誠鑫國際汽車有限公司

在台灣低薪的時代 , 想要出頭只有兩個選擇 一個就是當業務 , 自己的收入自己掌握 , 付出多少就會得到多少的概念 一個就是創業當老闆 , 要經歷各種辛酸折磨以及高額資本額的壓力 用自己的例子來分享給應徵者 國中的學歷 , 15歲開始做空調學徒 , 20歲自己跟大公司接洽工程 期間累積了幾百幾千萬的財富 , 直到28歲 因緣際會下接觸到了中古車 想著公司也穩定了 , 給自己一年的時間去挑戰看看 做了一年的銷售 , 銷售了一百多台車 , 累積了豐富的人脈 以及穩定的客源 開了自己的店 , 招募了許多的菁英銷售 , 在庫車輛將近百台 物以類聚 , 厲害的人帶領的團隊 , 只會互相傳染 , 互相學習 , 創造高峰 我的標準 , 既然做了業務 , 月入沒有六位數就是不合格 完善的銷售技巧 , 廣告鋪陳 , 手把手教學 , 沒有學長學弟制 面試可能會被婉拒 , 但妳/你不嘗試 ? 怎麼知道自己行不行 ? 我懂得分享利潤共享 , 固定的底薪 , 以及高的抽成 花了千萬打造的平台 , 絕對不輸百大企業的規模 , 趁年輕給彼此一次見面的機會 ! 1.保障底薪 2.三節禮金 3.生日獎金 4.年終獎金 5.購車員工價 6.全勤獎金 7.估車獎金 8.抽成獎金 9.特殊表現獎金 10.業績獎金 11.結婚禮金 12.生育禮金 13.喪葬慰問金 14.特殊加給

在台灣低薪的時代 , 想要出頭只有兩個選擇 一個就是當業務 , 自己的收入自己掌握 , 付出多少就會得到多少的概念 一個就是創業當老闆 , 要經歷各種辛酸折磨以及高額資本額的壓力 用自己的例子來分享給應徵者 國中的學歷 , 15歲開始做空調學徒 , 20歲自己跟大公司接洽工程 期間累積了幾百幾千萬的財富 , 直到28歲 因緣際會下接觸到了中古車 想著公司也穩定了 , 給自己一年的時間去挑戰看看 做了一年的銷售 , 銷售了一百多台車 , 累積了豐富的人脈 以及穩定的客源 開了自己的店 , 招募了許多的菁英銷售 , 在庫車輛將近百台 物以類聚 , 厲害的人帶領的團隊 , 只會互相傳染 , 互相學習 , 創造高峰 我的標準 , 既然做了業務 , 月入沒有六位數就是不合格 完善的銷售技巧 , 廣告鋪陳 , 手把手教學 , 沒有學長學弟制 面試可能會被婉拒 , 但妳/你不嘗試 ? 怎麼知道自己行不行 ? 我懂得分享利潤共享 , 固定的底薪 , 以及高的抽成 花了千萬打造的平台 , 絕對不輸百大企業的規模 , 趁年輕給彼此一次見面的機會 ! 1.保障底薪 2.三節禮金 3.生日獎金 4.年終獎金 5.購車員工價 6.全勤獎金 7.估車獎金 8.抽成獎金 9.員工旅遊且不定時聚餐 10.業績獎金 11.結婚禮金 12.生育禮金 13.喪葬慰問金 14.特殊加給 15.特殊表現獎金

在台灣低薪的時代 , 想要出頭只有兩個選擇 一個就是當業務 , 自己的收入自己掌握 , 付出多少就會得到多少的概念 一個就是創業當老闆 , 要經歷各種辛酸折磨以及高額資本額的壓力 用自己的例子來分享給應徵者 國中的學歷 , 15歲開始做空調學徒 , 20歲自己跟大公司接洽工程 期間累積了幾百幾千萬的財富 , 直到28歲 因緣際會下接觸到了中古車 想著公司也穩定了 , 給自己一年的時間去挑戰看看 做了一年的銷售 , 銷售了一百多台車 , 累積了豐富的人脈 以及穩定的客源 開了自己的店 , 招募了許多的菁英銷售 , 在庫車輛將近百台 物以類聚 , 厲害的人帶領的團隊 , 只會互相傳染 , 互相學習 , 創造高峰 我的標準 , 既然做了業務 , 月入沒有六位數就是不合格 完善的銷售技巧 , 廣告鋪陳 , 手把手教學 , 沒有學長學弟制 面試可能會被婉拒 , 但妳/你不嘗試 ? 怎麼知道自己行不行 ? 我懂得分享利潤共享 , 固定的底薪 , 以及高的抽成 花了千萬打造的平台 , 絕對不輸百大企業的規模 , 趁年輕給彼此一次見面的機會 ! 1.保障底薪 2.三節禮金 3.生日獎金 4.年終獎金 5.購車員工價 6.全勤獎金 7.估車獎金 8.抽成獎金 9.特殊表現獎金 10.業績獎金 11.結婚禮金 12.生育禮金 13.喪葬慰問金 14.特殊加給