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公司介紹
公司簡介
全陽地熱(股)公司成立於西元2017年，有鑑於節能減碳已然成為全世界奉行的趨勢，同時也秉持著對綠能產業深耕推廣及善盡企業社會責任的理念，全陽地熱致力於地熱發電建置與能源管理，藉由能源的統一管理，使案場發揮最佳的發電效益，並透過設置實績及經營績效，讓綠能產業更加發揚光大。 我們重視每一位員工，並提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
福利制度
◆ 獎金類(依公司規定、營運狀況及個人表現) 1. 年終獎金 2. 季獎金 ◆ 禮金/禮品類(依公司規定及營運狀況) 1. 三節禮金/禮品 2. 勞動節禮金/禮品 3. 生日禮金/禮品 4. 結婚禮金/禮品 5. 生育禮金/禮品 ◆ 請/休假制度 1. 週休二日、排班(輪班人員) 2. 特別休假 3. 其他依勞基法規定之假別 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 眷屬團保(依公司規定) ◆ 補助類(依公司規定) 1. 子女教育獎助學金 2. 喪葬補助 ◆ 制度類 1. 完整教育訓練 2. 順暢的升遷管道 ◆ 其它 1. 員工健康檢查 2. 勞退提撥金 3. 彈性上下班(依公司規定)
工作機會
9/03
一、操作監控:
1.監控發電系統運轉狀況：包含ORC渦輪機、冷凝器、冷卻系統、熱交換器、泵浦、空壓機等設備的運行數據。
2.操作DCS（分散式控制系統）或SCADA系統：實時監控、調整參數及遠端操作。
3.啟停機操作。
二、巡檢與故障處理：
1.定時巡檢設備：檢查是否有異音、異味、漏油、漏水等異常現象。
2.故障排除與初步維修：根據異常警報進行初步判斷，並採取應急措施或通報維修單位。
三、安全與環保：
1.執行安全操作規程：包含高溫、高壓流體的操作安全。
2.監控環保指標：包含冷卻水排放、水質、氣體排放等是否符合法規要求。
四、紀錄與報告：
1.記錄運轉參數與異常狀況：包含每日運轉日誌、巡檢紀錄、啟停機紀錄、事故報告等。
2.交接班紀錄：詳細交代目前運轉狀況、注意事項及未完成事項。
五、支援與溝通：
1.與維修部門合作：配合進行定期保養或突發維修作業。
2.與電力公司及上級單位聯繫：回報運轉狀況或異常處置情形。
六、廠區設備維修與環境維護、小額採購工作。
七、協辦文件、備品器材管理與新建、維修工程管理。
八、配合廠區排班工作及業務需求出差。
九、主管交辦事項。
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一、操作監控：
1.監控發電系統運轉狀況：包含ORC渦輪機、冷凝器、冷卻系統、熱交換器、泵浦、空壓機等設備的運行數據。
2.操作DCS（分散式控制系統）或SCADA系統：實時監控、調整參數及遠端操作。
3.啟停機操作。
二、巡檢與故障處理：
1.定時巡檢設備：檢查是否有異音、異味、漏油、漏水等異常現象。
2.故障排除與初步維修：根據異常警報進行初步判斷，並採取應急措施或通報維修單位。
三、安全與環保：
1.執行安全操作規程：包含高溫、高壓流體的操作安全。
2.監控環保指標：包含冷卻水排放、水質、氣體排放等是否符合法規要求。
四、紀錄與報告：
1.記錄運轉參數與異常狀況：包含每日運轉日誌、巡檢紀錄、啟停機紀錄、事故報告等。
2.交接班紀錄：詳細交代目前運轉狀況、注意事項及未完成事項。
五、支援與溝通：
1.與維修部門合作：配合進行定期保養或突發維修作業。
2.與電力公司及上級單位聯繫：回報運轉狀況或異常處置情形。
六、廠區設備維修與環境維護及相關採購、發包工作。
七、協辦新廠開發申辦、規劃作業與新建工程管理。
八、主辦文件、備品器材管理與維修工程管理。
九、配合廠區排班工作及業務需求出差。
十、日常行政管理作業。
十一、主管交辦事項。
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