【炙友】是一間追求質量以及品質的餐廳,我們將給予每位夥伴符合薪資的工作、待遇、良好的成長環境以及成就感系統;望夥伴感受到是在「生活」而非「生存」,並且在同仁「有意願」的狀況下引導良好價值觀、可靠的認知還有清晰的未來方向,夥伴們會在專業與人性中找到成長的舞台,與炙友一同茁壯,儘管離職依然能夠帶著我們的光榮、有價值的觀念及認知前往自己追尋的道路。 然而,炙友提倡的是「做多少事、領多少錢」而非「領多少錢、做多少事」,炙友絕不虧待任何一位同為炙友的夥伴,我們的工作並不只是工作,而是盡力讓同為炙友的夥伴們度過一段有價值的時光。
日式料理、串燒、調酒以及每季限定料理(不限定日式) 每月一次不定期音樂駐唱
基本福利如下: 團隊獎勵機制: 1.全勤獎金三仟元整。 2.季淨利獎金: 淨利達五十萬元以上(含)團隊可分得淨利之百分之五獎金, 淨利達八十萬元以上(含)團隊可分得淨利之百分之六獎金, 淨利達一百萬元以上(含)團隊可分得淨利之百分之十獎金,上限為百分之十。 3.月淨利獎金: 淨利達三十萬元以上(含)團隊每人可分得淨利之百分之一獎金, 淨利達四十萬元以上(含)團隊每人可分得淨利之百分之一點二五獎金, 淨利達五十萬元以上(含)團隊每人可分得淨利之百分之二獎金,上限為百分之二。 4.月淨利最低目標達成後季淨利只適用最高標準,月淨利達最高目標也適用季淨利獎金。 5.季淨利獎金門檻會將本季單月之月淨利獎金計算為成本,扣除獎金成本後計算最高目標季淨利是否達標。 計時人員不適用以上獎勵機制內容。 客桌獎金: 若邀請親戚友人用餐,單筆一組用餐金額門檻 達1500元以上可領客桌獎金100元, 達3500元以上可領250元, 達6000元以上可領500元,每組上限為500元整,客桌無上限僅限親戚友人。 調查問券及消費明細須當場交付店長確認後蓋章並自己留存,當日或領薪日將消費明細與調查問券給予店長統整後領取客桌獎金。 其他依職務面試現場給予詳細福利通知書。
/1~10/15 裝修中...
/15 - 10/21試菜、擬定菜單中 ~
/22 灶心亭有限公司 - 炙友日式餐廳正式開始營業