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『法定』 1.勞保／健保／勞退／就保。 2.特別休假。 3.婚假。 4.喪假。 『獎金』 1.年終獎金。 2.中秋禮金。 3.端午禮金 4.績效獎金。 5.提案獎金。 『禮盒』 1.春節禮盒。 2.中秋禮盒。 『升遷』 1.可毛逐自薦，配合升遷藍圖，管道透明，達成相應條件資格者即刻晉升。 2.打破傳統補教框架晉升路線，多元層級晉升與轉調，提倡非典型職涯發展。 『餐敘』 1.員工生日聚餐 2.尾牙或春酒 『職涯』 1.不定期員工訓練，針對知識、技能、態度(KAS)之訓練，多元訓練藍圖提升專職領域能力。 2.幹部、主管階層之管理統御能力培訓，以及內部輔導、顧問講師之訓練。 3.年度不定期舉辦或參與內外部研討研習會及成功企業家、業界專業顧問等講座。 4.活動參與相關行銷、企劃、文宣、美工等專案執行與學習，增進自我第二技能開發。 5.讀書會參與，充實對教育領域的認知與創新延伸。 6.鼓勵創新創意思維的改革，並重視各方面的問題解決。 7.扁平組織，不受簽呈侷限與溝通管道限制，隨時發聲隨時討論。 8.知識分享相互交流，可以是學員亦可以是教練。 『其他』 1.員工親屬課程特別優惠。 2.員工自身免費美語課程(外師口說、全民英檢及多益)。 3.遲到早退免責額度。 4.招生季與大型活動獎勵。 ---以上將不定期解鎖並更新其內容--- 　　在這裡並非是走馬看花的職務及工作，所以我們希望在部分主要職務上是必須要有;最低一年期或學期的服務約定，又或者將所帶的班級告一段落，這是對家長與小孩最基本的尊重和職場道德。每一位同仁對我們而言都相當的重要，畢竟對於家長或小孩都是一位新的適應對象，您會希望自己的小孩在學校經常更換導師麼？當然，倘若您在本公司服務至一半有所其他顧慮，亦請適時提出，並與公司取得一定的共識，我們是服務人與教育的產業，任何問題都是以溝通;來達成雙向的共識，亦請相互體諒。 尋找真心人： 　　我們正在尋找熱愛挑戰的你，一同加入 AMAZING艾美森。有興趣或想成為更好的人又不怕挑戰的話就加入我們吧！！！