該一看就懂