名聯有限公司

我們秉持著維護公司最重要資產的信念，除了提供健全的薪酬制度，更堅持給員工多元、完善的各項福利以及休閒活動等多項措施，讓員工在工作之餘可以適度放鬆，身心靈獲得舒緩， 同時透過各項活動增進同仁間互動頻率與情誼，建立一個快樂和諧的工作職場。 員工福利制度 我們提供多元的員工福利政策，為員工辦理勞保、健保。從多方面努力，致力於提升員工的職場環境，包括食、衣、住、行、育、樂的軟硬設施及活動，照顧員工的職場生活。 福利設備：本公司設有交誼廳、健身房、定期舉辦有氧和瑜珈課程。員工餐廳，以及咖啡吧。 供員工使用。 並鼓勵員工每週五下午16:00-17:00為員工運動時間。 福利補助：所有員工皆享有勞保、健保等保障，員工亦享有結婚補助、喪葬補助、生日禮金、三節禮金或禮品、員工旅遊等福利。 其他福利：公司依照法令規定之產假、陪產假、育嬰假等，如員工懷孕32週以上，亦可申請有薪待產假。 另本公司為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有員工進修辦法及教育訓練推行辦法以維持公司永續經營與發展之根基。 定期舉辦公司聚會，並會不定期舉辦生日會。 員工薪酬制度 下列各項依職務、貢獻度核發： 薪資架構： •本薪 •伙食津貼 •職務津貼 •績效獎金 •年度調薪、不定期升遷調薪 •盈餘分紅：依據員工表現，提供專項福利來參與公司專案並享有分紅。 •年終獎金：依當年度個人績效表現核發。 •晉升標準：當員工獲得晉升表揚之同時，亦即時調薪以鼓勵優秀人才。 員工退休制度 退休制度實行情形：本公司訂有職工退休辦法，負責退休準備金之保管與運用事宜。每月按個人提繳工資之6%提繳退休金，儲存至勞保局設立之勞工退休金個人專戶內，有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。