公司介紹

產業類別

聯絡人

賴先生

產業描述

餐館業

電話

04-23282323

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

暫不提供

地址

台中市西屯區大墩18街132號


公司簡介

我們提供良好及專業的態度,給予客戶最好的服務,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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主要商品 / 服務項目

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蓁亭軒餐飲有限公司 商品/服務

以顧客的用餐體驗為第一考量,將舒適、溫暖與舒服感融入在用餐的環境中,並提供親切及暖心的服務,讓消費者擁有暖心愜意的用餐感受,在享用幸福鍋物的同時,與親友們一同擁有一個身心放鬆幸福的用餐時光。

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 勞保、健保 【其他福利】 部門聚餐、員工優惠 法定項目: 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、產假、產檢假、勞退提繳金 福利制度: 獎金類: 年終獎金、三節獎金、績效獎金 娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助類: 員工優惠

公司發展歷程

2024.11

饗點鍋精緻鍋物 彰化員林店開幕

2023.06

饗點鍋精緻鍋物 台中文心店開幕

工作機會

廠商排序
8/29
台中市西屯區經歷不拘高中以上月薪36,000~41,000元
升遷管道通暢,著重團隊溝通及友善職場環境,歡迎有能力的夥伴共同一起創造可以發揮的舞台 《全職人員工作內容概述》 【外場】工作概述 歡迎並引導顧客入座,提供菜單並介紹推薦鍋物。 接受顧客訂單,並確保其準確性。 為顧客提供優質的服務,確保用餐過程順利愉快。 確保桌面及用具的清潔和擺放,隨時準備迎接下一位顧客。 留意顧客的現場狀況,顧客之投訴和反饋,並及時回報主管。 其他主管交辦事項之執行。 【內場】工作概述 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 《法定保障》勞、健保 《休假制度》月休8~10天 排休制 (主管視人力狀況調整休假) 《員工福利》員工餐、員工制服、員工家屬用餐優惠、員工聚餐、員工用餐優惠、初次供膳體檢、額外團保 《支薪方式與時間》 支薪方式:薪轉匯款 *發薪日為每月10日
應徵
8/24
台中市西屯區經歷不拘高中以上月薪36,000~41,000元
有無經驗者皆可與您一起上手內外場事務,只要您有興趣,也願意一起學習增加實務經驗,一起創造良好工作環境,請投下您寶貴的履歷! 《全職人員工作內容概述》 【外場】工作概述 歡迎並引導顧客入座,提供菜單並介紹推薦鍋物。 接受顧客訂單,並確保其準確性。 為顧客提供優質的服務,確保用餐過程順利愉快。 確保桌面及用具的清潔和擺放,隨時準備迎接下一位顧客。 留意顧客的現場狀況,顧客之投訴和反饋,並及時回報主管。 其他主管交辦事項之執行。 【內場】工作概述 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 升遷管道通暢,著重團隊溝通及友善職場環境,歡迎有能力的夥伴共同創造可以發會的舞台 《法定保障》勞、健保 《休假制度》月休8~10天 排休制 (主管視人力狀況調整休假) 《員工福利》員工餐、員工制服、員工家屬用餐優惠、員工聚餐、初次供膳體檢、額外團保 《支薪方式與時間》 支薪方式:薪轉匯款 *發薪日為每月10日
應徵
8/24
彰化縣員林市經歷不拘高中以上月薪34,000~38,000元
升遷管道通暢,著重團隊溝通及友善職場環境,歡迎有能力的夥伴共同一起創造可以發揮的舞台 《正職人員工作內容概述》 【外場】工作概述 1. 負責點餐與送餐 2. 清潔環境 3. 瞭解餐點資訊 4. 收銀 5. 協助解決客戶問題 《法定保障》勞、健保 《休假制度》月休8~10天 排休制 (主管視人力狀況調整休假) 《員工福利》員工餐、員工制服、員工家屬用餐優惠、員工用餐優惠、員工聚餐、初次供膳體檢、額外團保 《支薪方式與時間》 支薪方式:薪轉匯款 *發薪日為每月10日
應徵
8/28
台中市西屯區經歷不拘高中以上時薪200~230元
無經驗者皆可與您一起上手內外場事務,只要您有興趣,也願意一起學習增加實務經驗,請投下您寶貴的履歷! 《假日時薪PT人員工作內容概述》 【外場】工作概述 歡迎並引導顧客入座,提供菜單並介紹推薦鍋物。 接受顧客訂單,並確保其準確性。 為顧客提供優質的服務,確保用餐過程順利愉快。 確保桌面及用具的清潔和擺放,隨時準備迎接下一位顧客。 留意顧客的現場狀況,顧客之投訴和反饋,並及時回報主管。 其他主管交辦事項之執行。 《法定保障》勞、健保 《休假制度》排休制 (主管視人力狀況調整休假) 《員工福利》員工餐、員工制服、員工家屬用餐優惠、員工聚餐、春酒、尾牙 《支薪方式與時間》 支薪方式:薪轉匯款 *發薪日為每月10日
應徵
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