社團法人婦女權益與永續發展聯盟

此為桃園市政府婦幼發展局114年度委託辦理南區婦女中心經營管理 1.依照契約辦理活動、工作坊、講座，方案服務紀錄撰寫、年中評鑑及年末成果報告、資料統整及相關之行政事務 2.特殊境遇家庭訪視。 3.主管交辦事項及參與聯盟相關會議及活動。 ⭐️視考績加發1.5個月年終獎金、勞健退另計。

工作職責 一、 專業督導與輔導 1. 負責中心社工人員之專業督導，定期召開個別與團體督導會議。 2. 指導社工於個案服務、方案設計、資源轉介等工作中，遵循專業倫理與服務品質標準。 3. 協助社工進行專業反思與自我成長，提供情緒支持與壓力調適。 二、 業務規劃與執行 1. 配合本中心業務重點，規劃與執行相關服務，包括：特殊境遇家庭個案服務、婦女學苑課程與培力計畫、婦女權益倡議與性別平等推廣、女路培力方案與跨網絡合作、年度成果展及多元主題活動 2. 參與計畫書撰寫、執行成果檢核及報告撰擬。 三、 跨網絡合作與資源連結 1. 建立並維繫與政府、學校、醫療、社區組織及非營利機構之合作關係。 2. 協助中心承接並推動政策倡議與專案合作，拓展外部資源。 四、 志工與人力資源管理 1. 協助志工招募、培訓與管理，提升志工參與度與服務效能。 2. 支持行政與社工團隊，協助人員培力與團隊合作。 五、 行政監督與品質提升 1. 協助行政與財務管理，確保服務紀錄、個案文件與計畫執行符合規範。 2. 建立服務評估與回饋機制，提升整體服務品質。