

不動產經營業
02-23453988 分機17
10人
台北市信義區忠孝東路五段410號9樓之1
創辦人介紹 德和建設創辦人紀裕順先生,於民國三十年出生於宜蘭頭城。十歲時遷移到台北松山(錫口),並在下塔悠地區磚窯廠裡打工討生活。十五歲時到基隆親戚開立的醫院中學習,順利求得在藥房學習的工作機會。民國五十六年,二十六歲即在台北內湖開立一間小藥房成家立業,後於三十四歲時考取藥劑生,因為從小對數理觀念敏感,並且為人厚道,交友廣闊,經濟逐漸好轉後才有機會與妻舅一起合夥創立『廣合建設』與『廣記營造』,這就是『德和建設』的前身。創辦人紀先生因成長困苦,教育子女與公司員工,經常提醒受恩於鄰里社會,有機會必思回饋鄉親,紀先生敦厚務實的精神一直是整個企業的精神指標。 共同創辦人 德和建設的共同創辦人為劉明讚先生,劉先生於民國四十七年出生於宜蘭頭城,曾任職於宜蘭建築師事務所擔任繪圖與監工等工作,民國八十年代任職於廣合建設開發部門,建立廣合建設開發設計與產權規劃流程,並與德和建設創辦人紀先生一起內部創業,向當時人稱香蕉大王的陳查某先生購買土地,並且開發內湖地標「台北藍帶」案,後再度開發整合大同區陽明海運大樓等案件,為當時大同區難得一見之商業大樓案。近年則專注於都市更新與危老改建案件,期待提升首善之都居民的建築品質,嚴選健康建材,替居民興建安心的家園。
都市更新、危老改建、不動產事業。
【德和建設 福利制度總覽】 我們相信「打造幸福生活,不只是蓋房子而已」,從照顧員工開始,才能真正實踐這個理念。德和建設提供一套兼具實用性與溫度的福利制度,讓每一位夥伴都能安心工作、快樂生活! 【法定保障】 勞保、健保、勞退提撥6% 特休依勞基法或依照狀況調整優於法規 員工體檢補助 【薪酬與獎金制度】 年中考核獎金(1~3個月,依公司營運與個人績效) 年終考核獎金(1~3個月,依公司營運與個人績效) 專案執行達成獎金 職能成長獎勵金(取得專業證照或進修成果) 【成長學習支持】 專業進修補助(建築、營造、不動產、BIM等相關課程) 主管導師制度,提升中高階管理力 鼓勵考取建築師等相關證照,公司提供實質支援 【身心健康與員工關懷】 員工健身津貼(健身房月費補助或運動課程) 員工生日禮金/節日禮盒 生育賀禮/子女入學獎勵 員工旅遊 【我們重視的文化】 有溫度的管理團隊,開放透明溝通機制 跨部門合作順暢,扁平組織鼓勵創意 公司以OGSM方式管理,鼓勵內部「共好提案」機制,員工提案改善制度或流程有獎金。
擬訂台北市大安區復興段三小段279地號等7筆土地重建計畫案核定。
擬訂台北市內湖區碧湖段三小段1-2地號等12筆土地都市更新事業計畫案核定。
擬訂臺北市大安區辛亥段一小段161-5地號等7筆(原10筆)土地都市更新事業計畫案核定。
德昀建設成立
德和建設成立
廣合投資開發股份有限公司成立
廣記營造成立
廣合建設成立