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獎金福利: 內勤辦公室人員: 一年分發兩次獎金(七月份 和 元月份) 依照公司營運利潤和個人工作表現狀況為主 外勤業務人員: 季獎金 / 業務人員每一季達到業績目標 和年終獎金於元月份發放 年資達5年並業務表現良好 將再加發 久任獎金 每年約 2月份依營運狀況消費指數個人工作表現做適時調整薪資 工作環境良好 中午休息時間彈性 不加班 按照政府公布休假(連休&補班)之正常休假和正常特休假 除政府勞健保之外並享有額外加保團保 本公司聘有勞資顧問公司 以確保在本公司員工之勞工權益 經營台灣客戶業別: 航太業 石化業 汽車製造業 汽車零件業 金屬加工業 電子設備業 國防工業 機械業 營建業 鋼構業 機電設備 扣件業 玻璃製造業 車燈LED燈具業等等 共開發累積近 1200個客戶