出一張嘴日式燒烤連鎖店_吉意有限公司

《 主要工作內容 》 －主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 －主動進行門店營銷提案、執行力強 －門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作 －督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標 －負責人員招募與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊 －具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 - 皆須參與排班作業 《 背景及能力要求 》 －3年以上帶店經驗，對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 －熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《基本福利》 － 全民健康保險 / 勞工保險 －每月提撥6%勞退準備金 －團體保險，提高員工工作保障！ －任職滿一年，公司每年定期體檢補助 －當月有國定假日另給假 《 優質福利 》 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －享有年終獎金/開工紅包/三節獎金 －不定期餐敘 ，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒活動 《教育訓練》 －符合職涯規劃的教育訓練制度 －免費員工制服，不必自費，公司幫你備妥妥！ 《升遷制度》 －多分店，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －定期考核調薪制度

《 主要工作內容 》 －主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 －主動進行門店營銷提案、執行力強 －門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作 －督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標 －負責人員招募與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊 －具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 - 皆須參與現場排班作業 《 背景及能力要求 》 －3年以上帶店經驗，對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 －熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《基本福利》 － 全民健康保險 / 勞工保險 －每月提撥6%勞退準備金 －團體保險，提高員工工作保障！ －任職滿一年，公司每年定期體檢補助 －當月有國定假日另給假 《 優質福利 》 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －享有年終獎金/開工紅包/三節獎金 －不定期餐敘 ，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒活動 《教育訓練》 －符合職涯規劃的教育訓練制度 －免費員工制服，不必自費，公司幫你備妥妥！ 《升遷制度》 －多分店，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －定期考核調薪制度

《 主要工作內容 》 －主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 －主動進行門店營銷提案、執行力強 －門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作 －督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標 －負責人員招募與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊 －具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 - 皆須參與現場排班作業 《 背景及能力要求 》 －3年以上帶店經驗，對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 －熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《基本福利》 － 全民健康保險 / 勞工保險 －每月提撥6%勞退準備金 －團體保險，提高員工工作保障！ －任職滿一年，公司每年定期體檢補助 －當月有國定假日另給假 《 優質福利 》 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －享有年終獎金/開工紅包/三節獎金 －不定期餐敘 ，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒活動 《教育訓練》 －符合職涯規劃的教育訓練制度 －免費員工制服，不必自費，公司幫你備妥妥！ 《升遷制度》 －多分店，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －定期考核調薪制度

公司發展迅速，需新戰力新血 多分店並行擴展，招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中，歡迎大家的加入!! ✅每月薪資60000~70000元，獎金另計 【工作內容 】 1.門店工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 2. 負責指定區域內定期巡店，優化門店顧客體驗及服務。 3. 人事、食材成本控管。 4. 進行人才發展及培訓，協助人才招募。 5. 分店工作協調，需參與現場排班作業。 6. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 7. 熟悉同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 8. 規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發。 9. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 10.具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） 【 背景及能力 】 1. 需具備餐飲門店主管職務三年以上之管理經驗。 2. 需具備多店管理經驗。 3. 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 【基本福利】 －全民健康保險 －勞工保險 －每月提撥6%勞退金 【優質福利】 －業績獎金 －三節獎金/禮品 －年終獎金 －開工紅包 －健檢補助 －定期聚餐 －尾牙活動 【升遷福利】 －完整晉升制度 －透明的升遷管道

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

1.進行咖啡及其他飲料之調製。 2.負責清洗杯、餐具、吧檯設備以及周遭工作環境。 3.進銷存管理。 4.需有餐飲服務經驗或咖啡吧台工作經驗。 咖啡吧檯人員在餐飲行業中扮演了非常重要的角色，他們負責管理和製作各種飲料，以及維護酒吧的整潔和安全。此職位具有良好的職業發展前景，在這個行業中有很多晉升機會和學習成長的空間。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的申請，我們期待著您的加入！