人身保險業
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【全球人壽企業簡介】 全球人壽自1994年正式在台灣營運,深耕台灣30年,多年來經營有方,屢建佳績,已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例,並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品,提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務,以「因為愛 責任在」為品牌理念,努力完成保戶的人生及退休夢想,致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽自1994年正式在台灣營運,深耕台灣30年,為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務,陸續於1998年至2001年間,併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務,2009年中瑋一股份有限公司(現中瑋德惠股份有限公司)成為全球人壽單一股東,矢志深耕台灣,並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務,展現對經營人壽保 險事業強烈的決心與企圖心。2017年推出全新CI企業識別系統,同時主打品牌Slogan「因為愛 責任在」,突顯品牌核心精神。2018年成為第八家總資產破兆元保險公司,同時,核心系統轉型專案也正式上線,成為全球人壽發展數位科技能力的重要基石。 2021年全球人壽正式於董事會下設立永續發展委員會,以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖,落實企業永續。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展,兼顧老樹保育,推動 《全球人壽希望園區 》的全新興建落成,與這塊土地,共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」,並於2022年11月正式開工動土,將開發為全球人壽企業總部大樓,打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標,為同仁量身打造優質的生活與工作環境,貫徹幸福企業理念。 2024年全球人壽30周年,積極推動ESG永續轉型,並宣告正式提交SBTi科學基礎目標承諾書,設定營運減碳4.2%的目標,落實全球人壽從30走向永續的承諾。同時持續實踐公平待客、保障弱勢,升級數位轉型、打造友善職場、強化人才永續培育,努力打造成為以人為本、利己利他的永續企業。未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新 」 與 「 永續 」 五大元素,朝向「Future Branding」邁進,運用先進的金融智慧科技,創新客戶體驗,提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。
⊙服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點,提供保戶專業且優質的服務,不僅提供專業諮詢,親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來,全球人壽也積極推廣數位化服務,如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區,以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務,讓全球人壽的服務無所不在。 ⊙追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌,各方面表現優異,深受各界的肯定,並多次榮獲各類專業優良獎項。 ⊙提供安心保障及照顧 台灣壽險業專業典範 全球人壽針對保戶人生各個階段的需求設計多元化的商品,包含家庭財務安全需求的規劃、子女教育金的準備、長期照護金的建立、醫療費用的分攤、退休規劃的準備…等。近年來有鑒於台灣社會所面臨的少子化及高齡化風險,特別針對不同消費年齡層及族群的需求,提供一系列保障及退休規劃商品,如「益享人生專案」、「金旺前挺保專案」、「加倍醫靠專案」、「倍鑫360專案」、「買大樂退專案」、「樂齡ABC專案」、「有GO照專案」等,協助保戶因應長照、醫療、長壽、通膨、市場及政策等六大風險,為保戶及其所愛的家人,提供專業的保險規劃服務;同時,全球人壽也持續精進,除透過網路投保平台及遠距投保服務等提供民眾更便捷的投保服務外,亦透過全球人壽國際保險業務分公司(OIU)做為邁向國際的關鍵戰略,迎接全球金融保險大商機。 展望未來,全球人壽將以「因為愛 責任在」的品牌理念,繼續提供保戶更優質的服務,持續提升企業優質品牌形象,矢志成為台灣壽險業之專業典範。
獎金福利-年節獎金(中秋、端午) 休假福利-年假、病假、婚假、產假、陪產假等 保險福利-勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團保 補助福利-新進員工體檢、員工在職教育訓練 其他福利-達成公司競賽資格者,享國內或國外旅遊 **因應不同職缺,公司提供不同福利項目