公司介紹

產業類別

聯絡人

林小姐

產業描述

醫療院所機構

電話

暫不提供

資本額

傳真

02-27718052

員工人數

300人

地址

台北市大安區仁愛路四段71巷1號


公司簡介

宏恩綜合醫院創立於民國54年,是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院,當時僅有52床。 民國61年,因營運狀況良好,擴展為80張病床的規模。 民國65年,更名為財團法人宏恩醫院。 民國68年,再度集資興建第三批院舍,擴展為現有規模 民國69年12月,開辦勞保門診、住院業務 民國71年接受公轉診、住院業務 民國73年通過教學醫院申請,共180床 民國75年評定為地區教學醫院 民國82年開辦糖尿病保健推廣教室 民國84年開辦全民健保 民國85年加護病房擴建 民國87年加入台北市緊急醫療網 民國88年評定為地區教學醫院 民國91年評定為乙類地區教學醫院 民國91年加入糖尿病、心血管共同照護網 民國93年~95年辦理「畢業後一般醫學教育訓練-社區醫學訓練」 民國98年新制醫院評鑑合格 民國100年 加入慢性腎臟病照護網 民國100年 通過無菸醫院認證,榮獲銀質獎 民國103年 加入PAC「腦中風急性後期照顧」計畫 民國103年 參與衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善試辦計畫 民國104年 榮獲衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善指標績優獎 民國104年 參與台北市政府衛生局癌症防治績優醫院_癌症防治最佳夥伴獎 民國105年 通過衛生福利部新制醫院評鑑合格 民國106年 通過衛生福利部國民健康署新制健康醫院認證 民國107年 榮獲衛生福利部品質監測量測品質進步獎

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主要商品 / 服務項目

醫療照護服務、長照服務、健康管理等 本院在社區的角色:   本院社區團隊以醫療服務社會的宗旨,積極發揮專業功能,深入社區服務。在各個社區中,不但促使民眾對保健議題之重視,並且提供各項醫療保健相關的服務,以及協助社區民眾落實健康的生活型態。對於地方上各種有醫療保健活動,皆主動予以關切,並就專業之立場提供醫療諮詢和意見,並結合社區內各醫療系統,以提昇社區醫療保健水準,積極發揮本院之社區角色。   本院自許扮演推廣社區預防保健的角色、擔任兒童早期療育的復健機構並成為民眾疾病診療的社區醫院。 本院在社區的功能:  1. 辦理健康衛教活動,提高社區民眾健康意識,進而實化各種保健作為。  2. 推展各項健康篩檢,使預防保健普及化,達到疾病預防之目的。  3. 積極建立雙向溝通,以了解社區民眾健康需求,適時提供協助。  4. 定期舉辦各類專業訓練,以提昇社區內之醫療照護品質。

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福利制度

法定項目

其他福利

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類: 伙食津貼 居住類: 員工宿舍、員工購屋低利貸款 交通類: 員工購車低利貸款 設備類: 員工餐廳 娛樂類: 國內旅遊、尾牙 補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ◆ 保險類  1.勞保  2.健保 ◆ 設備類  1.員工宿舍  2.哺乳室 3.餐廳 ◆ 每年員工旅遊 ◆ 每年員工健檢 ◆ 員工消費折扣(包括:醫療優待、餐飲) ◆ 喪葬、結婚、生育補助 ◆ 住院慰問金 ◆員工及其眷屬享有醫療優待

工作機會

工作性質
廠商排序
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪40,000以上
1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。 4. 執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 5. 進行醫療開發專案企劃及結果分析。 6. 協調跨單位間之溝通。 7. 配合及促進相關醫療活動之舉辦。 8. 管理報表製作及進行分析。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘高中以上月薪45,000以上
手術室護理人員(沒有大夜班) (年薪可達592,800元-672,000元) 病房護理人員(無經驗可) 其薪資不包含以下: 1.衛福部津貼(大/小夜津貼) 2.白班津貼200元/天,小夜600元/天,大夜800元/天 麻醉護理師 (年薪可達576,000元-600,000元)
應徵
10/08
台北市大安區經歷不拘專科以上年薪700,000以上
1. 執行一般常規、CT、BMD。 2. 具電腦斷層掃描儀(CT)操作經驗一年尤佳。 3. 具有國健乳房攝影資格尤佳。 4. 上班時段須配合醫院規定須輪班。 5. 具有醫事放射師證書。 6. 無經驗可。
應徵
10/14
台北市大安區經歷不拘高中以上月薪45,000~68,000元
台灣步入老年化社會,慢性病房需求量增加,本單位為呼吸照護及長照病房,工作內容單純病患病情穩定。可以學習呼吸器及內科相關專業知識,工作步調慢沒有延遲下班的問題,適合不喜歡工作壓力大的護理人員,排班方式採包班制度,無花班,可以依需求選擇適合的上班時段。 歡迎對長照及呼吸器有興趣的專業護理人員加入。 也歡迎在職進修的護理人員加入,配合上課排班。 1.排班方式採固定班別可包班,工作單純病人穩定,可準時下班。 2.提供白班津貼:300元/天,夜班費小夜:600元/天,大夜:800元/天。 ***本單位可領取衛福部夜班津貼*** 3.熟悉工作內容後,可選擇包班小夜或大夜,上班超過15天提供包班獎金小夜2000元、大夜3000元。 4.端午、中秋、護士節提供3000元獎金。 5.績效獎金約3000~7000元/月。 6.另有生日禮金、年資津貼(500/年)、員工旅遊、員工體檢等福利。 7.提供進階獎金1500~3500元/月 8.可配合在職進修排班,兼職上班亦可。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
護理相關工作
應徵
10/14
台北市大安區經歷不拘學歷不拘月薪42,000~50,000元
工作職務包含身體清潔.鼻胃管灌食.翻身.拍背. 12小時班別,團班 1.享勞健保.特休。 2.享有年終獎金1~1.5個月。 3.端午及中秋節獎金 3000元。 4.另有生日禮金、國內員工旅遊、年度員工體檢等各項福利 。 5.提供白班津貼100元/天,夜班津貼300元/天 6.丙級證照津貼500元/月。 7.週休2日,配合一例一休。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪55,000以上
護理相關工作,星期日固定休息,晚上六點以後加班,額外提供獎金。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘高中月薪35,000~38,000元
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 記錄使用者系統使用問題與教育訓練。 5. 前端設備、週邊簡易故障排除。 6. 協助會議安排。 7. 每日資訊室報表製做。 8.協助主管完成交辨行政業務。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪60,000以上
1.專科護理師(nurse practitioner,簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如協助手術或門診跟診等工作 3.加班費依勞基法規範另計
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪45,000以上
有醫學中心5年以上經歷 護理相關工作
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘高中以上月薪43,000~50,000元
1.手術型態不複雜 2.具有團隊合作的能力 3.白班為主,沒有大夜班 4.週日固定休息 5.其他獎勵津貼:依照能力給予獎金,每月5,000元以內;白班津貼200元/天-500元/天 6.福利:依績效及考核狀況發給年終獎金、生日禮金、健康檢查、員工制服、在職進修補助等 7.其他福利參閱福利制度
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪50,000以上
年薪可達576,000元-600,000元
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪45,000以上
1.護病比達標 2.輕症病患為主,依照護理SOP做事 3.護理助理協助白班和小夜班 4.其薪資不包含:衛福部津貼(小夜400元/天,大夜600元/天);院內津貼(白班200-500元/天,小夜600元/天,大夜800元/天) 5.福利:依績效及考核狀況發給年終獎金、生日禮金、健康檢查、員工制服、在職進修補助等 6.其他福利參閱福利制度
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上月薪56,000~60,000元
1.以身作則 2.具領導能力 3.管理人數15人以下 4.其薪資不包含:院內津貼(白班500-700元/天,小夜600元/天,大夜800元/天);衛福部津貼(小夜400元/天,大夜600元/天) 5.參閱後方福利制度
應徵
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