JR東日本台灣商業開發_台灣捷爾東商業開發股份有限公司

１．業務内容 　①　採用、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険など、人事・労務関連の業務委託先との連携を担う。 　②　伝票処理、経費精算、支払業務、請求書管理など、日常の経理・財務業務を正確に処理する。 　③　オフィス環境の整備・維持、備品管理、契約書等の重要文書管理、社内イベントの企画・運営を行う。 　④　新会社設立に伴い、社内規程の整備・運用や、各種業務フローの構築・改善を推進する。 　⑤　予実管理や月次決算のサポート、会議資料の作成補助、言語支援。 　⑥　その他の関連業務および上司から指示された業務。 ２．期待人物像、経験 　①　人物像 　　・組織のビジョンを理解し、主体的に課題解決に取り組める方。 　　・誠実さと高い倫理観を持ち、失敗を率直に認め、ポジティブに次へと活かせる方。 　②　 能力、経験（必須・歓迎条件） 　【必須条件】 　　・ビジネスレベルの日本語能力（社内外との円滑なコミュニケーションが可能なレベル）。 　　・人事・経理・総務など、管理部門における3年以上の実務経験。 　　　※いずれか一つの専門分野での経験でも可。 　【歓迎条件】 　　・人事・経理・総務など、複数の管理部門での業務経験。 　　・スタートアップ企業や新規事業の立ち上げにおいて、管理部門の体制や業務フロー　を構築した経験。 　　・日本人駐在員のサポートや、日系企業での管理部門勤務経験。 ※　日本語履歴書が必要です。

１．業務内容 　①　市場分析に基づき、施設の魅力を最大化するコンセプトやMD（マーチャンダイジング）計画を策定する。 　②　国内外のテナントをリサーチ・発掘し、出店交渉から契約締結まで一連のリーシング業務を主導する。 　③　出店テナントとの良好な関係を維持し、施設の継続的な価値向上を図るための運営サポートおよび折衝を行う。 　④　自社の開発ノウハウを活かし、外部企業に対して商業施設開発や改装に関するコンサルティングを提案・営業する。 　⑤　受注したコンサルティング案件において、クライアントと社内専門家チームの間に立ち、プロジェクト全体を管理・推進する。 　⑥　その他の関連業務および上司から指示された業務。 ２．期待人物像、経験 　①　人物像 　　・組織のビジョンを理解し、主体的に課題解決に取り組める方。 　　・リーダーシップを発揮し、チームを巻き込みながら業務を遂行できる方。 　　・誠実さと高い倫理観を持ち、失敗を率直に認め、ポジティブに次へと活かせる方。 　②　 能力、経験（必須・歓迎条件） 　【必須条件】 　　・ビジネスレベルの日本語能力（社内外との円滑なコミュニケーションが可能なレベル）。 　【歓迎条件】 　　・商業不動産等でのMD（マーチャンダイジング）、リーシングの実務経験。 　　・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験。 　　・事業企画、経営企画、コンサルティング業務の経験。 ※　日本語履歴書が必要です。