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公司介紹
產業描述
電力機械器材製造修配業
電話
03-3273506
員工人數
500人
地址
桃園市龜山區文化里公園路32號3樓
公司簡介
行業地位：台灣市場高密度存储系统先驅者之一，庫架合一產品引導者、智能倉庫行業發展核心推動者 品牌實力：專註於智能倉儲貨架設備的銷售、研發設計、製造、安裝及售後服務，頭部行業客戶指定品牌，營業總收入每年30%增速 文化實力：敬業、誠信、樂群價值觀導向文化，不考勤、不打卡、倡導綠色健康的工作生活，以提升員工幸福度為宗旨 團隊實力： 我們是一群來自世界各地具有智能倉儲豐富經驗的團隊，目標一致、主動擔當、每天精進、自我提升、腳踏實地，人均年齡35歲，年輕有活力的高效能團隊
顯示全部
主要商品 / 服務項目
庫架合一、穿梭式貨架、全自動密集存儲系統集成，包含穿梭車、堆高機、WMS、WCS倉庫系統、自動控制、以及所需周邊設備 我們在全球擁有多家知名客戶，國際客戶如瑞士格、日本大福、西門子，國內客戶如臺塑集團、旺旺、康師傅，我們的產品銷往知名食品、飲料、醫藥、化工企業。
福利制度
法定項目
其他福利
培訓體系： 為同仁們提供更全面的教育訓練系統級學習工具 1.新人訓練：新員工四級（公司級-部門級-崗位級-個人級）培訓計劃 2.管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 3.通用教育訓練：公司文化、客戶滿意、品質及安全 4.自我發展訓練：語言課程 5.E-learning 學習平台 6.與國際接軌的IDP個人發展計劃（美國、日本） 7.全額補助教育培訓津貼 晉升發展： 1.以能力為依歸的績效管理與升遷制度 2.管理與技術職之雙軌晉升 福利： 1.彈性出勤 2.用餐補貼、電腦補貼、生日紅包、結婚禮金、生育禮金 3.尾牙、部門聚餐 4.三節獎金或禮物（視情況而定） 5.週休二日
工作機會
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1、制定並實施針對美國市場的銷售策略，確保銷售目標的達成。分析市場趨勢和競爭對手動態，識別業務增長機會。
2、領導並激勵銷售團隊，制定銷售計劃並分配目標。負責銷售人員的招聘、培訓和績效管理，提升團隊能力。
3、維護與關鍵客戶的關係，確保客戶滿意度和長期合作。開發新客戶，擴大市場份額，提升品牌影響力。
4、監控銷售業績，分析銷售數據，及時調整策略以實現目標。優化銷售流程，提高效率和客戶轉化率。
要求：
1、熟練英文、中文溝通。有製造業銷售經驗者優先；
2、具備出色的銷售技巧和客戶開發能力，能夠達成具有挑戰性的銷售目標。能夠制定並執行有效的銷售策略；
3、該崗位長期在美國工作。
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主要職責：
1、客戶需求對接： 與客戶溝通，深入了解其倉庫和物流需求，提供專業的技術諮詢和建議。參與客戶會議，解答技術問題，並協助銷售團隊完成專案提案。
2、方案設計與優化： 使用 CAD 等工具，根據客戶需求設計倉庫佈局規劃和設備配置方案。優化方案設計，確保其滿足客戶需求和行業標準。
3、技術支持： 為銷售團隊提供技術支持，協助準備技術文件、報價和合約條款。參與專案投標，負責撰寫和展示技術方案。
任職要求：
1、教育與經驗： 機械工程、物流或相關領域的學士學位。3-5 年物流解決方案設計或售前技術支持的相關經驗者優先。
2、技術技能： 熟練使用 CAD 等設計工具，能夠創建佈局規劃和技術圖紙。
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職位概述：
我們正在尋找一位資深質量總監，負責領導公司質量管理體系的建設與優化。該職位要求候選人具備大型企業質量管理經驗，優先考慮有日企服務背景及跨國海外質量管理經驗的專業人士。年齡範圍建議為 35-45 歲。
主要職責：
1、制定並實施公司質量管理戰略，確保符合國際標準（如 ISO 9001）及客戶要求。
2、優化質量管理流程，提升產品及服務質量。
3、負責海外市場的質量管理，確保全球範圍內的產品質量要求。
4、監督供應商質量管理，確保原材料及零部件符合標準。
5、推動供應商質量改進，降低質量風險。
6、分析客戶反饋，主導質量改進專案，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、10 年以上質量管理經驗，曾在大型企業擔任質量總監或同等職位。
2、有日企服務背景者優先，熟悉日企質量管理文化及標準。
3、具備跨國海外質量管理經驗，能夠處理國際化質量問題。
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職位概述：
我們正在尋找一位工藝總監，負責領導公司工藝技術的創新與優化。該職位要求候選人對中國大陸文化有深入了解，並具備工業工程專業背景，能夠推動工藝技術的持續改進，提升生產效率及產品質量。
主要職責：
1、制定並實施公司工藝技術發展戰略，確保工藝流程符合行業標準及客戶要求。
2、優化現有工藝流程，提升生產效率及產品質量。
3、領導工藝技術團隊，培養專業人才，提升團隊整體能力。
4、制定團隊目標並監督執行，確保工藝改進專案順利推進。
5、與研發、生產、質量等部門緊密合作，確保工藝技術與產品設計及生產需求相匹配。
6、推動跨部門工藝改進專案，提升整體運營效率。
任職要求：
1、工業工程、機械工程、製造工程或相關專業本科及以上學歷。
2、10 年以上工藝技術管理經驗，曾在大型製造企業擔任工藝總監或同等職位。
3、對中國大陸文化有深入了解，能夠有效應對本地化挑戰。
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職位概述：
我們正在尋找一位經驗豐富的人力資源顧問，協助公司完善人力資源战略部署及规划。該職位適合已退休或半退休狀態的資深人資專家，具備跨國公司人力资源管理經驗者。
主要職責：
1、提供專業建議，協助公司制定人力資源戰略，支持業務發展目標。
2、搭建及優化跨国人力資源流程，提升管理效率。
3、協助搭建及優化跨國公司人才梯队建设。
4、審核並完善公司人力資源政策，確保符合當地法律法規及國際化標準。
5、參與人力資源相關專案，如組織架構調整、人才發展計劃等。
任職要求：
1、具備跨國公司人力資源團隊搭建經驗，或曾在大型跨国集團擔任人力資源總監或副總裁職位。
2、已退休或半退休狀態，願意以顧問形式參與工作。
3、具備跨文化管理及國際化團隊建設經驗。
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