國家運動科學中心

1.組織支援系統撰寫維護。 2.跨部門溝通需求確認。與企劃、設計及後端工程師協作開發，包括版面規劃、模板套用、特效設計與互動開發 3.各子系統API維護撰寫。 4.系統整合分析。與後端工程師緊密合作，確保資料傳遞與前端呈現的流暢性與最佳化 5.系統測試及除錯與優化。 6.建立SOP流程。撰寫與維護相關開發文件，以提升團隊協作與後續維護的便利性 7.持續導入並分享最新前端技術，提升專案品質與開發效率 8.評估工作時數並制定合理的開發進度，確保專案按時交付 9.依據專案需求與專業職能，提供具建設性的建議，優化產品體驗與技術實現 10.其他交辦事項。 (請勿多次投遞履歷)

1.人員招募、差勤、訓練、考核、升等及薪酬等人事相關業務規劃及研議。 2.推動人資各項專案，包含用人、訓練、獎酬、勞資關係、差勤等。 3.人資管理相關辦法、規章制度制定及人資作業流程優化。 4.人事費用編列及控管。 5.勞資關係維護及建立友善職場。 6.其他主管交辦事項。 (請勿多次投遞履歷)

1. 規劃並執行各培訓隊運動心理支援服務。 2. 協助運動心理課程設計。 3. 紀錄、整理及統計各項業務資料。 4. 其他交辦事項。 備註：此職缺不適用本中心人事管理規章有關福利之規定。 (請勿多次投遞履歷)