找頭鹿 智能客服
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公司介紹
產業描述
手機貼膜、包膜、維修
電話
暫不提供
員工人數
30人
地址
新北市淡水區義山路
公司簡介
我們是一家專注於手機貼膜、包膜、維修的服務公司 我們提供所有手機、平板的各式螢幕保護貼，產品服務涵蓋90%以上的品牌型號。 我們有業界獨創的貼膜技術及全方位技術服務人員， 在全方位設計的SOP流程中，每一支手機都將被尊貴、高尚、極致呵護的享受換膜體驗。 我們力求提供最大化的美好消費體驗。
主要商品 / 服務項目
(現場專業貼膜師) 均經過本公司的專業培訓，能提供客人相關諮詢與服務 (標準化貼膜作業) 標準化的貼膜SOP作業流程，確保消費品質與體驗 (多元化商品選擇) 我們提供螢幕保護貼最多元化的品項選擇 (完整的解決方案) 可以協助客人解決各式特殊手機機型的螢幕保護問題 (手機的鍍膜保養) 業界首創手機鍍膜保養服務，客人可以隨時到櫃位免費享受手機鍍膜服務 (親民的訂價策略) 我們的保護貼定價在300元~1200元之間，讓消費者可以用夜市的價格，享有五星級的服務 (免費手機故障檢測) 銷售現場可以免費協助客人，手機故障的問題檢測 (現場簡易維修服務) 簡單的故障問題，現場馬上可以幫客人維修完成 (嚴重故障維修服務) 如果，為嚴重的故障問題將後送總部由工程師維修處理
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公司環境照片(7張)
工作機會
9/29
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入….
公司對於新手小白有完整的教育訓練
因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入….
公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長
【工作內容】
1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。
2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜
3.門市形象美化、產品陳列。
4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。
5.客戶售後服務、基本客訴處理。
6.配合彈性排班時間及機動性支援。
7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
【薪資/升遷】
店員-＞銷售人員-＞資深銷售-＞店長->區經理-＞合夥人-＞營運長
<儲備店員> 30,000元 ，什麼都不會先來培訓看看
<銷售人員> 底薪33,000元，獎金1,000~10,000元以上(需有1年相關經驗)
<資深銷售> 底薪36,000元，獎金5,000~50,000元以上(需有2年相關經驗)
<店長> 待遇另議.......
【福利及制度】
1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。
2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。
4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。
5.每年發放三節獎金。
6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
9/26
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公司對於新手小白有完整的教育訓練
因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入….
公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長
【工作內容】
1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。
2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜
3.門市形象美化、產品陳列。
4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。
5.客戶售後服務、基本客訴處理。
6.配合彈性排班時間及機動性支援。
7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
【薪資/升遷】
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<儲備店員> 30,000元 ，什麼都不會先來培訓看看
<銷售人員> 底薪33,000元，獎金1,000~10,000元以上(需有1年相關經驗)
<資深銷售> 底薪36,000元，獎金5,000~50,000元以上(需有2年相關經驗)
<店長> 待遇另議.......
【福利及制度】
1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。
2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。
4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。
5.每年發放三節獎金。
6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
9/26
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公司對於新手小白有完整的教育訓練
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公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長
【工作內容】
1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。
2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜
3.門市形象美化、產品陳列。
4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。
5.客戶售後服務、基本客訴處理。
6.配合彈性排班時間及機動性支援。
7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
【薪資/升遷】
店員-＞銷售人員-＞資深銷售-＞店長->區經理-＞合夥人-＞營運長
<儲備店員> 30,000元 ，什麼都不會先來培訓看看
<銷售人員> 底薪33,000元，獎金1,000~20,000元以上(需有1年以上相關經驗)
<資深銷售> 底薪36,000元，獎金2,000~50,000元以上(需有2年以上相關經驗)
<店長> 待遇另議.......
【福利及制度】
1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。
2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。
4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。
5.每年發放三節獎金。
6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
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【工作內容】
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3.門市形象美化、產品陳列。
4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。
5.客戶售後服務、基本客訴處理。
6.配合彈性排班時間及機動性支援。
7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
【薪資/升遷】
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<銷售人員> 底薪33,000元，獎金1,000~10,000元以上(需有1年以上相關經驗)
<資深銷售> 底薪36,000元，獎金5,000~50,000元以上(需有2年以上相關經驗)
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【福利及制度】
1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。
2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。
4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。
5.每年發放三節獎金。
6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
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5.客戶售後服務、基本客訴處理。
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7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
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1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。
2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜
3.門市形象美化、產品陳列。
4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。
5.客戶售後服務、基本客訴處理。
6.配合彈性排班時間及機動性支援。
7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。
【薪資/升遷】
店員-＞銷售人員-＞資深銷售-＞店長->區經理-＞合夥人-＞營運長
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<銷售人員> 底薪33,000元，獎金1,000~20,000元以上(需有1年以上相關經驗)
<資深銷售> 底薪36,000元，獎金2,000~50,000元以上(需有2年以上相關經驗)
<店長> 待遇另議.......
【福利及制度】
1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。
2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。
4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。
5.每年發放三節獎金。
6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
9/26
【工作內容】
1.經營品牌官方社群（LINE、Facebook、Instagram、TikTok、官方網站等）。
2.規劃、撰寫與發布貼文文案，並搭配圖片/短影音。
3.回覆粉絲留言、訊息，提升社群互動與品牌黏著度。
4.配合行銷活動，協助製作宣傳素材（文案、圖片、短片）。
5.定期追蹤並分析社群成效，提出優化建議。
6.觀察市場及競品社群動態，善用流行梗或話題進行內容創意發想。
7.協助產品上架文案撰寫，以及門市行銷文宣支援（如EDM、DM文案）。
【職務需求】
•擅長文案撰寫，能將產品特色轉換為簡單有趣的文字。
•具備基本影像處理、排版或影片剪輯能力（Canva、CapCut、Premiere等）。
•熟悉社群經營模式，曾有粉專、IG或TikTok經營經驗佳。
•具備創意、主動積極，並善於團隊合作與溝通。
【加分條件】
•有成功社群經營案例或作品集。
•具備行銷活動企劃、廣告投放經驗。
•對手機、3C配件產業有興趣或相關經驗。
9/29
【工作內容】
1.經營品牌官方社群（LINE、Facebook、Instagram、TikTok、官方網站等）。
2.規劃、撰寫與發布貼文文案，並搭配圖片/短影音。
3.回覆粉絲留言、訊息，提升社群互動與品牌黏著度。
4.配合行銷活動，協助製作宣傳素材（文案、圖片、短片）。
5.定期追蹤並分析社群成效，提出優化建議。
6.觀察市場及競品社群動態，善用流行梗或話題進行內容創意發想。
7.協助產品上架文案撰寫，以及門市行銷文宣支援（如EDM、DM文案）。
【職務需求】
•擅長文案撰寫，能將產品特色轉換為簡單有趣的文字。
•具備基本影像處理、排版或影片剪輯能力（Canva、CapCut、Premiere等）。
•熟悉社群經營模式，曾有粉專、IG或TikTok經營經驗佳。
•具備創意、主動積極，並善於團隊合作與溝通。
【加分條件】
•有成功社群經營案例或作品集。
•具備行銷活動企劃、廣告投放經驗。
•對手機、3C配件產業有興趣或相關經驗。
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