明曜長期照護有限公司

明曜居家｜居家服務 · 專業復能 我們是明曜居家長照機構，秉持【服務品質至上】願景，打造一個友善、平等且真誠的職場。自 2022 年創立以來，單位在地化經營、穩定成長，現有近數十位照服團隊及十多位各職種專業團隊，服務涵蓋新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和等七大區域，提供最高品質的居家照顧服務及居家專業復能服務。 台灣已邁入高齡化社會，照護產業成為未來社會重要動能。現在正是年輕人、二度就業者投身長照最好的時刻。因此，明曜居家長照機構的創辦團隊皆為年輕團隊。年輕的組織氛圍促使我們始終保持創新與突破。如果你也想在一個創新、重視溝通與成長的職場環境工作，機構更是夥伴們的第二個家，歡迎加入明曜大家庭！ 【職務內容】 1. 提供使用者身體照顧服務。 2. 家務、備餐及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合督導排班，服務時段與地點彈性可選。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和)。 7. 使用紙本記錄單及照顧系統（需使用智慧型手機）。 【薪資待遇】 1. 拆帳制65%拆帳，全碼拆帳(AA、BA、GA、SC) 2. AA碼獎金每月發放。 【 獎金制度】 1.年中/年終績效獎金 2.三節禮金(春節、端午、中秋禮金) 3.生日禮金 4.開案獎勵金 5.介紹人員獎勵金 6.協助申請【照服員獎勵計畫（缺工獎勵）、55Plus壯世代計畫、婦女再就業計畫】 【 福利制度】 1.在職／職前教育訓練 2.保險與法律諮詢服務 3.每年度免費體檢 4.免費積分課程 5.尾牙聚餐、小組餐敘 6.口罩酒精補品定期配給 【保險項目】 1.勞保、健保、團體保險（意外險） 2.照顧責任險 3.勞退 6% 自提 【公司是最大的後盾】 1.職前完整教育訓練：讓你迅速熟悉居家服務流程。 2.督導全力派案支持：一次只新增少數夥伴，避免案量競爭焦慮，更配合生活。 3.首次進案督導陪同：居服督導於首次進案陪您進入案家，快速上手。

明曜居家｜居家服務 · 專業復能 我們是明曜居家長照機構，秉持【服務品質至上】願景，打造一個友善、平等且真誠的職場。自 2022 年創立以來，單位在地化經營、穩定成長，現有近數十位照服團隊及十多位各職種專業團隊，服務涵蓋新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和等七大區域，提供最高品質的居家照顧服務及居家專業復能服務。 台灣已邁入高齡化社會，照護產業成為未來社會重要動能。現在正是年輕人、二度就業者投身長照最好的時刻。因此，明曜居家長照機構的創辦團隊皆為年輕團隊。年輕的組織氛圍促使我們始終保持創新與突破。如果你也想在一個創新、重視溝通與成長的職場環境工作，機構更是夥伴們的第二個家，歡迎加入明曜大家庭！ 【職務內容】 1. 提供使用者身體照顧服務。 2. 家務、備餐及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合督導排班，服務時段與地點彈性可選。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和)。 7. 使用紙本記錄單及照顧系統（需使用智慧型手機）。 【薪資待遇】 1. 拆帳制65%拆帳，全碼拆帳(AA、BA、GA、SC) 2. AA碼獎金每月發放。 【 獎金制度】 1.年中/年終績效獎金 2.三節禮金(春節、端午、中秋禮金) 3.生日禮金 4.開案獎勵金 5.介紹人員獎勵金 6.協助申請【照服員獎勵計畫（缺工獎勵）、55Plus壯世代計畫、婦女再就業計畫】 【 福利制度】 1.在職／職前教育訓練 2.保險與法律諮詢服務 3.每年度免費體檢 4.免費積分課程 5.尾牙聚餐、小組餐敘 6.口罩酒精補品定期配給 【保險項目】 1.勞保、健保、團體保險（意外險） 2.照顧責任險 3.勞退 6% 自提 【公司是最大的後盾】 1.職前完整教育訓練：讓你迅速熟悉居家服務流程。 2.督導全力派案支持：一次只新增少數夥伴，避免案量競爭焦慮，更配合生活。 3.首次進案督導陪同：居服督導於首次進案陪您進入案家，快速上手。

明曜居家｜居家服務 · 專業復能 我們是明曜居家長照機構，秉持【服務品質至上】願景，打造一個友善、平等且真誠的職場。自 2022 年創立以來，單位在地化經營、穩定成長，現有近數十位照服團隊及十多位各職種專業團隊，服務涵蓋新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和等七大區域，提供最高品質的居家照顧服務及居家專業復能服務。 台灣已邁入高齡化社會，照護產業成為未來社會重要動能。現在正是年輕人、二度就業者投身長照最好的時刻。因此，明曜居家長照機構的創辦團隊皆為年輕團隊。年輕的組織氛圍促使我們始終保持創新與突破。如果你也想在一個創新、重視溝通與成長的職場環境工作，機構更是夥伴們的第二個家，歡迎加入明曜大家庭！ 【職務內容】 1. 提供使用者身體照顧服務。 2. 家務、備餐及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合督導排班，服務時段與地點彈性可選。 6. 可依居住地選擇服務區域(新莊、板橋、泰山、五股、三重、蘆洲、中和)。 7. 使用紙本記錄單及照顧系統（需使用智慧型手機）。 【薪資待遇】 1. 拆帳制65%拆帳，全碼拆帳(AA、BA、GA、SC) 2. AA碼獎金每月發放。 【 獎金制度】 1.年中/年終績效獎金 2.三節禮金(春節、端午、中秋禮金) 3.生日禮金 4.開案獎勵金 5.介紹人員獎勵金 6.協助申請【照服員獎勵計畫（缺工獎勵）、55Plus壯世代計畫、婦女再就業計畫】 【 福利制度】 1.在職／職前教育訓練 2.保險與法律諮詢服務 3.每年度免費體檢 4.免費積分課程 5.尾牙聚餐、小組餐敘 6.口罩酒精補品定期配給 【保險項目】 1.勞保、健保、團體保險（意外險） 2.照顧責任險 3.勞退 6% 自提 【公司是最大的後盾】 1.職前完整教育訓練：讓你迅速熟悉居家服務流程。 2.督導全力派案支持：一次只新增少數夥伴，避免案量競爭焦慮，更配合生活。 3.首次進案督導陪同：居服督導於首次進案陪您進入案家，快速上手。

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