公司介紹

產業類別

聯絡人

林小姐

產業描述

廣告行銷公關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

12人

地址

台北市大安區羅斯福路二段79號8樓-2


公司簡介

永續發展與社會創新在台灣日漸蓬勃,帶動產官學界支持和社會大眾的關注,是未來不可忽略的一股趨勢。社企流為華文界最大、最具影響力的社會企業平台/社群,從 2012 年 2 月以來,致力於推廣、連結並支持社會創業(Social Entrepreneurship),成為促進永續發展(Sustainable Development)的關鍵力量。 十年的歲月裡,我們透過 3 大業務推動台灣社會企業生態圈的發展:媒體網站超過 5000 篇文章,分享社會創新與社會企業相關資訊;舉辦超過 200 場、2 萬人參與的教育活動(如年度論壇、草地學院、工作坊等),促進此領域的交流串連;執行 iLab 社會企業育成計畫支持 200+ 位行動者跨出步伐,並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。   自 2012 年打造第一個社會創新創業主題網站開始,社企流集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與社企流活動的「支持者」、到想創立或參與社會創新的「行動者」,逐漸成為一個充滿能量的社會創新社群。   2013 年社企流正式登記公司後,建立起一條龍的商業模式,透過內容策展 ( 媒體網站 )、教育訓練 ( 實體活動 ) 和人才培育 ( 育成計畫 ) 三大服務,推動台灣社會企業生態圈的發展,並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。   我們期許自己能針對台灣社會還需要協助的地方去耕耘,也不斷嘗試開創不同的專案、運用各種方式影響更多人(包含政府、企業、創業者、民眾),攜手運用創新思維和興業精神改善眾多社會問題、創造社會正向改變!

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主要商品 / 服務項目

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社企流股份有限公司 社企流主要業務介紹
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社企流股份有限公司 社企流編輯業務
3/4
社企流股份有限公司 社企流活動業務
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社企流股份有限公司 社企流育成業務

【知識分享:播種社會創新概念】 2012 年,社企流中文版網站上線,更於 2017 年推出國際版網站,打造華文界最全面且完整的社會創新、社會企業知識中心。十年來,我們累積將近 5 千萬網站訪客 、10 萬名社群粉絲及近 5,000 篇文章,提供讀者國內外最新的社會創新相關趨勢、案例、評論與深度專題,更透過《社企力》、《讓改變成真》、《開路:社會企業的十堂課》 3 本專書出版,以深入淺出的方式解構社會企業。 【活動交流:灌溉利他社群發展】 社企流至今舉辦 9 場週年論壇、125 場交流活動,累積超過 2 萬位活動參加者,透過各式實體活動,整合產官學資源,讓台灣與世界各地的社會創新創業者、從業者及關注者能夠深入學習與互相交流,並藉此找到志同道合的夥伴,也讓台灣成為亞洲代表性的社會創新聚落。 【育成培力:協助 Change Makers 成長】 2014 年,社企流有感於剛邁出第一哩路的創革者們無法得到適切的幫助,決心到最缺乏資源的地方紮根,開啟 iLab 育成計畫,至今已陪伴超過 200 位創革者。2019 年起,社企流 iLab 推出承先啟後的孵化器、加速器雙軌服務,從 0 到 100 無縫支持「用商業模式啟動社會影響力」的創革者們,邁向更大社會影響力的路。此外,奠基於 iLab 的厚實經驗,我們更攜手關注社會創新的企業與非營利組織,規劃並經營 School 28 社會創新人才學校、小微企業倫理長、NPO 創新成長加速器等育成/培力計畫。

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福利制度

法定項目

其他福利

社企流致力於提供優質的工作和學習環境,我們提供夥伴以下福利: 1. 薪資高於平均業界待遇,享有勞健保、勞退和健康檢查 2. 每年 7 天有薪假和生日假 3. work-life-balance 工作哲學,工時正常不過勞 4. 定期舉辦聚餐、出遊、讀書會和社會創新教育訓練 5. 有機會與國內外社會企業家第一線互動機會(包括出國參加研討會) 6. 提供補助支持在職進修專業能力

工作機會

廠商排序
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台北市大安區3年以上學歷不拘月薪42,000~55,000元
【職務範疇】 1. 培育對象招募與陪伴:針對此專案服務對象進行徵件評選並擔任陪跑角色 2. 培育資源規劃與執行:統籌服務項目如培訓課程、導師諮詢、交流活動等 3. 成效追蹤規劃與評估:彙整服務對象參與育成計畫前後的質量化改變程度 4. 社群關係開發與經營:維繫計畫利害關係人(如學員、導師、協力夥伴等) 5. 支援社企流其他育成計畫或業務活動 【來聽聽社企流歷任育成經理,對於這個招募職位的第一手描述】 育成經理需在前台第一線負責社會創業團隊的招募與培力,陪伴團隊一同面對事業經營發展的種種挑戰、提供即時支持;在後台則需透過縝密的育成機制和流程設計,力求有效洽談、對接來自多方利害關係人的資源和善意,最大化育成成效。育成經理的職位提供良好的視野和挑戰,適合有心在社會創新領域長期耕耘、具備成長心態,期待在創新創業管理、專案規劃執行、利害關係人管理等面向累積大量實戰經驗的人才。
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