一碗入魂、品質本味 這是一個由日本人開的熱情拉麵店。我們不是連瑣店,我們是豚骨家(雙和商行)。我們堅持自己熬豚骨湯而不是濃縮高湯。我們堅持自己每天手作拉麵上的每樣配料而不是工廠的速成品。我們相信拉麵是有溫度的食物,我們希望用食物來傳達心意,所以有這麼多的堅持,也因為有這麼多的堅持,所以我們的工作是充滿挑戰的。我們堅持品質,更重視人的價值。豚骨家,每一位社員從開店、熬湯、營業準備、做拉麵、服務客人、等所有的工作都必需學習。我們的工作是充滿挑戰且變動的,歡迎喜歡拉麵也喜歡挑戰的你加入我們的團隊。 No challenge No life Challenge for changing Change for the better 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫: 我們的目標是成為一個跨越餐飲品牌的嶄新企業,我們計畫5年內展店10家,我們規劃的事業藍圖從正宗日本拉麵到其它餐飲食品皆有。每一位在公司任職的社員(只要通過公司核定的年資),即可分享品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。在集團裡你不只是一個從業員,更是一位擁有利潤的分享者。只要你願意接受挑戰,我們將給你無限的未來。 如果你對接受未知的挑戰充滿勇氣 如果你對食物能與人互動感到感動 那麼你就是我們在尋找的夥伴 PS:公司求才若渴,只要你願意努力,你的薪水沒有天花板。 凡擔任管理職位,且通過考核期者即享有每月營業獎金分紅,最高達20000 經驗、年記都不會是你追求成功的阻力,在公司裡只要你願意積極努力、忍耐辛苦、不怕失敗、挑戰,我們準備了很多可能。人生只有一次,勇於挑戰。用你的熱情加入我們的團隊,跟我們一起發展,追求更好的未來
這是一個由日本人開的熱情拉麵店。我們不是連瑣店,我們是豚骨家。我們堅持自己熬豚骨湯而不是濃縮高湯。我們堅持自己每天手作拉麵上的每樣配料而不是工廠的速成品。我們相信拉麵是有溫度的食物,我們希望用食物來傳達心意,所以有這麼多的堅持,也因為有這麼多的堅持,所以我們的工作是充滿挑戰的。我們堅持品質,更重視人的價值。宝來軒,每一位社員從開店、熬湯、營業準備、做拉麵、服務客人、等所有的工作都必需學習。我們的工作是充滿挑戰且變動的,歡迎喜歡拉麵也喜歡挑戰的你加入我們的團隊。 跟著金子先生,可學習正統道地的日式拉麵製作.及日本職人的工作精神 歡迎想 學習一技之長,未來想開一間道地日式拉麵店的夥伴加入. 公司也會有計劃的培養員工成長到能獨立開店
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品 1.完整的保險保障:勞保、健保、職災保險、勞工退休金 2.旅行假(公司的大家都喜歡旅行,所以每年有不定期旅行假 3.每日免費員工餐 4.激勵獎金制度:年終獎金、三節獎金、全勤獎金、營業分紅獎金(任管理職) 5.考核加薪制度:正職人員任職滿一年調整1000,任職2年每月可拿營業分紅 6.公司打造的職涯規劃 (順暢升遷管道提升個人管理能力及成就感) 副店長》店長〉拉麵事業部部長》經營幹部 店長53000元起 副店長50000起 正職人員40000起 凡擔任管理職位,且通過考核期即享有每月營業獎金分紅,最高達20000元 舉例我們公司在職兩位管理者為例: 吳店長年資2年,因為表現優異的管理能力,屢創營業高績。 這近幾個個月的薪水為: 53000+營業獎金20000元 工作上班時間: 11:00-21:00 (中間休息一小時)