公司介紹

產業類別

聯絡人

郭先生

產業描述

網際網路相關業

電話

04-23108788

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

20人

地址

台中市西屯區大墩二十街183號1樓


公司簡介

**HzBit 鴻朱數位股份有限公司** 是一家通過金融監督管理委員會(金管會)登記制的合規虛擬通貨平台。我們是您最值得信賴的加密貨幣與區塊鏈技術夥伴。 **我們的使命:安全、快速、合規的虛擬通貨服務** 成立至今兩年多,HzBit 始終懷抱著推廣加密貨幣與區塊鏈應用的初衷。作為一家充滿活力的新創企業,我們深刻理解在嚴格的金融法規監管下,提供一個安全、透明的交易環境至關重要。我們的核心目標,是讓每一位使用者都能安心、便捷地兌換比特幣及其他虛擬通貨,無縫接軌數位資產的世界。 **我們的承諾與價值** * **法規遵循,用戶至上**:我們是金管會核准的合規業者,將用戶資產安全置於首位,嚴格遵守反洗錢(AML)及相關法規要求。 * **推動產業發展**:我們不僅僅是交易平台,更致力於建立台灣健全、穩固的虛擬通貨交易環境,期望能促進整體產業經濟的向上發展。 * **打造卓越團隊**:我們相信,優秀的團隊是企業成功的基石。因此,我們為員工提供良好的工作環境與持續學習成長的空間,共同為理想奮鬥。 **加入我們,共創未來** HzBit 鴻朱數位正在尋找對區塊鏈技術充滿熱情的夥伴。如果您認同我們的理念,並期望在一個合規、創新且充滿潛力的環境中工作,歡迎您加入我們,共同為台灣的金融科技未來貢獻一份心力。

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主要商品 / 服務項目

核心業務為提供新台幣兌換比特幣(BTC)與泰達幣(USDT)等虛擬通貨的服務,並設有實體服務門市,提供相關的市場資訊與諮詢。其宗旨在於讓大眾能更安心地接觸並應用區塊鏈技術。

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日/依職缺屬性議定 2.特休/年假

工作機會

工作性質
廠商排序
9/15
台中市西屯區2年以上大學以上待遇面議
1. 負責公司整體經營管理,規劃並執行營運策略與年度目標; 2. 統籌各部門(含業務、行銷、財務、人資等)之日常營運與績效監控; 3. 協助推動組織制度優化、流程再造、成本控管與資源整合; 4. 分析市場趨勢與競爭狀況,開發新市場/新通路/新業務模式; 5. 定期向上級報告營運成果,參與重大決策與資本運作規劃; 6. 建立良好的企業文化與高效團隊,帶領組織持續成長; 7. 危機處理與外部關係協調(如投資人、政府、媒體、策略夥伴)。 本職位是公司管理層的重要職位,負責協助總經理處理公司的日常運營和管理,對公司的發展前景具有關鍵性影響。 歡迎符合要求的候選人申請該職位,期待你的加入!
應徵
9/15
台中市西屯區1年以上大學以上待遇面議
熟悉加密貨幣產品 加密貨幣永續合約基礎概念 槓桿倍數與保證金制度解析 強平機制與資金費率 交易所使用教學(如 Binance、Bybit、OKX 等) 技術分析與交易策略應用(如支撐/壓力、K線、RSI、MACD等) 風控與倉位管理:如何控制風險 撰寫教學大綱與教材,包含投影片、案例分析與練習題 解答學生疑問,指導模擬交易與實戰練習 協助製作線上課程錄影或現場直播講解 必備條件: 熟悉主流加密貨幣交易所之合約功能(如 Binance、Bybit、OKX等) 具備槓桿與合約交易實務經驗 1 年以上 了解交易風險管理基本原則 表達清晰,有教學能力,需條理清楚
應徵
9/15
台中市西屯區2年以上大學以上待遇面議
✽負責防制洗錢及打擊資恐交易監控預警案件調查與申報 ✽負責法遵相關專案,為各部門提供法規遵循的專業建議及教育訓練 ✽回覆政府機關來函要求陳述意見之案件 ✽針對公司運營事項以及產品提供法律意見、解決方案及風險評估 ✽其他主管交辦事項 法遵人員在公司內扮演著重要的角色,負責確保公司業務遵守相關法令規範,保障公司業務的合法性和正當性。這個職位的發展前景非常廣闊,尤其是在現今重視法令合規的時代,法遵人員成為公司的不可或缺的一員,因此在未來市場上的需求也會越來越高。 歡迎有志之士加入我們的團隊!
應徵
9/15
台中市西屯區1年以上大學以上待遇面議
1. 根據公司戰略及業務需求,參與相關項目的推動與執行 2. 深入瞭解行業市場環境,進行市場調研、分析和報告撰寫 3. 協助部門主管處理各項專案、溝通協調相關部門合作事宜 4. 協助公司進行各項市場調研、競爭分析和客戶開發等業務拓展活動 5. 負責人員之調度、督導及管理。 本職位是公司未來管理層的重要培育對象。通過培訓和實踐,您會逐漸熟悉公司的業務模式,掌握各部門的運作流程,並具備專業領域的深入瞭解,成為公司未來發展的中堅力量。 如果您符合以上條件並對本職位感興趣,請投遞您的履歷和求職信。我們期待著與您共同成長和發展!
應徵
9/15
台中市西屯區經歷不拘高中時薪190以上
協助正職人員處理門市事項及業務。
應徵
9/15
台中市西屯區2年以上大學以上待遇面議
1. 制定人事政策、規劃招募策略、推動組織發展 2. 負責人才招募(刊登職缺、面試安排、面談、任用等) 3. 協助建構及執行員工訓練與職能發展計畫 4. 規劃與執行績效考核與薪酬制度,追蹤與分析考核結果 5. 負責員工關係與溝通協調,建立良好職場文化 6. 執行勞健保、勞動法令合規相關作業 7. 協助推動人資系統(如HRIS、考勤、薪酬)與流程優化 8. 處理其他主管交辦或專案性質人資任務 9. 年度教育訓練規劃與執行
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