社團法人高雄長期照顧人員福利促進協會

1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作 ※本職缺須通過 高雄市A單位社區整合服務中心個案管理師 合格

1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7 半年另有考核獎金，依考核最高12,000元。 8.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化，長照需求逐年增加，居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件，歡迎應徵，期待與您攜手前進！

1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7. 底薪32000/月起 (內含加油資補助3,000/月)，有督導相關經驗者另議。 8. 薪資級距32,000～42,000、每月績效獎金(約3,000~10,000元)。 9.半年另有考核獎金，依考核最高12,000元。 10.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化，長照需求逐年增加，居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件，歡迎應徵，期待與您攜手前進！

一、財務與帳務管理 ◆辦理各項費用、存款、提款、匯款、轉帳作業。 二、人事與勞健保業務 ◆辦理勞、健、退及意外險等相關事務。 ◆長照人員小卡申請，辦理職登、職退作業。 ◆辦理居服員報到及離職手續，整理人事資料。 三、行政與文書處理 ◆各類報表整理與核對照服員報表，並進行資料歸檔。 ◆資料掃描、影印及文件管理。 ◆送交資料至社會局及相關機構。 ◆庶務性行政工作，如辦公室管理、物品採購等。 ◆協助辦理居服員月例會及其他內部會議。 ◆接聽電話，提供居家服務相關資訊，並進行留言轉達。 四、居服服務臨時支援 ◆居服服務臨時支援，確保服務順利運行。 五、其他交辦事項 ◆主管交辦的其他行政及業務支援事項。 職位要求與特質 ◆具備 照顧服務員證書、照服員長照小卡、失智20小時、身障20小時證書。 ◆熟悉電腦操作，如 Excel、Word 及文書處理系統。 ◆細心、負責，具備良好的 行政管理與文件處理能力。 ◆具高度抗壓性、適應力強，能應對變動性高的工作環境。 ◆具良好溝通能力，可協助服務員與相關單位之間的聯繫與協調。 ◆樂於學習，積極提升專業知識與技能。

工作說明： 1.個案服務品質管理 2.資源盤點與開發經營及連結 3.個管服務品質監測與改善措施 4.年度團隊計畫與年度團退教育訓練計畫擬定 5.協助處理申訴及行政事務 6.人員管理與團隊發展規劃 任職要求： 1.具有高雄市A單位社區整合服務中心個案管理師資格，並有兩年以上A個案管理經驗。 2.具備優秀的溝通、協調及領導能力，能有效指導團隊並處理各類問題。

1、綜理居家服務機構各項業務之經營管理及監督，策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2、負責及執行機構評鑑業務之相關運作及定期報表統計分析回報等工作。 3、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度，並進行服務滿意度調查及統計　　　 分析。 4、負責招募、面試居服員與居家服務督導，並協助其工作適應與專業發揮。 5、規劃和安排各項教育訓練計畫，以確保服務品質，並進行稽核。 6、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 7、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8、負責填寫相關紀錄並完成主管交辦事項。 9、參與會內外教育訓練及研習。 10、主持每月的居服會議、行政聯繫會議、團督會議，以及參與個案討論會。