公司介紹

產業類別

聯絡人

藝竹青

產業描述

室內設計業

電話

09-10022563

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

暫不提供

地址

新竹市北區民富街286-2號


公司簡介

空間,是凝聚迴思想的地方 設計,是對生活空間的態度 藝竹青,成立超過兩餘年 秉持熱誠,充滿熱情又專業 讓所有的夢想不再遙遠 依據不同客層需求,客製化服務流程 期待有機會與您一起為您開啟家的故事 『藝』取其文藝且浪漫,讓每個夢想都能具體實 『竹』則為築的諧音,願為您築一個夢想的家 『青』則我們年輕的團隊,更貼近您的想法

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主要商品 / 服務項目

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藝竹青室內裝修有限公司 商品/服務
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藝竹青室內裝修有限公司 商品/服務
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藝竹青室內裝修有限公司 商品/服務
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藝竹青室內裝修有限公司 商品/服務

室內設計、室內裝修、中古屋翻修、商空規劃設計

公司環境照片(5張)

福利制度

【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、安胎假、產檢假 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、旅遊補助、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、內部講師鐘點費、可遠端/在家上班 暫不提供

公司發展歷程

2023.03

起初創辦人秉持著‘以藝術為青年人築夢’ 的精神為各方面的客人做服務 我們秉持著使命: 結合藝術與科技的健康設計,並實現客戶夢想的家。

工作機會

工作性質
廠商排序
10/26
新竹市經歷不拘學歷不拘月薪30,000~100,000元
藝竹青設計團隊 招募中 夢想不該只是想想,而是值得全力以赴! 想讓你的設計才華發光?想挑戰高薪與成就感? 這裡,就是你發展的最佳舞台! 我們是 藝竹青設計團隊,擁有完整設備、專業資源,以及最有默契的夥伴! 在這個快速變遷的時代,我們不斷學習、創新,只為追求更好的自己。 現在,我們誠摯邀請志同道合的夥伴加入,一起開創無限可能! ⸻ 你將獲得 • 豐富資源 & 團隊支援:與業界菁英交流、學習,讓你技能大躍進! • 輕鬆融入團隊:定期聚餐、交流經驗,夥伴間關係更緊密! • 職涯發展關注:定期追蹤成長狀況,給予建議,助你突破瓶頸! • 專屬節日禮遇:逢年過節有滿滿的驚喜禮物與關懷! • 不定期旅遊 & 住宿:工作之餘享受生活,放鬆身心! • 進修補助:鼓勵學習,補助進修課程,強化實力! • 勞健保補助:提供完整保障,讓你安心無憂! • 挑戰百萬年薪:升任設計師後,每年皆有機會挑戰百萬年薪! ⸻ 我們正在尋找這樣的你 • 熟悉 CAD & 3D 設計工具,能將創意化為現實! • 具備獨立作業能力,也能與團隊密切協作! • 對設計充滿熱情,勇於挑戰、不斷成長! • 懂得工地協調流程,讓設計順利落地! • 擅長與客戶、團隊溝通,提升專案效率! • 樂於學習、不斷進步,渴望在專業領域發光! ⸻ 即使你沒經驗,我們也歡迎你來認識我們! 我們相信,只要你有熱忱、有決心,沒有經驗也能成為設計之星! 無論你是剛畢業、正在轉職,或對空間設計充滿憧憬, 都歡迎你預約來公司聊聊、實地了解環境與職涯發展機會! 讓我們幫助你從零開始,一步步成就非凡! ⸻ 薪資 & 發展機會 升任設計師後,每年都有機會挑戰百萬年薪! 我們提供透明、公平的獎勵制度,你的努力 = 收入成長! ⸻ 加入我們,一起成就非凡! 這是一個讓你發揮實力、突破自我的舞台! 現在就應徵,開啟你的設計高薪之路!
應徵
10/26
新竹市經歷不拘學歷不拘月薪40,000~100,000元
藝竹青設計團隊 | 找尋下一位優秀的你! 夢想,不該只是想想,而是值得全力以赴! 想讓你的設計才華發光?想要挑戰更高的薪資與成就? 這裡,就是你發展的最佳舞台! 在 藝竹青,我們不只是室內設計公司,更是一個擁有 完整設備、緊密團隊、無限可能 的夢想實踐場。我們正在尋找 志同道合的設計夥伴,一起挑戰自我、共創非凡設計價值! 你將獲得 強大資源支援 – 團隊內部技能交流、專案經驗分享,讓你快速成長。 專屬設計夥伴圈 – 定期聚會、交流經驗,讓夥伴們相互學習、攜手前進。 關心你的職涯發展 – 定期一對一討論,協助你突破瓶頸,打造專屬成長藍圖。 福利滿滿 – 逢年過節有驚喜禮品,不定時旅遊補助,讓你工作、生活同時精彩! 學習進修補助 – 鼓勵進修,提供資源讓你持續提升專業技能。 完善勞健保 – 讓你無後顧之憂,專注於你的專業發展。 頂尖薪資競爭力 – 年薪百萬不是夢,我們提供公平透明的獎勵制度,讓你的努力值得回報! 我們正在尋找這樣的你 熟悉 CAD & 3D – 能夠獨立操作設計軟體,將創意落地實現。 獨立作業能力 – 能夠在專案中獨當一面,當然我們也會互相支援! 工地協調力 – 懂得現場施工與設計之間的協作,讓專案完美落實。 卓越人際溝通 – 能夠與客戶、夥伴建立良好關係,提升專案執行效率。 設計熱忱 & 不懈精神 – 你喜歡設計,樂於接受挑戰,想成為頂尖設計師的一員! 薪資 & 發展機會 年薪百萬挑戰 – 我們提供具競爭力的獎金制度,能力決定你的薪資上限! 無上限發展空間 – 這裡不是只發薪水的地方,而是一個可以讓你持續突破、成就夢想的舞台! 準備好了嗎?機會只留給行動的人! 立即應徵!一起打造更健康、更智能、更夢想成真的設計世界!
應徵
10/27
新竹市經歷不拘學歷不拘月薪33,000~36,000元
工作內容 一、行政與日程管理 • 協助總經理安排行程(會議、拜訪、差旅等)。 • 管理會議室、出差計畫、交通住宿預訂。 • 協助處理郵件、電話、訊息,進行過濾與回覆。 ⸻ 二、文件與會議支援 • 撰寫、整理、校對報告、簡報、合約、信函。 • 會議紀錄、追蹤會議決議事項。 • 準備簡報、背景資料,供總經理做決策。 ⸻ 三、跨部門與外部溝通 • 作為總經理與各部門間的橋樑,協助傳達與落實指令。 • 對外聯繫客戶、合作夥伴、政府或業界單位。 • 協助安排接待、應酬場合,維護公司形象。 ⸻ 四、專案管理交辦 • 協助專案推進與進度追蹤,必要時提出提醒。 • 參與部分公司策略討論 我們是藝竹青團隊 我們有完整的設備 互相照應的默契 在這新時代的社會裡 我們都是在為夢想、理想、目標追求著 想要在一塵不變的時空下生活那是不可能的 你是否有在想要再為自己多創造更多的可能!! 那在這裏,我們想要找志同道合的夥伴!!! 1. 我們有豐富得相關資源可以讓夥伴們互相學習 2. 我們不定時會聚餐 聊天 談經驗 3. 我們會定時的關注各位同仁的狀況,並互相切磋 4. 我們有必要成長的氣氛 5. 每年我們不定時會出去旅遊並住宿 6. 不定時會讓想進修的朋友去進修 7. 享勞健保補助 這個世代人人都想有高薪 在這裡我們創造了機會給您自己爭取! 最後我們歡迎想要有的一片天的你/妳 不管你是有經驗還是無經驗者 歡迎加入我們!!!!!!
應徵
10/29
新竹市經歷不拘學歷不拘月薪30,000~50,000元
我們是「藝竹青設計團隊」。 在這裡,沒有單打獨鬥,只有彼此照應與共同成長。 在變化快速的時代,我們相信「專業與態度」是穩定前進的關鍵。 如果你想在室內設計與裝修領域中,為自己創造更多可能, 歡迎加入我們,成為我們的工務夥伴! --- ### 公司特色 1. 完整的設計與工程體系,從設計、施工到售後皆有明確流程。 2. 提供完善工具設備與現場支援資源。 3. 定期舉辦聚餐與經驗分享,促進交流與學習。 4. 建立回饋與關懷制度,確保同仁穩定成長。 5. 每年不定期旅遊與員工活動,工作與生活平衡。 --- ### 薪資與獎金制度 1. 每年兩次調薪機會。 2. 年終獎金與績效獎金。 3. 具競爭力的薪資結構,能力愈強、收入愈高。 在這裡,我們不只提供薪水,更提供一個能展現實力與成長的舞台。 想要高薪?我們給你機會,讓你用實力爭取。 --- ### 工作內容 1. 協助並學習工務現場管理、進度掌控與品質檢驗。 2. 負責現場施工協調、材料進出追蹤、進度與成本控制。 3. 熟悉基本丈量、估價與工程數據概念。 4. 協助專案管理工作,包含: * 制定與追蹤工程時程表(Project Schedule) * 協調設計、採購、施工三方溝通 * 追蹤工地進度與問題回報 * 控管預算與結案成本 * 支援主管進行專案會議紀錄與決議執行 5. 積極解決問題,具責任感與執行力。 6. 與設計師、廠商及客戶協調溝通,確保工程順利進行。 7. 協助主管(主任/經理)完成專案執行與現場管理工作。 --- ### 具備條件 1. 對施工現場與裝修管理有興趣。 2. 不抗拒計算、丈量、工料分析。 3. 願意學習、有進步心與責任感。 4. 具專案管理或工務助理經驗者佳。 5. 能配合工地現場彈性出勤與溝通協作。 --- 無經驗者也歡迎談談! ### 加入我們 在藝竹青,我們重視的不只是能力,更重視態度與成長。 如果你想在這個產業闖出屬於自己的一片天, 誠摯歡迎你的加入,一起打造夢想的家!
應徵
10/31
新竹市經歷不拘學歷不拘月薪33,000~36,000元
我們是藝竹青團隊 我們有完整的設備 互相照應的默契 在這新時代的社會裡 我們都是在為夢想、理想、目標追求著 想要在一塵不變的時空下生活那是不可能的 你是否有在想要再為自己多創造更多的可能!! 那在這裏,我們想要找志同道合的夥伴!!! 1. 我們有豐富得相關資源可以讓夥伴們互相學習 2. 我們不定時會聚餐 聊天 談經驗 3. 我們會定時的關注各位同仁的狀況,並互相切磋 4. 我們有必要成長的氣氛 5. 每年我們不定時會出去旅遊並住宿 6. 不定時會讓想進修的朋友去進修 7. 享勞健保補助 這個世代人人都想有高薪 在這裡我們創造了機會給您自己爭取! 最後我們歡迎想要有的一片天的你/妳 不管你是有經驗還是無經驗者 歡迎加入我們!!!!!! 工作內容 1.規劃並執行人員招募、培訓與績效管理,確保人才穩定與組織持續成長。 2.辦理員工報到、考勤與勞健保相關作業,維護良好的勞資關係與員工關懷制度。 3.規劃與執行各項行政事務,包括文件收發、歸檔、印信管理及會議支援,並維護辦公環境與固定資產。 4.支援公司內部與外部活動,如教育訓練、部門聚會、員工旅遊及年度會議,營造良好的工作氛圍。 5.職能發展計畫!
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