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公司介紹
產業描述
工商顧問服務業
電話
02-27188686
員工人數
60人
地址
台北市信義區忠孝東路4段563號9樓
公司簡介
浩富集團旗下包括浩富財富傳承家族辦公室、浩宏管理顧問有限公司、浩富財富管理顧問有限公司、浩威管理顧問股份有限公司及浩揚網通股份有限公司及浩智無形資產管理投資有限公司。浩富是 IR 全球成員所（IR Global）、大信國際成員所（Daxin Global），同時我們的商務聯盟包括浩信國際法律事務所、浩富會計師事務所、國富全球（ Crowe Global）、中稅網控股集團等。 浩富集團在台北、台中、台南、高雄及北京、上海、廣州、香港、西雅圖和溫哥華等地均有據點，針對跨國企業及本土企業之不同需求，為客戶提供財、稅、會、法及管理顧問諮詢服務；並提供相關課程，供全球會員學習企業金融、會計、稅務及法律等專業領域知識。 浩富集團透過商務聯盟的資深會計師、律師與專業顧問，提供跨國性、即時性的專業服務，包括稅務諮詢、法律諮詢、財富管理諮詢、國際租稅規劃、遺贈規劃、傳承規劃、保險規劃及信託規劃等全方位服務。在企業金融、會計、稅務、法律以及管理顧問等服務領域，透過全球國際網絡的整合，俾使客戶獲得最大助益。 1. 擁有跨國性會計師團隊為客戶服務 * 台灣會計師 * 美國會計師 * 中國會計師 * 香港會計師 * 提供台灣、中國、美國與跨國性的財稅會計等專業服務 2. 擁有跨國性律師團隊為客戶服務 * 台灣律師 * 美國律師 * 中國律師 * 提供跨國與海峽間法律諮詢服務 3. 跨國合作上擁有 IR Global 環球成員所、全球前10大會計事務所之 Crowe Global 國富全球、中國的中稅網等商務聯盟夥伴，提供客戶有效的全球財會稅法專業服務。 4. 累積30年專業財稅會法諮詢服務與境外公司設立等規劃經驗，滿足客戶需求。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
1. 台灣工商服務 : 會計、審計、稅務諮詢與薪資委外服務 2. 法律事務諮詢服務 : 台灣、跨國與兩岸間法律顧問諮詢服務 3. 中國財、會、稅、法、專業諮詢服務 4. 美國稅務申報規劃與諮詢服務 5. 財富管理：信託保險與遺贈規劃 6. 國際性租稅規劃服務：境外公司、OBU設立規劃與諮詢
福利制度
【法定項目】 暫不提供 【其他福利】 暫不提供 浩富集團的員工具有真誠專業負責的服務熱忱。我們提供具競爭性的薪酬、完善的福利制度，誠摯邀請具財稅、金融、會計和法律背景或工作經驗的您，加入我們的團隊! 1. 週休二日 2. 員工不定期聚餐 3. 享勞健保、勞退 4. 端午、中秋禮金 5. 按勞基法規定享有年假 6. 依考績/出勤分發年終獎金 7. 久任獎金制度（不需簽約） 8. 業務績效獎金 9. 部門獎金 10. 員工教育訓練
工作機會
10/01
1. 提供客戶美國租稅規劃與諮詢服務
2. 能協同業務人員拜訪客戶, 完成接案與業務開發
3. 有開發客戶經驗或能力者
4. 能獨立作業，處理客戶有關美國報稅事宜
5. 各項美國稅務專案研究, 提供專業解析與內部訓練
6. 可擔任說明會之演講者佳
7. 英文能力優者佳
10/01
■職務說明：
1. 負責現有客戶的維繫及開發新客戶。
2. 負責現有通路的維繫與開發新通路。
3. 負責推廣及介紹公司產品及專業團隊。
4. 歡迎有業務熱忱者、無經驗者也無妨。
■工作待遇：
1.底薪 4萬 ~ 5萬
2.業績傭金(有能者6位數以上傭金是常態、能力越強收入越高）基本功達標獎金(高達NT$1.9萬) 等獎金另計。
3.新人時期額外提供「保證獎金」以利熟悉業務。(保證獎金計算方式公司保留最後調整權益)。
4. 額外福利：年終獎金、三節獎金、無需綁約，同時公司提供高額的久任獎金；總獎金可達六位數。
5.提供完善的專業教育訓練與Mentor制度及順暢的升遷管道，助您長足發展。
■工作內容：
我司擁有穩固的客戶群及通路，顧問需定期進行客戶及通路的關懷及拜訪，透過訪談深入了解客戶現況及潛在需求，並安排後續服務；同時，也需要請您積極開發新通路，拓展市場以帶來更多商機。
若您具有金融相關經驗或是財務、稅務、法律相關學、經歷，將有助您更快上手，但這並非必要條件，只要您對業務工作有興趣、渴望挑戰高收入機會；
並具備下列特質：願意學習、自主規律、抗壓性高
歡迎您加入浩宏一起打拼。
如欲瞭解更多，歡迎參訪我司官網或下載APP：公司網站: http://www.hwgroup.com.tw/
公司APP: 浩富集團 HWG
10/01
■職務說明：
1. 負責現有客戶的維繫及開發新客戶。
2. 負責現有通路的維繫與開發新通路。
3. 負責推廣及介紹公司產品及專業團隊。
4. 歡迎有業務熱忱者、無經驗者也無妨。
■工作待遇：
1.底薪 4萬 ~ 5萬
2.業績傭金(有能者6位數以上傭金是常態、能力越強收入越高）基本功達標獎金(高達NT$1.9萬) 等獎金另計。
3.新人時期額外提供「保證獎金」以利熟悉業務。(保證獎金計算方式公司保留最後調整權益)。
4. 額外福利：年終獎金、三節獎金、無需綁約，同時公司提供高額的久任獎金；總獎金可達六位數。
5.提供完善的專業教育訓練與Mentor制度及順暢的升遷管道，助您長足發展。
■工作內容：
我司擁有穩固的客戶群及通路，顧問需定期進行客戶及通路的關懷及拜訪，透過訪談深入了解客戶現況及潛在需求，並安排後續服務；同時，也需要請您積極開發新通路，拓展市場以帶來更多商機。
若您具有金融相關經驗或是財務、稅務、法律相關學、經歷，將有助您更快上手，但這並非必要條件，只要您對業務工作有興趣、渴望挑戰高收入機會；
並具備下列特質：願意學習、自主規律、抗壓性高
歡迎您加入浩宏一起打拼。
如欲瞭解更多，歡迎參訪我司官網或下載APP：公司網站: http://www.hwgroup.com.tw/
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■職務說明：
1. 負責現有客戶的維繫及開發新客戶。
2. 負責現有通路的維繫與開發新通路。
3. 負責推廣及介紹公司產品及專業團隊。
4. 歡迎有業務熱忱者、無經驗者也無妨。
■工作待遇：
1.底薪 4萬 ~ 5萬
2.業績傭金(有能者6位數以上傭金是常態、能力越強收入越高）基本功達標獎金(高達NT$1.9萬) 等獎金另計。
3.新人時期額外提供「保證獎金」以利熟悉業務。(保證獎金計算方式公司保留最後調整權益)。
4. 額外福利：年終獎金、三節獎金、無需綁約，同時公司提供高額的久任獎金；總獎金可達六位數。
5.提供完善的專業教育訓練與Mentor制度及順暢的升遷管道，助您長足發展。
■工作內容：
我司擁有穩固的客戶群及通路，顧問需定期進行客戶及通路的關懷及拜訪，透過訪談深入了解客戶現況及潛在需求，並安排後續服務；同時，也需要請您積極開發新通路，拓展市場以帶來更多商機。
若您具有金融相關經驗或是財務、稅務、法律相關學、經歷，將有助您更快上手，但這並非必要條件，只要您對業務工作有興趣、渴望挑戰高收入機會；
並具備下列特質：願意學習、自主規律、抗壓性高
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10/01
■職務說明：
1. 負責現有客戶的維繫及開發新客戶。
2. 負責現有通路的維繫與開發新通路。
3. 負責推廣及介紹公司產品及專業團隊。
4. 歡迎有業務熱忱者、無經驗者也無妨。
■工作待遇：
1.底薪 4萬 ~ 5萬
2.業績傭金(有能者6位數以上傭金是常態、能力越強收入越高）基本功達標獎金(高達NT$1.9萬) 等獎金另計。
3.新人時期額外提供「保證獎金」以利熟悉業務。(保證獎金計算方式公司保留最後調整權益)。
4. 額外福利：年終獎金、三節獎金、無需綁約，同時公司提供高額的久任獎金；總獎金可達六位數。
5.提供完善的專業教育訓練與Mentor制度及順暢的升遷管道，助您長足發展。
■工作內容：
我司擁有穩固的客戶群及通路，顧問需定期進行客戶及通路的關懷及拜訪，透過訪談深入了解客戶現況及潛在需求，並安排後續服務；同時，也需要請您積極開發新通路，拓展市場以帶來更多商機。
若您具有金融相關經驗或是財務、稅務、法律相關學、經歷，將有助您更快上手，但這並非必要條件，只要您對業務工作有興趣、渴望挑戰高收入機會；
並具備下列特質：願意學習、自主規律、抗壓性高
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1. iOS APP 及 Android APP 維護、規劃及建置
2. 網站維護、規劃及建置
3. 協助維護及建置公司內部用visual studio開發的程式
4. 其他主管交辦事項
5. 協助IT部門例行性事務
10/01
1. 需求蒐集與訪談
a. 與各部門使用者訪談，整理現行 VB.NET 舊系統的功能需求、痛點與改善方向。
b. 協助內部需求定義，並轉化為具體可執行的系統規格。
2. 系統分析與設計
a. 撰寫需求規格書 (SRS)、功能規格文件 (FSD)。
b. 繪製 系統架構圖、流程圖、資料流程圖 (DFD)、ERD、UML Use Case 等。
c. 與專案成員（主管、委外廠商、工程師）共同審查設計方案。
3. 專案溝通與協調
a. 擔任內部使用單位與委外開發廠商的溝通橋樑。
b. 協助追蹤專案進度、確認系統功能符合需求。
4. 測試與驗收
a. 協助規劃 SIT/UAT 測試案例，進行功能驗收。
b. 撰寫驗收文件，確認系統品質與使用者需求一致。
5. 文件與教育訓練
a. 建立系統規格、操作手冊、驗收報告。
b. 協助內部使用者教育訓練，推動新系統導入。
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