找頭鹿 智能客服
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公司介紹
我們提供客戶系統平台開發設計及客製化軟體，提供頂尖的軟體開發服務及擁有專案管理知識，在客戶間有優良的信譽與評價。我們秉持遠見卓識精神，追求最高品質且不間斷的研發創新，洞悉產業變化，因應未來各種挑戰。 我們在成長、茁壯的路上，歡迎有熱情、有活力的專業人才，跳脫既定框架，讓創新的想法推動技術開發及產品，成為數一數二的軟體服務專業技術團隊！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「樂揚資訊科技有限公司」的工作行列。
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福利制度
「彈性工時靈活調配工時刻」 上班時間：09:00~18:00，09:00-09:30 彈性半小時不計遲到，上班不怕塞車 午休時間：11:50~13:30，午餐休息不怕人擠人 「保障生活與權益」 除了勞保、健保、勞退6％之外，公司會另外投保員工團體保險。 保障一個月年終，具市場競爭力的薪資結構，每年進行考核依據考核給予調薪。 三節禮金2000元，勞動節/端午節/中秋節,與當月薪資發放。 人才內部推薦獎金，依不同職缺。 專案獎金，依不同專案程度。 轉正員工福利 一、員工本人結婚者，結婚禮金新台幣6,000元整。. 二、員工或配偶第一次生育，生育禮金新台幣6,000元整。 三、員工本人或其父母、配偶、子女死亡時，慰問金新台幣5,000元整（需檢附訃聞，並於收到訃聞後發放）。 四、每年生日當月給假一日，需於當月請休完，未請休完者不得折算薪資及延後休。 五、每年新台幣12,000元旅遊補助，不需檢附單據證明，分別於每年06月、12月各發放新台幣6,000元整，依照到職日期按比例與薪資一起發放，發放旅遊補助當月需在職。 六、健康檢查補助額度上限為每人新台幣5,000元整（需本人健檢證明向公司請款，實報實銷）。 七、員工享有每月零食津貼新台幣500元整，每週五都有下午茶喔。 八、一個月有三次上下班補卡的限制，三次以上須請事假。 「滿滿假期可以適時充電」 每年十天特休，入職隔天即可預先使用，不用等半年。 生日假，生日就是要選擇自己想要渡過的方式呀，你說是不是。 家庭照顧假、育嬰留停、產檢、安胎假等等等，其他未提及到的，也都是按照或優於勞基法。 「WORK HARD！PLAY HARD！」 部門聚餐／公司聚餐 每週五下午茶，FIKA Time 不定期團健活動 春酒，不怕你喝
工作機會
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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6.熟悉人資法令、處理勞資爭議、新人訓練與環境介紹、薪酬結算、日常支出請款與報銷。
7.執行人資經理交辦事項。
8.辦公室日常行政庶務,物業聯繫/資產管理/例行盤點/採購。
9.例行活動協助,每週五下午茶。
10.年節活動籌備,季聚餐/每月生日會/春酒。
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1. 設計網路安全系統，撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體。
2. 規劃與管理防火牆、網路入侵檢測系統（NIDS）及入侵防護系統（IPS）。
3. 分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以規劃和維護網際網路系統之正常運作。
4. 安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定網路。
5. 協助建置網路安全機制及落實資訊安全機制（如：ISO 27001）。
6. 研究、分析網路使用行為（如：IM、P2P、Tunneling）。
7. 針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。
8.依據公司需求進行軟體專案開發，具體內容據當前開發需求而定。
9.隨著進行的專案不同，需要的技能可能會有所不同，因此我們希望您對於學習不熟悉的技能與工具抱有熱情，也勇於嘗試不同的工作節奏與新的挑戰！
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