廣告行銷業 (所有職缺均為本公司內部編制)
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100人
台北市中山區南京東路三路131號8樓
靈智廣告,為全球前五大傳播集團之一Havas Group的台灣分公司 Havas Taiwan. Havas Taiwan分為兩大事業體, Havas Creative 與 Havas Media.於2024年更加入了具多元及多樣的Havas Health & You. Havas Creative 擅長為品牌創造非凡的意義(meaningful difference), 以此讓品牌與消費者的生活連在一起.更強於將廣告/通路行銷/活動行銷/市調/CRM/數據行銷等專業, 整併於一個平台上, 為品牌提供面面俱到的服務. Havas Media we invest in media that matters.We understand where to find the most meaningful media using our unique Mx system. We build a Media Experience (Mx) that connects a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. HAVAS HEALTH & YOU TAIWAN Havas Health & You 致力於透過創新思維與先進的整合行銷策略,引領健康醫療產業的發展。我們與全球頂尖的醫療品牌緊密合作,憑藉深厚的產業經驗、優質的健康醫學人才資源與獨特的創意視角,從醫療策略出發,不斷挑戰行銷傳播的新模式。 我們的核心使命,是為政府單位、醫療專業人員、病患、一般大眾及合作夥伴,提供真正具價值的行銷解決方案。透過精準洞察、醫學專業與數位創新的整合運用,全面提升人們在各個生命階段的健康福祉,協助實現每一個改變人生的重要突破。 我們提供多元且靈活的行銷服務,涵蓋從策略規劃到創意執行的全流程,幫助健康醫療品牌在市場中發聲並建立信任,我們的服務包括: – 品牌策略與定位:協助品牌找到清晰方向與差異化價值。 – 整合行銷規劃:從線上媒體、公關到醫療教育,打造完整溝通佈局。 – 數位內容與平台:設計具專業性與溫度的數位體驗,提升互動與參與。 – 法規合規支援:確保所有傳播符合產業規範,降低風險。 – 多方關係經營:促進政府、醫療專業人士、病患與大眾之間的溝通與連結。 我們在全球60多個國家設有分部,我們的客戶來自於全球,其中包括世界最重要的醫療品牌:Sanofi, Novartis, AstraZeneca, MSD, Bayer,J&J,Merck,Viatris
在 HAVAS Taiwan,我們落實集團所倡議的 Village model,將行銷所需的各項專業,整合在同一個集團辦公室中,滿足品牌成長各方面所需。 Creative Hub Creativity that makes our work meaningful Brand Entertainment We are committed to discovering the entertainment characteristics of the brand and realizing it into a moving storyline. Through entertainment, the brand's moving charm is fully rendered. Experience & Activation Committed to reaching deep resonance with consumers through brand experience, and then creating brand participation and practicing the ideal life together. Marketing Research Our foundation is to take responsibility for numbers and give them actionable market meaning. Data Driven Marketing Tele-Communications,Outbound and Inbound Services
1.營造母性健康「安心」環境:保障女性同仁在懷孕期間的工作,協助女性同仁達到工作與生活上的平衡。如建立哺乳室、提供相關衛教等。 2.「用心」凝聚健康意識:建立員工健康自主管理之觀念,提昇同仁健康意識及凝聚向心力,如提供員工健檢與臨場醫護健康諮詢。 3.「貼心」打造舒適環境:推動辦公室健康操。 4.「關心」關懷管道暢通:主管或同仁主動關心,適時給予有需求員工協助。 5.「熱心」推動促進活動:透過整合各方資源,使用Havasay讓主管了解員工需求,期建置健康職場。