八曜和茶_八雄自強茶屋

計時人員 ［工作內容］ 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.外送 [兼職人員-薪資待遇] 新進人員：時薪192 入職後，前三個月為新進人員試用期不包含考核獎金，實習並通過考核為正式人員，每個月都有固定的月考核，考核通過，薪資結構為： 正式人員：時薪192~210 （每半年調整晉升時薪待遇） 每月考核獎金500～1000 每月業績獎金500～2000 年終績效獎金1200～7200 需要長期配合 無短期工讀 需外送 要有駕照喔～ 積極度高有升遷意願者 提升兼職小組長+職務加給。 [排班時段] 早兼0900-1600 排班4-6小時 晚兼1700-2330 排班4-6小時 希望一個月至少配合排班60-80小時以上 ［員工福利制度］ 1. 春節禮金、中秋禮品。 2. 勞保、健保、6%勞退、團保 3. 完整升遷制度 4. 業績達標獎金 5. 員工聚餐 6. 國定假日薪水雙倍 7. 加班有加班費 8. 上班日享有免費茶飲 9. 尾牙＆抽獎 有以下狀況的請勿投遞履歷 1.無法讓公司投保勞保 2.無法配合外送 3.無法配合排班時間 4.短期者 有意願者歡迎投履歷。期待您加入我們的團隊，沒經驗也沒關係！ 小提醒：若有進一步面談機會，我們將使用［此平台的訊息聯絡］做為第一時間聯繫，請留意訊息通知，謝謝您。

正職人員 ［工作內容］ 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.外送 [正式人員-薪資待遇] 入職後，前三個月為新進人員試用期不包含考核獎金，實習並通過考核為正式人員，每個月都有固定的月考核，考核通過，薪資結構為： 1.底薪29000 2.全勤2000 3.考核獎金3600 4.業績獎金1000～4000 5.每半年績效獎金4000～10000 完整升遷升等制度 正式人員每滿12個月可申請升職等，升等通過底薪+500及升等獎金6000元。 積極度高有升遷意願者，提升幹部/小組長 有職務加給。 ［排班時間］ 早班0800-1630/0900-1730/1000-1830 晚班1500-2330 輪班制 正職早班為主 但也需要上晚班 需要外送要有駕照唷 ［月休 6-8天］ 6-8天視情況安排 未滿8天給加班費 ［員工福利制度］ 1. 春節禮金、中秋禮品。 2. 勞保、健保、6%勞退、團保 3. 完整升遷制度 4. 業績達標獎金 5. 員工聚餐 6. 國定假日薪水雙倍 7. 加班有加班費 8. 上班日享有免費茶飲 9. 尾牙＆抽獎 10. 年資獎金 11. 特休採曆年制 半年3天，一年7天，以此類推 ————————————————— 有以下狀況的請勿投遞履歷 1.無法讓公司投保勞保 2.無法配合外送 3.無法配合排班時間 4.短期者 有意願者歡迎投履歷。期待您加入我們的團隊，沒經驗也沒關係！ 小提醒：若有進一步面談機會，我們將使用［此平台的訊息聯絡］做為第一時間聯繫，請留意訊息通知，謝謝您。

計時人員 ［工作內容］ 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.外送 [兼職人員-薪資待遇] 新進人員：時薪192 入職後，前三個月為新進人員試用期不包含考核獎金，實習並通過考核為正式人員，每個月都有固定的月考核，考核通過，薪資結構為： 正式人員：時薪192~210 （每半年調整晉升時薪待遇） 每月考核獎金500～1000 每月業績獎金500～2000 年終績效獎金1200～7200 需要長期配合 無短期工讀 需外送 要有駕照喔～ 積極度高有升遷意願者 提升兼職小組長+職務加給。 [排班時段] 早兼0900-1600 排班4-6小時 晚兼1700-2330 排班4-6小時 希望一個月至少配合排班60-80小時以上 ［員工福利制度］ 1. 春節禮金、中秋禮品。 2. 勞保、健保、6%勞退、團保 3. 完整升遷制度 4. 業績達標獎金 5. 員工聚餐 6. 國定假日薪水雙倍 7. 加班有加班費 8. 上班日享有免費茶飲 9. 尾牙＆抽獎 有以下狀況的請勿投遞履歷 1.無法讓公司投保勞保 2.無法配合外送 3.無法配合排班時間 4.短期者 有意願者歡迎投履歷。期待您加入我們的團隊，沒經驗也沒關係！ 小提醒：若有進一步面談機會，我們將使用［此平台的訊息聯絡］做為第一時間聯繫，請留意訊息通知，謝謝您。