星誠牙醫診所

《歡迎無牙科經驗，但具備願意學習新領域、抗壓性高的你嘗試此職缺》 上班地點近行天宮捷運站（1min內可步行到達診所） 《月薪》 32000(無經驗） - 50000（含全勤及績效獎金） 沒有牙科相關經驗的人也可應徵，我們有完整的教育計畫及升遷制度，有無經驗都會從頭教學，診所會依照個人適合的領域調配工作內容,需可接受櫃檯及跟診職位視工作狀況進行論調。 前三個月訓練期（試用期），診所會有定期考核，依照工作狀況滾動式調整，我們希望你可以提前通過訓練期，獨立運作一般工作事項，通過訓練期後我們會依照工作能力進行調薪，歡迎所有想挑戰高薪、對工作有高度熱忱有責任心及野心的人才加入團隊。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 《工作時間 》 週一 到 週六　排班制（週日公休） 早上09:00~晚上22:00 (午休1小時，晚餐時間半小時） 工作量大時需配合加班,加班費另計 **需可配合分院調度** 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.團體績效獎金 5.員工旅遊 6.三節獎金 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.生日獎金

《歡迎無牙科經驗，但有銷售、客服、餐飲服務經驗的人才嘗試此職缺》 上班地點近行天宮捷運站（1min內可步行到達診所） 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 《工作時間 》 週一 到 週六　排班制（週日公休） 早上09:00~晚上22:00 (午休1小時，晚餐時間半小時） 工作量大時需配合加班,加班費另計 **需可配合分院調度** 員工福利 1.不定期聚餐 2.勞健保、勞退 3.團體績效獎金 4.員工旅遊 5.三節獎金 6.尾牙或春酒 7.年終獎金

投遞主管職履歷者需具備3年以上牙科資歷具備獨立跟診及櫃檯能力者，就具備面試資格 未來培訓方向如下： 1.熟悉臨床GP及手術跟刀且瞭解治療學理 2.熟悉各項療程衛教及治療流程 3.具備完整的客服及自費諮詢的能力，能夠排除患者各項疑難雜症 4.具備極大的責任心及即時面對、修正錯誤的能力 5.熟悉各項診所管理行政（庫存、健保等... 6.監督院所人員各項工作狀況並能夠即時回報 7.彙整院所各類報表 8.確實執行交辦事項，且定期向上回報 9.能對於院所的營業狀況負責 10.新進基層櫃檯、助理人員培訓 歡迎對於主管職缺或對薪資待遇有野心的人加入一日的團隊做培訓！

《歡迎無牙科經驗，但有銷售、客服、餐飲服務經驗的人才嘗試此職缺》 上班地點頂溪捷運站、網溪國小附近 《月薪》 32000(無經驗） - 42000（含全勤及績效獎金） 沒有牙科相關經驗的人也可應徵，我們有完整的教育計畫及升遷制度，有無經驗都會從頭教學，診所會依照個人適合的領域調配工作內容,需可接受櫃檯及跟診職位視工作狀況進行論調。 前三個月訓練期（試用期），診所會有定期考核，依照工作狀況滾動式調整，我們希望你可以提前通過訓練期，獨立運作一般工作事項，通過訓練期後我們會依照工作能力進行調薪，歡迎所有想挑戰高薪、對工作有高度熱忱有責任心及野心的人才加入團隊。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 《工作時間 》 週一 到 週六　排班制（週日公休） 13:30~晚上22:00 (晚餐時間半小時） **需可配合分院調度** 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.團體績效獎金 5.員工旅遊 6.三節獎金 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.生日獎金

《歡迎無牙科經驗，但具備願意學習新領域、抗壓性高的你嘗試此職缺》 《月薪》 32000(無經驗） - 50000（含全勤及績效獎金） 沒有牙科相關經驗的人也可應徵，我們有完整的教育計畫及升遷制度，有無經驗都會從頭教學，診所會依照個人適合的領域調配工作內容,需可接受櫃檯及跟診職位視工作狀況進行論調。 前三個月訓練期（試用期），診所會有定期考核，依照工作狀況滾動式調整，我們希望你可以提前通過訓練期，獨立運作一般工作事項，通過訓練期後我們會依照工作能力進行調薪，歡迎所有想挑戰高薪、對工作有高度熱忱有責任心及野心的人才加入團隊。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 《工作時間 》 週一 到 週六　排班制（週日公休） 早上09:00~晚上22:00 (午休1小時，晚餐時間半小時） 工作量大時需配合加班,加班費另計 **需可配合分院調度** 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.團體績效獎金 5.員工旅遊 6.三節獎金 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.生日獎金

連鎖診所擴張版圖，渴求各類牙科高階人才，歡迎已經有經驗卻沒有機會加薪跟向上升遷的牙科夥伴加入！

現場櫃檯/跟診 人員及儲備主管

牙科診所 正/副店長（現場主管） 我們是一個快速成長的牙科連鎖體系，正在徵求具責任感與領導力的「正店長／副店長」，負責診所現場營運管理。此職務是確保診所高效運作與病人滿意度的關鍵角色。 薪資待遇： 起薪 50,000 元以上（不含獎金） 另有績效獎金、年終獎金及升遷加薪機制 表現優秀者，最快 1-2 年內可晉升督導或更高管理職 工作內容： 正店長：負責診間管理，協調助理支援、監督醫療品質，隨時回報並協助醫師需求，確保病人就診流暢與安全 副店長：負責櫃檯行政，包含預約、掛號、收費及病人接待，維護財務與行政紀錄正確性 現場巡視與即時處理突發狀況，維持診所服務標準 品質控管，確保全體人員遵守診所 SOP 帶領並輔導櫃檯與助理團隊，建立合作氛圍 回報每日營運狀況，協助改善流程 需求條件： 有醫療、服務業或零售現場管理經驗者佳 積極負責，能在壓力下冷靜處理問題 良好溝通與協調能力，能與醫師、助理及櫃檯團隊合作 樂於挑戰，具備持續學習與成長的心態 我們提供： 穩定高薪與完整培訓，協助快速上手 明確的升遷與職涯發展機制 在專業醫療環境中學習並發揮管理長才 與醫師團隊攜手，成就有價值的醫療服務 加入我們，您將不只是現場管理者，更是維護診所專業品質的關鍵推手。

牙科連鎖集團 管理處職缺徵才 我們是一個持續拓展的牙科連鎖體系，旗下已有多間分院，並積極規劃未來成長藍圖。為了支持臨床端的穩定發展，集團管理處正在招募三大核心職缺：人力資源專員、會計專員、行銷人才。這三個角色將與專業醫師團隊並肩合作，確保品牌持續壯大，並為病人提供高品質的醫療體驗。 1. 人力資源專員 負責員工招募、面試安排、教育訓練與人員留任機制的建立，協助診所建立穩定的人才供應鏈。同時需處理勞動契約、薪資福利、績效評核等人資制度，並協助打造正向、透明且具有成長性的工作文化。 2. 會計專員 掌管集團財務與會計帳務，包含各分院收支管理、成本控制、薪資核算與財務報表製作。需確保各項數據精準透明，協助經營層掌握營運狀況，並對接稅務與合規要求。此角色將是集團財務健全與營運決策的重要後盾。 3. 行銷人才 我們期待多元的行銷夥伴加入，無論是廣告投放、數位行銷、社群經營、品牌企劃或內容創作，都能在集團平台中發揮所長。此職務需具備創意思維與數據分析能力，能協助推廣品牌、強化患者信任感，並與團隊一起規劃行銷活動，提升診所知名度與競爭力。 我們提供： 穩定且具規模的醫療體系支持 明確的職涯發展機會與完整培訓 優渥的薪資與獎金制度 充滿挑戰與成就感的職場舞台 加入我們，您將成為集團發展的重要推手，與醫療團隊共同打造值得信賴的專業品牌。