

數位軟體服務與行銷科技的創新平台
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12人
台北市內湖區洲子街151號 (內湖科技園區)
劉氏股份有限公司(AMPING) ●品牌數位化的行銷科技公司|以 OMO SaaS 重新定義實體商家的成長模式 劉氏股份有限公司(AMPING)是一家結合 數位科技、行銷策略與品牌經營 的創新公司,致力於幫助中小型商家快速實現品牌數位化。我們打造的 OMO SaaS 平台 —— AMPING,整合「線上品牌中樞、支付與會員核銷、數據洞察與行銷互動」等功能,讓實體商家能以最低門檻導入完整的數位營運系統。 AMPING 的目標是讓每一家店,都能擁有自己的「數位營運中控台」,透過簡單操作即可完成品牌曝光、會員經營、行銷推播與消費數據追蹤。我們相信,數據不只是報表,而是商家重新理解顧客與創造回購的關鍵。 我們的團隊成員橫跨行銷科技、品牌策略、產品設計與數據分析領域,重視跨域思維與自主成長。如果你對 行銷科技(MarTech)、品牌創新、用戶體驗或數據應用 充滿熱情,這裡會是能讓你充分發揮專業、並與品牌共創價值的舞台。 ●主要服務與產品: 1.OMO 數位品牌中樞平台(AMPING SaaS) 2.支付與會員核銷整合服務 3.數據分析與行銷互動模組 4.品牌活動與展演的數位互動方案 ●公司願景: 成為亞太地區最具影響力的品牌數位化服務平台,協助實體商家以數據驅動成長,打造永續的顧客關係。
●ATLIS|中小商家專用 OMO 數位經營平台 ATLIS 是 AMPING 為中小型商家打造的 SaaS 平台,整合品牌經營、會員系統、支付核銷與行銷工具於一體,協助商家快速完成數位轉型。 ●LEGACY|品牌與藝文活動數位整合專案 LEGACY 是 AMPING 為品牌、藝文組織及活動公司設計的高端客製化數位整合服務。 我們以行銷策略與互動體驗為核心,結合線上與實體活動,打造兼具創意與數據效益的解決方案。 ●行銷科技與數據應用服務 AMPING 將行銷科技(MarTech)與數據分析能力結合,協助商家及品牌建立以數據為核心的決策機制。
【薪資與獎金制度】 ●公司採「績效導向與營收連動制」,隨公司成長每年皆有「保證調薪機制」。 ●提供「年終獎金(保障一個月以上)」,並視營運成果發放額外績效獎金。 ●每年舉辦「年終尾牙活動」,凝聚團隊向心力,表揚優秀夥伴與成果。 【保險與退休制度】 ●「勞工保險與全民健康保險」全額由公司負擔,不另行從薪資中扣除。 ●依照政府規定為員工提撥「勞工退休金 6%」,確保長期職涯與生活保障。 ●提供完善的 **在職安全與健康照護**,維護每位夥伴的工作福祉。 【工作制度與休假】 ●每週固定召開「團隊例行會議」,同步專案進度與策略方向。 ●採「彈性辦公制度」,可依工作性質選擇居家、遠距或外出洽談辦公。 ●依勞基法規定,「見紅即休」,並提供優於法定的特休與彈性休假安排。 ●新進人員享有完整的「入職培訓與專案導引」,協助快速融入團隊。 【工作環境與企業文化】 ●辦公室距離捷運站步行僅「5 分鐘」,交通便利、生活機能完善。 ●團隊氛圍開放、重視溝通與創意,每位成員都有機會「參與決策與提案」。 ●公司重視「員工成長與專業發展」,提供跨部門協作與學習資源。 ●我們是一支「新創團隊」,節奏快、彈性高、學習曲線陡,但能在真實市場戰場中快速成長。