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公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入久億生醫科技股份有限公司的工作行列。
工作機會
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
10/08
工作內容：
負責醫院設備保養及維修。
設備故障診斷與排除，確保設備正常運作。
定期執行設備預防性維護。
提供技術支援，解決客戶操作問題。
與客戶保持良好溝通，回報維修進度，並提供建議。
撰寫維修服務報告與設備檢測紀錄，確保維修履歷完整。
職位要求：
具備機械、電機、或醫工等相關科系背景。
具備基本機電維修技能與經驗，能獨立作業。
熟悉滅菌設備、清洗設備者優先考慮。
良好溝通能力，與客戶及同事建立良好關係。
可依狀況配合輪值或緊急維修需求。
具基本英文能力，研讀原文手冊及文件
具備普通小型車駕照
工作地點：
醫院或醫療機構（需至客戶端維修）
可配合全台服務或支援（視客戶需求安排）
10/08
『心有多大，舞台就有多大 - 歡迎新鮮人』
1. 公司提供專業的在職教育訓練 - 醫療感染控制知識，含競品比較、產品特性及使用規範。
2. 主要業務範圍為醫學中心、區域醫院及地區醫院，科別單位為供應中心CSSD、外科手術室OR、內視鏡科、洗腎中心及胸腔內科。
3. 每月/季開發新客戶和新單位，提升產品市場佔有率。
4. 定期拜訪舊客戶和舊單位，並提供相關售後服務，以利客情維護。
5. 業務行銷活動籌辦 － 醫療展參展、國際型研討會和單位型說明會。
6. 有良好的薪資調升制度和銷售獎金抽成制度。
7. 前6個月保障薪資，每個月5萬元
--- 加分條件 ---
懂得自我管理進度及內容完成度，並準時回報。
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