新禹工程技術顧問有限公司

經營理念

負責經營團隊已成立十年有餘，多數工程師學經履歷豐富，大多具有品管工程師及勞安衛生人員等工程相關證照，亦多曾經參與過水土保持局、水利署、林務局、工業局及各縣市政府及鄉公所等相關工程規劃設計監造作業。我們相信「人才是公司最大資產」，人力資源政策秉持尊重國際公認之基本勞動人權，並以保障為原則，遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，包括結社自由、集體協商權、關懷 弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業歧視等危害勞工基本權利之情事。本團隊提供完善的福利措施，提供平等之升遷機會，重視員工發展與訓練，並努力建立讓員工發揮長才的環境，期以了解員工個別所需來規劃未來學習方向。在管理方面，秉持著人性化的管理，尊重個人的意見，以「誠信、正直」的態度，建立一個和諧的工作環境。 本團隊鼓勵員工對於本質學能能力提升的教育訓練等均予以贊助，包含講習及研討會的參加均予以補助研習費用及車馬費，也鼓勵並輔導員工參加專業技能檢定考試，對於測驗通過者給予實質獎勵。