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『從愛美,到愛上自己』 因為想愛自己,所以來到這裡為品牌宗旨 鑽研一切關於由內而外的美好追求 希望陪著大家藉由外在的愛美 到內在的探索 實現自己的目標與自我價值 讓每個跟隨米菲亞的顧客或是夥伴們 都能追求自己熱愛的生活目標 實現願景,追求夢想 【 Mifiya米菲亞歷程 】 2021正式更改品牌名稱為米菲亞 2023達成開賣五分鐘業績破千萬的成長 2024致力發展新的事業部,創造提供夢想的舞台 【 Mifiya米菲亞要求 】 產品端-每樣產品的背景與研發過程,皆以最高規格為標準 服務端-提供真誠與體貼的服務,用心對待每個相信我們的顧客 專業端-皆有營養師團隊,肌膚顧問團隊等協助研發與客服端
美容保養、保健 相關之食品
嗨!未來的夥伴們,滿滿的福利獎金在這邊~ 【請/休假制度】 ✭ 健全的公司制度,各種休假皆依勞基法給予 ✭ 行政職比照政府機關行事曆,該放的假絕對不會少 ✭ 新進夥伴到職滿三個月以上未滿六個月即可享有優於勞基法給假之一天新人假 【工作環境】 ✭ 位於台中大里區鄰近大里藝術廣場,超過百坪質感生活美學的工作環境 ✭ 貼心的公司文化、平等的團隊氛圍,保持彈性、多樣的討論空間 ✭ 在團隊腦力激盪的同時,除了常態燒腦食物、飲品,更不定期提供時下最流行、最美味的限量甜點、稀缺商品、排隊零食等 【休閒娛樂】 ✭ 年度歡樂春酒 ✭ 犒賞尾牙聚餐 ✭ 定期規劃員工旅遊,去年我們去了日本,下一站你想去哪兒? ✭ 不定期舉辦主題活動、野餐露營及聖誕派對 【考核、獎懲、升遷】 ✭ 新人考核|公平公正、公開透明,剔除感性思維,講求公司團隊最佳化 ✭ 專業考核|科技、技術、理工科類職,由直屬上司及共事夥伴給予鼓勵及改進方式 ✭ 管理考核|行政、銷售、美感藝術職,由直屬上司及共事夥伴給予鼓勵及改進方式 ✭ 季度訪談|定期由直屬主管進行身心靈深聊,以便規劃適合個人的職涯策略 ✭ 半年績效|高階主管參與部門目標管理的『KPI關鍵績效指標』進行考核、獎懲、升遷 ✭ 年度貢獻|根據團隊由下往上自律制定的『OKR目標與關鍵成果』發放獎金 ✭ 獎金類別|考核升薪、個人業績、團體業績、專案業績、激勵目標、特殊表現 ✭ 培育人才|日常與時俱進的訓練、每月定期內部員工訓練、不定期安排外部課程訓練 【多方位照顧】 ✭ 員購優惠-成為員工第一天,直接享員購8折 ✭ 生日禮金-成為員工那天起當月,公司官網購物金,生日禮物送給你 ✭ 午餐費補助-每天上班的動力,想吃什麼自己選擇 ✭ 三節獎金-春節、端午、中秋讓您買好買滿 【為你健康把關】 ✭ 年度健檢且全台皆有配合健檢中心,夥伴的健康就是我們最關心的事 【保險保障都有】 ✭ 勞保、健保、團保三種保險一入職就加保,讓工作期間好有保障 ✭ 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶,退休後不用擔心雙手空空 ◆◆◆◆ 以上福利項目依不同職缺種類 視公司營運狀況與政府法令 有權進行調整與變更 實際內容將依照當面面談為準 ◆◆◆◆
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